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川煤集团27秋招面向在校/应届毕业生,包含工程技术类、综合职能类、经济财务类管培生以及技术员(助理工程师)、隧道施工员等岗位,管培生项目为集团着眼未来5—10年经营管理人才梯队建设实施的专项人才培养计划。
川煤集团27秋招面向在校/应届毕业生,招聘管培生及技术类岗位,工作地点以成都及四川为主。
招聘批次:27秋招(2026年秋季)
企业性质:国企
所属行业:能源/煤炭
工作地点:成都-青羊区(管培生);四川(技术员、隧道施工员)
管培生项目是集团着眼未来5—10年经营管理人才梯队建设实施的专项人才培养计划。
管培生录用后,按照“系统培养、轮岗锻炼、导师带教、跟踪管理”的原则,在培养期内安排跨单位、跨业务板块轮岗实践,由集团总部统一管理、跟踪培养。培养期满考核合格的,结合专业背景、轮岗表现和岗位需要,聘任到集团总部及各公司管理岗工作。
| 岗位 | 学历 | 专业方向 | 工作地点 | 薪资 |
|---|---|---|---|---|
| 工程技术类管培生 | 硕士 | 土木工程、工程管理、工程造价、市政工程、建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化等 | 成都-青羊区 | 11-21K/月 |
| 综合职能类管培生 | 硕士 | 人力资源管理、工商管理、行政管理、法学、会计学、财务管理、金融学、审计学、马克思主义等 | 成都-青羊区 | 1.1-2.1万/月 |
| 经济财务类管培生 | 硕士 | 会计学、审计学、金融学、财政学、经济学、税收学、资产评估、统计学、金融工程、财务管理等 | 成都-青羊区 | 11-21K/月 |
学历要求:本科及以上
专业要求:专业不限,矿业类、安全工程、通风与安全、采矿工程等相关专业优先
工作地点:四川
薪资:7-8K/月
岗位职责:
负责矿井通风系统技术管理,编制通风、防尘、防灭火专项方案及安全技术措施,落实技术交底。
负责通风系统检查、风量测算、风速、瓦斯、粉尘监测,优化通风系统,保障通风稳定可靠。
监督风门、风墙、风筒、密闭等通风设施施工质量,确保设施完好、规范达标。
落实一通三防管理,排查通风、瓦斯、煤尘、火灾隐患,跟踪整改闭环。
填报通风台账、通风报表、气体检测记录。
学历要求:本科及以上
专业要求:土木工程、交通工程、隧道工程、地下工程等相关专业优先
工作地点:四川
岗位职责:
协助项目经理开展工程开工准备,参与图纸与施工方案的初步审定。
执行技术规范与质量标准,参与图纸会审与技术交底工作。
编制工程总进度计划及月计划,并监督落实;审核工程材料,严控进场材料质量。
负责现场施工协调,监督测量、进度与质量,记录施工日志。
处理现场技术问题,保障施工顺利推进;协助工程资料收集、归档,配合项目交竣工、结算及账款回收等相关工作。
管培生与隧道施工员岗位截止时间为2026-09-20。
技术员岗位未标注明确截止时间。
管培生要求硕士学历,技术类岗位本科及以上即可投递。
技术员需适应矿山工作环境,隧道施工员需适应施工现场环境。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
硕士学历,土木工程、工程管理、工程造价、市政工程、建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化等工程技术类相关专业,工作地点成都-青羊区,薪资11-21K/月。
硕士学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、法学、会计学、财务管理、金融学、审计学、马克思主义等综合职能类相关专业,工作地点成都-青羊区,薪资1.1-2.1万/月。
硕士学历,会计学、审计学、金融学、财政学、经济学、税收学、资产评估、统计学、金融工程、财务管理等经济财务类相关专业,工作地点成都-青羊区,薪资11-21K/月。
本科及以上学历,专业不限,矿业类、安全工程、通风与安全、采矿工程等相关专业优先,负责矿井通风系统技术管理、一通三防管理等工作,工作地点四川,薪资7-8K/月。
本科及以上学历,土木工程、交通工程、隧道工程、地下工程等相关专业优先,负责现场施工协调、进度与质量监督等工作,工作地点四川。
管培生录用后,按照“系统培养、轮岗锻炼、导师带教、跟踪管理”的原则,在培养期内安排跨单位、跨业务板块轮岗实践,由集团总部统一管理、跟踪培养。培养期满考核合格的,结合专业背景、轮岗表现和岗位需要,聘任到集团总部及各公司管理岗工作。
- 管培生与隧道施工员岗位截止时间为2026-09-20。
- 技术员岗位未标注明确截止时间。
- 管培生要求硕士学历,技术类岗位本科及以上即可投递。
管培生三个方向均要求硕士学历,分别对应工程技术类、综合职能类、经济财务类专业;技术员和隧道施工员本科及以上即可投递,专业不限或相关专业优先。投递前先确认自己的学历与专业是否落在对应岗位要求内。
管培生岗位地点为成都-青羊区,技术员与隧道施工员地点为四川,且技术员需适应矿山工作环境、隧道施工员需适应施工现场环境。若对工作环境有要求,投递前应重点评估现场类岗位的适应性。
管培生与隧道施工员岗位截止时间为2026-09-20,技术员岗位未标注截止时间。建议在截止前完成投递,避免临近截止集中提交导致材料准备仓促。
管培生三个方向(工程技术类、综合职能类、经济财务类)均要求硕士学历,且面向在校/应届毕业生。技术员(助理工程师)和隧道施工员岗位则要求本科及以上学历。如果你的学历是本科,可以重点关注技术员和隧道施工员这两个岗位。投递前请先确认学历是否符合目标岗位的硬性门槛。
根据招聘信息,管培生录用后按照“系统培养、轮岗锻炼、导师带教、跟踪管理”的原则,在培养期内安排跨单位、跨业务板块轮岗实践,由集团总部统一管理、跟踪培养。培养期满考核合格的,结合专业背景、轮岗表现和岗位需要,聘任到集团总部及各公司管理岗工作。也就是说,培养期表现和考核结果会直接影响最终定岗。建议在轮岗期间主动积累跨板块经验,为考核和定岗做好准备。
技术员(助理工程师)岗位要求责任心强、能适应矿山工作环境,工作内容涉及矿井通风系统技术管理、一通三防管理、瓦斯与粉尘监测等。隧道施工员岗位要求能适应施工现场环境,工作内容涉及现场施工协调、进度与质量监督、施工日志记录等。两个岗位的工作地点均为四川,而非成都市区。如果你对现场或矿山环境有顾虑,建议在投递前认真评估自身适应性。
管培生岗位和隧道施工员岗位的截止时间均为2026-09-20,技术员(助理工程师)岗位未标注明确截止时间。建议优先在截止日期前完成管培生或隧道施工员的投递,避免错过窗口。技术员岗位虽然未标注截止时间,但也不宜拖延,尽早投递更稳妥。
工程技术类管培生和经济财务类管培生薪资为11-21K/月,综合职能类管培生薪资为1.1-2.1万/月,三者区间一致。技术员(助理工程师)薪资为7-8K/月,隧道施工员岗位未标注薪资。管培生薪资明显高于技术员岗位,但管培生要求硕士学历。你可以结合自身学历和专业方向,权衡岗位薪资与门槛后再做选择。
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