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中国中医科学院中医临床基础医学研究所成立于2006年,是隶属于中国中医科学院的社会公益类科研事业单位。研究所以中医药标准化为核心,重点建设临床医学基础、中医诊断学等学科,拥有博士点、硕士点及博士后流动站。
中国中医科学院中医临床基础医学研究所成立于2006年4月,是经科技部、财政部、中央编办批准设立的社会公益类科研事业单位,隶属于中国中医科学院。
科研宗旨:开展中医临床基础医学研究,促进卫生事业发展和学科建设。
核心定位:以“中医药标准化”为核心,以“中医药文化传承”为平台,以“临床评价与再评价”“转化医学”为方法手段。
重点学科:临床医学基础、中医诊断学、中医心理学、养生保健学、中医预防医学等。
人才培养:设有中医学、中西医结合一级学科博士点、硕士点及博士后流动站。
招聘岗位:科研岗位
招聘人数:2名(应届毕业生,提前批)
工作地点:北京市
编制性质:事业单位编制,执行国家统一工资福利政策,不提供住宿。
报名截止时间:2026年3月3日24:00
国籍与品行:具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行。
身份要求:2026年国内高校应届毕业生(含两年择业期内未落实工作单位的毕业生)。
学历学位:须于2026年8月31日前取得与最高学历对应的学历学位证书,且上学期间未缴纳过社保。
年龄要求:年龄须在38周岁以下(即1987年2月1日及以后出生)。
其他条件:符合在京落户及接收高校毕业生有关政策要求,具备岗位所需的专业或技能条件及身体条件。
不得应聘的情形:
因犯罪受过刑事处罚;被开除党籍、公职;被依法列入失信联合惩戒对象。
涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论;受处分期间或影响期未满。
在国家法定考试、公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违规行为,尚在禁考期。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
报名材料:
《报名登记表》
《个人信息汇总表》
《诚信承诺书》
身份证、成绩单、资格证书等相关证明材料(均需PDF格式)
提交要求:
每人限报1个岗位。
邮件主题需严格遵循“岗位编号+岗位名称+姓名+学校+生源地”格式。
开考比例:资格审查通过人数 ≥ 招聘人数×3。未达比例的,经所领导班子研究可取消该岗位招聘,或报中国中医科学院批准后开考。
考试分为笔试和面试两部分,总成绩按权重计算。
| 环节 | 内容 | 分值 | 合格线 | 权重 |
|---|---|---|---|---|
| 笔试 | 专业能力测试(业务知识、逻辑能力、综合分析等) | 100分 | ≥60分 | 40% |
| 面试 | 综合性考察(综合素质、岗位匹配度等) | 100分 | ≥60分 | 60% |
面试入围规则:
按笔试成绩由高到低排序,按 1:5 比例确定面试人员。
若不足1:5,则按实际合格人数确定。
如遇末位同分,一并入围;放弃面试者,按笔试成绩顺位递补(须达合格线)。
体检标准:参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,须至指定医院完成。
考察方式:由党政办公室牵头,采取院校党组织意见征询、个别谈话、档案审查等方式。
聘用流程:
按综合成绩由高到低排序,以 1:1 比例确定体检与考察人选。
出现放弃、不合格等情况,可在本岗位面试合格人员中按综合成绩顺位递补。
拟聘人员名单公示不少于5个工作日,公示无异议者签订聘用合同。
监督机制:坚持公开、平等、竞争、择优原则,接受纪检部门全程监督,严格执行回避制度。
本公告最终解释权归中国中医科学院中医临床基础医学研究所所有。
从事中医药临床基础技术标准研究、中医诊疗规范研究、中医临床评价与药理研究、中药疗效评价研究、中医预防康复医学基础研究及中医药临床医学基础与应用研究等工作。
通过邮件提交报名材料,逾期不予受理。
资格审查通过者进入考试环节,包含笔试(专业能力测试)和面试(综合素质考察)。
按综合成绩1:1比例确定人选,进行体检(参照公务员标准)及档案、思想政治考察。
拟聘名单公示不少于5个工作日,无异议后签订聘用合同。
报名截止时间为2026年3月3日24:00,所有材料必须为PDF格式且打包为一个压缩包,邮件主题需严格遵循“岗位编号+岗位名称+姓名+学校+生源地”格式,否则可能不予受理。
必须为2026年国内高校应届毕业生,且需在2026年8月31日前取得学位证,在校期间未缴纳过社保,年龄需在1987年2月1日以后出生,请提前核对自身条件。
考试包含笔试(40%)和面试(60%),面试占比高,需重点准备综合素质与岗位匹配度,同时注意笔试合格线为60分,面试按1:5比例入围。
公告正文中未直接列出具体岗位的专业要求,仅说明需“具备岗位所需的专业或技能条件”。具体专业要求、学历学位及其他条件需查阅附件1《2026年公开招聘应届高校毕业生(提前批)岗位表》。
所有报名材料(包括报名登记表、个人信息汇总表、诚信承诺书、身份证、成绩单等)均需转换为PDF扫描件,不可更改格式。所有文件必须打包为一个压缩包,并通过指定邮箱提交。
考试分为笔试和面试两部分,笔试权重40%,面试权重60%。笔试和面试的合格线均为60分。面试人选按笔试成绩由高到低以1:5比例确定,若不足1:5则按实际合格人数确定。
安道设计2026校园招聘,面向2026届本科及硕士毕业生,招募目的地创造者,提供3个月实训计划,涵盖设计、品牌、运营三大方向。
北京知存科技有限公司2027届暑期实习招聘,面向本科及以上计算机、电子、通信等专业,提供配置管理、采购、运维、驱动及嵌入式开发等岗位,要求具备3-8年相关领域实战经验。
富士医疗技术服务2026届实习生招聘正式启动,提供超声技术服务、信息技术服务、经营管理、整包运营、驻场服务及商务管理等岗位。工作地点主要在上海,驻场服务在苏州。要求本科及以上,专业涵盖医疗器械、计算机、医学工程、生物医学工程等。表现优异者有机会获得2026届校招正式Offer。
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