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成都新东方学校2026校园招聘春招补录现已启动,针对青少素养教师岗位提供专属面试通道。该岗位不限专业、不限教资(入职后统一培训),并设有考研/考公/考编成功后的平解约保障。
专属面试通道:现在投递可解锁专属通道,帮助学子尽快推动面试流程,为春招求职“保驾护航”。
零门槛入职:教师岗位不限专业、不限教资(入职后提供统一教资培训),欢迎非相关专业同学加入。
无忧解约机制:若考研、考公、考编成功上岸,可凭录取通知证明和平解约,消除后顾之忧。
福利礼金:提供生日、结婚、生育礼金。
员工活动:组建足球、篮球、宠物、手工、电竞等多种活动俱乐部。
节日关怀:端午、教师节、中秋节、春节等节日定制礼品。
优惠报名:本人及子女学习享受5折优惠,亲朋可享8折优惠。
带薪年假:在国家规定基础上,根据司龄额外加5-10天。
健康保障:每年组织1次集体体检。
年度旅游:每年组织一次国内/国外集体旅游。
社保缴纳:购买五险一金。
教师通道:T5 (特级教师) ← T4 (资深教师) ← T3 (高级教师) ← T2 (中级教师) ← T1 (初级教师)
管理通道:校长 ← 总监/副总监 ← 高级经理/经理 ← 高级主管/主管 ← 高级专员/专员
研发通道:高级产品专家 ← 产品专家 ← 资深产品设计师 ← 高级产品设计师 ← 产品设计师
师训通道:集团培训师 ← 校级培训师 ← 导师
栋才计划:储备经理培养
优才计划:储备总监培养
英才计划:储备校长培养
简历投递
简历筛选
面试(初试、复试)
培训/实习
毕业后正式入职
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
负责青少英语素养教学,不限专业与教资,入职后提供统一培训,年薪12-18w。
通过岗位答疑、邮箱或现场招聘会投递
对投递简历进行初步筛选
包含初试和复试环节
通过面试后进入培训或实习阶段
毕业后正式入职
春招补录竞争激烈,建议优先通过公众号关注现场招聘会行程进行线下投递,或尽快发送邮件至指定邮箱抢占面试通道。
无需纠结专业背景或教资缺失,面试准备应聚焦于个人表达能力、对青少教育的理解以及快速学习意愿,以匹配“小白成长”的培训定位。
若计划考研、考公或考编,务必提前了解“凭录取通知证明和平解约”的具体操作流程,确保在入职前或入职初期有明确的退出机制。
该岗位明确不限专业,且入职前不强制要求持有教师资格证。公司承诺入职后提供统一的教资培训,帮助非相关专业或无证书的同学快速成长为专业的新东方老师。
可以。公司设有“多重保障”机制,若员工在入职后考研、考公或考编成功上岸,可凭录取通知证明和平解约,为求职者提供灵活的退出通道。
公司提供教师、管理、研发、师训四条清晰的晋升通道,如从初级教师晋升至特级教师,或从专员晋升至校长。同时设有“栋才计划”、“优才计划”和“英才计划”,分别针对储备经理、总监和校长进行定向培养。
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