重庆银行26春招

一、企业概况

重庆银行成立于1996年，是西部和长江上游地区成立最早的地方性国有股份制商业银行之一。2013年在港交所主板上市，2021年登陆上交所主板，成为西部首家"A+H"上市城商行。截至2025年7月末，集团资产规模突破万亿元，全行下设199家分支机构，员工总数5365人，网点覆盖重庆市所有区县，并在成都、贵阳、西安设有分支行。

近年来，重庆银行连续10年入选英国《银行家》全球银行1000强前300强；A股纳入上证沪股通指数样本、富时罗素旗舰指数；获评“全国文明单位”；连续3年入选国务院国资委“双百行动”优秀企业名单。

1. 招聘对象

• 2026届高校毕业生：含境内高校应届毕业生及海外院校2025年7月—2026年12月毕业学生。

• 应届生界定参照《关于高校毕业生就业有关事项的通知（试行）》（渝人社规〔2025〕5号）。

2. 基本条件

• 政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违规违纪记录。

• 身体健康。

• 具备高度责任心、敬业精神，以及良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

• 符合近亲属回避制度相关规定。

🎯 三、招聘岗位详情

博士后研究方向（可选其一）

1. 科技型企业金融服务模式与产品研究

2. 城商行养老金融产品服务创新研究

3. 重庆市"33618"现代制造业集群体系行业研究

4. 金融科技在不良资产处置领域的应用研究

5. 大模型技术在风险防控领域的应用研究

6. 大模型技术在客群营销领域的应用研究

7. 城商行财务数智化转型的路径与策略研究

8. 城商行数据资产价值评估与管理体系研究

9. 其他符合商业银行高质量发展的方向

1. 培养计划

• 博士后岗：设置2年在站期，遵循"研究准备→业务实践→研究报告与出站答辩"路径，出站后双向选择、择优留用。

• 分支机构储备生：1年培养期，结合轮岗表现及业务需要定岗。

• 综合助理岗：以业务部门为主培养，视需中后台轮岗。

🗂️ 2. 招聘流程

简历筛选 → 笔试/面试 → 在线测评 → 体检 → 公示 → 签约录用

注：不同岗位具体流程、时间安排可能略有差异，以实际通知为准。

五、报名方式与时间

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

• 注意事项：每位应聘者仅可填报一个意向岗位；投递后请保持通讯畅通，后续通知将通过电话、短信、邮件等方式发送。

• 截止时间：2026年3月27日18:00

六、重要提示

1. 应聘者须符合我行近亲属回避制度相关规定。

2. 所有应聘材料须真实有效，如有虚假，一经查实即取消资格。

3. 我行招聘坚持公平、公正、公开原则，不收取任何费用，未授权任何机构开展考前培训或辅导，谨防诈骗。