页面导航
央企国企 文化旅游 收录 2026.09.19

成都文化旅游发展集团有限责任公司27秋招

成都文化旅游发展集团有限责任公司27秋招

成都文化旅游发展集团有限责任公司27秋招为集团人才储备培养项目,招聘储备人员风险防控类、储备人员市场经营类(影视)、储备人员市场经营类(活动)三个岗位,工作地点为成都市,薪资区间为6.7-8.3K/月,报名截止至2026年10月25日17:00。

所属企业 成都文化旅游发展集团有限责任公司
工作地点 成都市
截止时间 2026-10-25
招聘批次 秋招
储备人员 成都 秋招 文化旅游 风险防控 市场经营 储备人员风险防控类 成都市

招聘公告与岗位信息

招聘概览

成都文化旅游发展集团有限责任公司27秋招面向应届毕业生招聘储备人员,共开放三个岗位方向,工作地点均在成都市,薪资区间为6.7-8.3K/月,投递截止时间为2026年10月25日17:00。

🎯 招聘岗位

岗位名称 工作地点 薪资区间
储备人员风险防控类 成都市 6.7-8.3K/月
储备人员市场经营类(影视) 成都市 6.7-8.3K/月
储备人员市场经营类(活动) 成都市 6.7-8.3K/月

🎯 岗位方向说明

  • 储备人员风险防控类:面向具备一定专业基础和发展潜力的人才,培养方向为集团风险防控体系相关工作。

  • 储备人员市场经营类(影视):面向应届毕业生开展人才储备培养,聚焦影视方向的市场经营工作。

  • 储备人员市场经营类(活动):聚焦市场经营方向,主要参与文旅活动策划、执行与运营相关工作。

任职要求

储备人员风险防控类:

  1. 具备良好的政治素养和职业道德;

  2. 具备较强的学习能力、沟通协调能力和文字表达能力;

  3. 身体健康,能适应岗位工作要求;

  4. 符合招聘公告中关于年龄、学历、专业背景等基本条件要求。

储备人员市场经营类(影视):

  1. 应届高校毕业生;

  2. 具备良好的沟通表达与团队协作能力;

  3. 对文化旅游、影视产业有热情,具备市场敏感度;

  4. 具备基础数据分析或文案策划能力者优先。

储备人员市场经营类(活动):

  • 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及执行力;

  • 热爱文化旅游行业;

  • 能适应阶段性高强度工作节奏;

  • 有相关实习或项目经验者优先。

投递信息

  • 工作地点:成都市

  • 薪资区间:6.7-8.3K/月

  • 投递截止时间:2026年10月25日17:00

  • 招聘批次:27秋招

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

招聘批次:27秋招

关联岗位

储备人员风险防控类

面向具备一定专业基础和发展潜力的人才,培养方向为集团风险防控体系相关工作。

储备人员市场经营类(影视)

面向应届毕业生开展人才储备培养,聚焦影视方向的市场经营工作。

储备人员市场经营类(活动)

聚焦市场经营方向,主要参与文旅活动策划、执行与运营相关工作。

招聘流程

2026-10-25 17:00
投递截止

本批次岗位报名截止时间为2026年10月25日17:00。

投递建议

结合方向选择岗位

本批次包含风险防控类、市场经营类(影视)、市场经营类(活动)三个方向,建议根据自身专业背景与兴趣选择匹配度最高的岗位投递。

突出沟通与文字能力

风险防控类岗位明确要求较强的学习能力、沟通协调能力和文字表达能力,市场经营类岗位强调沟通表达与团队协作,简历与面试中可重点呈现相关经历。

注意截止时间与地点

三个岗位工作地点均为成都市,投递截止时间为2026年10月25日17:00,建议提前准备材料并在截止前完成投递。

常见问题 FAQ

成都文化旅游发展集团有限责任公司的储备人员风险防控类:这次27秋招有哪些岗位方向?

本批次共包含三个岗位方向:储备人员风险防控类、储备人员市场经营类(影视)、储备人员市场经营类(活动)。三个岗位的工作地点均在成都市,薪资区间均为6.7-8.3K/月。求职者可根据自身专业背景和兴趣选择对应方向投递。

成都文化旅游发展集团有限责任公司的储备人员风险防控类:这些岗位对学历有什么要求?

原始信息中未明确写出具体学历要求,仅提到需符合招聘公告中关于年龄、学历、专业背景等基本条件要求。建议求职者以官方招聘公告中的学历条件为准,在投递前确认自身是否符合基本门槛,避免因条件不符被筛选掉。

成都文化旅游发展集团有限责任公司的储备人员风险防控类:投递截止时间是什么时候?

本批次岗位的投递截止时间为2026年10月25日17:00。建议求职者提前准备好简历和相关材料,尽量在截止前完成投递,避免临近截止时因网络或材料问题错过机会。投递后请留意官方渠道的后续通知。

成都文化旅游发展集团有限责任公司的储备人员风险防控类:在成都工作,薪资大概是什么水平?

本批次三个岗位的薪资区间均为6.7-8.3K/月,工作地点在成都市。这一薪资水平在成都属于中等区间,具体定薪可能结合岗位方向和个人情况确定。求职者可结合成都的生活成本与自身预期综合判断是否投递。

成都文化旅游发展集团有限责任公司的储备人员风险防控类:准备这些岗位的申请,重点应该放在哪里?

风险防控类岗位强调政治素养、职业道德、学习能力、沟通协调能力和文字表达能力;市场经营类岗位强调沟通表达、团队协作、市场敏感度,影视方向还提到基础数据分析或文案策划能力者优先。建议在简历和面试中围绕这些能力准备具体经历,尤其是与文化旅游、影视、活动策划相关的实习或项目经验。

校招推荐

央企国企 新材料
收录 2026-09-21
铂韬新材

铂韬新材2027届校园招聘启动,面向材料、物理、化学、电子、微电子、机械及市场营销、工商管理、人力资源、财务等专业本科应届生,招聘研发技术类、市场营销类、职能管理类岗位,工作地点为江苏苏州昆山与贵州贵阳,招聘岗位不少于30个。

昆山市 贵阳市 苏州市 贵州省 江苏·苏州·昆山 贵州·贵阳
社会组织 合成生物学
收录 2026-09-21
蓝晶微生物

蓝晶微生物2027校园招聘,面向2027届毕业生开放农业管培生、研发科学家、发酵工程师等岗位,工作地点在上海,以合成生物学与AI驱动生物制造与现代农业。

上海市 上海 上海市虹口区广粤路345弄210号 秋招 本科 轮岗培养
外企 医药
收录 2026-09-21
高德美

高德美2026“星计划”校园招聘,面向2027届毕业生,覆盖注射美学、专业护肤、皮肤治疗三大业务单元,通过即发放正式录用通知,无需实习考核。

秋招 本科 正式Offer 无需实习考核 721培养 星计划
民企 互联网
收录 2026-09-21
上海金仕达软件科技有限公司

金仕达2026年秋季校园招聘启动,面向全球高校在读本、硕、博学生(不限专业),开放AI算法、软件开发、软件测试、实施交付、产品、销售、财务等90+实习岗位,工作地点为上海、武汉、北京,全年开放招募,鼓励6个月以上长周期实习,提供导师1V1带教与转正通道。

上海市 武汉市 北京市 暑期实习 本科 日常实习
机器人 民企
收录 2026-09-21
诺亦腾机器人

招聘批次 - 招聘批次:27秋招 - 所属企业:诺亦腾机器人 🎯 岗位信息 当前页面未展示具体的岗位预览数据,暂无法确认本次秋招开放的具体职位名称、方向与要求。 学历要求 原始内容中未明确写出学历要求,建议以官方后续发布的信息为准。 ✅ 投递建议 - 由于岗位列表尚未展示,建议先

北京市 秋招 数据 模型算法研究员 定位算法工程师 CG 算法工程师
民企 互联网
收录 2026-09-21
深圳微众信用科技股份有限公司

众安信科27秋招校招信息,招聘主体为深圳微众信用科技股份有限公司。

秋招 27秋招 众安信科 后端
查看更多校招

文章推荐

东莞证券2027届管培生解读:硕士可投、东莞总部为主,2027届值不值得冲?
东莞证券2027届管培生解读:硕士可投、东莞总部为主,2027届值不值得冲?
东莞证券2027届“新力量”管培生面向2027年6月前毕业的硕士,总部级培养不少于1.5年,六险二金,工作地以东莞总部为主、部分轮岗上海深圳。本文给出适合谁投、谁慎投、投递前必须确认的硬门槛与流程成本。
王浩然
王浩然
90762人阅读
中信建投国际27秋招解读:香港中资券商本科可投,2027届值不值得冲?
中信建投国际27秋招解读:香港中资券商本科可投,2027届值不值得冲?
中信建投国际2027届秋招面向2026年1月至2027年夏季毕业的本科及以上应届生,工作地点香港,覆盖投行、量化、财富管理、金融科技等七个方向,两轮截止、最多投2个岗位。本文拆解平台定位、岗位门槛差异与选岗策略,回答值不值得投、谁适合投、谁要慎投。
王浩然
王浩然
74346人阅读
中车成型科技27秋招解读:央企复合材料平台,2027届本科可投,值不值得冲?
中车成型科技27秋招解读:央企复合材料平台,2027届本科可投,值不值得冲?
中车成型科技2027届秋招面向本科、硕士、博士,招聘机械、航空航天、材料、管理运营四大方向,工作地青岛与威海。本文拆解岗位学历分层、青岛与威海政策差异与慎投条件,帮你判断该不该投。
徐明宇
徐明宇
40400人阅读
碧桂园27秋招解读:2027届去佛山顺德做行政、成本还是数字化,值不值得投?
碧桂园27秋招解读:2027届去佛山顺德做行政、成本还是数字化,值不值得投?
碧桂园集团27秋招面向2027届开放行政、数字化、成本、项目管理、人力资源五个方向,工作地点佛山顺德、现场办公。本文从平台阶段、岗位真实内容、适配与慎投人群、投递硬条件四个角度给出选择性投递判断。
孙明哲
孙明哲
48568人阅读
查看更多文章