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中铝宁夏能源集团有限公司是中国铝业集团有限公司唯一的能源企业,致力于建设国内一流绿色低碳能源企业。本次第二批春招提供包括人工智能产品经理、软件研发、工程咨询、编辑助理等多个岗位,面向2026届应届毕业生,提供具有竞争力的薪酬、六险二金、人才津贴及完善的培训培养体系。
发布日期:2026年4月23日
逐梦绿色 · 智汇能源
中铝宁夏能源集团有限公司成立于2003年6月,是中国铝业集团有限公司(中铝集团)唯一的能源企业,肩负保障国家能源安全和支撑中铝集团“四个特强”战略发展的重任。
注册资本:50.26亿元
总资产:281亿元
员工规模:7000余人
控股上市公司:20家,其中A股上市公司——宁夏银星能源股份有限公司(股票代码:000862)
全国五一劳动奖状
全国先进基层党组织
全国模范劳动关系和谐企业
全国文明单位
产能规模:拥有4矿2井,总产能1660万吨/年
王洼煤矿(600万吨/年)
王洼二矿(360万吨/年)
银洞沟煤矿(300万吨/年)
银星煤业(400万吨/年)
配套运力:配套洗煤厂(王洼1200万吨/年、银星400万吨/年)及自备铁路(运力900万吨/年)
资源拓展:正在推进彭阳新明探储量煤炭资源获取工作
权益装机容量:618万千瓦(含国能灵武电厂、国能大坝电厂三期、京能宁东电厂股权)
主要电厂:
银星发电(2×660MW)
马莲台发电(2×330MW)
六盘山热电(2×330MW)
彭阳电厂(2×660MW,在建)
供热面积:1840万平方米
装机规模:已建成风电场13座、光伏电站11座,新能源并网装机容量230万千瓦
重点项目:中铝内部分布式光伏项目33个(总装机374MW)
发展方向:持续拓展“以大代小”老旧风机改造及分布式光伏工程
战略坚持:中铝集团“四个特强”战略
建设目标:锚定“新中铝”建设目标
发展路径:稳煤炭 · 优煤电 · 扩绿电
企业愿景:建设国内一流绿色低碳能源企业
构建管理、科技、技能“三支人才”职业发展通道:
| 类别 | 发展路径示例 |
|---|---|
| 管理人才 | 基层员工 → 企业高管 |
| 科技人才 | 技术员 → 支持工程师 → 首席科学家 |
| 技能人才 | 技工 → 首席技师 |
三位一体培训体系
年轻干部培养计划:政治能力 + 领导能力 + 专业能力
青年科技人才培养计划:科学家精神 + 专业水平 + 创新能力
技能人才培养计划:工匠精神 + 实践能力 + 理论素养
“2+7”职称评审与职业技能自主认定平台
| 人才类别 | 安家费(万元) | 人才激励(万元) |
|---|---|---|
| 全日制博士研究生 | 35 | 21 |
| 全日制硕士研究生 | 10~25 | 7.5~12.5 |
| 全日制本科生 | 6~18 | 5~7.5 |
薪酬结构:基本工资 + 绩效工资 + 津补贴 + 六险二金 + 差旅补贴
专项补贴:人才津贴补贴
员工关怀:定期体检 + 工会慰问 + 团队建设 + 节日活动
工作地点:北京市
学历要求:硕士
核心职责:负责AI产品全生命周期管理,规划产品路线图,推动AI技术与业务场景融合。
任职要求:具备通用大模型或行业大模型评测项目落地经验,熟悉评测方法论及数据集构建。
工作地点:武汉市
学历要求:2027届在读硕士
核心福利:酒店住宿、食堂自助餐、实习保险、实习路费补贴、实习津贴、校招优先录取名额。
任职要求:英语六级450分以上,专业涵盖化工、自动化、电气、土木、经管等。
工作地点:西安市
学历要求:硕士及以上,毕业2年内未就业
核心职责:文案编辑,协助市场推广及培训材料输出。
任职要求:工科类专业优先,具备社团管理经验,熟练使用Office,见习期不少于3个月,表现优异可留用。
工作地点:北京市
学历要求:硕士
核心职责:主导后端架构顶层设计,负责云原生、高并发系统建设,推动技术成果转化。
任职要求:具备0-1构建高并发系统经历,精通Java/Go/Python/C++,有重大科技项目申报经验。
工作地点:北京市
学历要求:硕士
核心职责:负责Windows/Linux环境下终端安全软件产品开发。
任职要求:熟悉C/C++网络编程、TCP/IP协议,有故障抓包分析经历。
招聘对象:国内及境外高校2026届应届毕业生(毕业时间为2026年1月—2026年12月)
基本要求:
全国普通高等院校全日制应届毕业生;
品行端正、身心健康,具备良好的职业道德和团队协作精神;
符合岗位所需的专业背景、学历层次及能力素质要求;
能够按时取得毕业证、学位证及相关资格证书;
中共党员、学生干部、获得校级以上荣誉者优先。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
逐梦绿色,智汇宁能
与我们共绘绿色低碳能源新蓝图!
中铝宁夏能源集团有限公司 人力资源部(党委组织部)
2026年4月
负责AI产品全生命周期管理,规划产品路线图,推动AI技术与业务场景融合,需具备大模型评测及行业解决方案经验。
面向2027届硕士,提供工程咨询、设计等岗位实习机会,包含住宿、津贴及校招优先录取名额,需英语六级450分以上。
硕士及以上学历,毕业2年内未就业,负责文案编辑工作,优先工科背景,表现优异者可留用,见习期不少于3个月。
主导后端架构顶层设计,负责云原生、高并发系统建设,需具备0-1构建高并发系统及重大科技项目申报经验。
负责终端安全软件产品开发,需熟悉C/C++网络编程、TCP/IP协议及故障抓包分析,提供五险一金及多项补贴。
统一专业面试时间
2026年暑期实习生岗位投递截止
高级人工智能产品经理、高级软件后端架构师等岗位截止
C/C++研发工程师岗位截止
编辑助理(见习)岗位截止
本次为第二批春招,部分岗位如暑期实习生截止至6月6日,社招岗位截止至6月30日,请务必核对具体岗位的投递截止时间,避免错过。
实习生岗位明确要求2027届硕士且英语六级450分以上,编辑助理优先工科背景,投递前请确认自身专业与学历是否符合岗位硬性要求。
研发与产品类岗位强调大模型评测、高并发架构等实战经验,建议在简历中重点展示相关项目经历、技术栈掌握情况及解决实际问题的能力。
本次招聘主要面向国内及境外高校2026届应届毕业生(毕业时间为2026年1月—2026年12月)。部分岗位如暑期实习生明确要求2027届在读硕士,编辑助理要求毕业2年内未就业,具体需根据岗位描述确认。
大部分技术类岗位(如研发、产品经理)要求理工科背景,但编辑助理岗位明确欢迎文学、新闻学、经济管理等相关专业,且部分管理岗也接受文科生,建议根据岗位具体要求投递。
2026年暑期实习生岗位明确提供“校招优先录取名额”,且编辑助理岗位规定“表现优异者,见习结束后考虑留用”,实习表现是转正的重要参考依据。
中国物流2026届春季校园招聘正式启动,面向2026届应届毕业生及近两年回国留学生,提供供应链集成、操作客服、工程项目管理、财务管理管培生及欧洲区运营等岗位。招聘覆盖林芝、南京、洛阳、成都等多地,要求本科及以上(部分财务岗需硕士),涉及物流、工程、财务、小语种等专业。
中国铁塔2026年夏季校园招聘正式启动,面向2026届境内高校毕业生,提供通信工程、数据科学、算法、电力及物联网等核心岗位,覆盖全国主要城市,提供具有竞争力的薪酬与完善的职业发展体系。
国盛证券2026春季校园招聘,面向2024-2026届高校毕业生,提供研究所助理、固定收益融资部业务管理、分公司综合运营及客户经理等岗位,工作地点覆盖南昌、北京、上海、深圳、广州及江西多地。
完美世界2026届春季校招及2027届实习生招聘正式启动,面向2026届应届生及2027届实习生,提供程序、策划、美术、综合类岗位,工作地点覆盖北京、上海、苏州。
国海证券2026届分支机构春季校园招聘,面向2025年9月至2026年8月应届毕业生,提供管理培训生及业务岗机会,工作地点覆盖北京、广西多地及深圳、上海等城市。
五矿资本2026年暑期实习生招聘,涵盖宏观经济、金属矿业、资本市场及投资管理四大方向,面向硕士/博士在读及大四保研生,工作地点位于北京五矿广场。



