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民企 能源 收录 2026.09.07

科泰电源27秋招

科泰电源27秋招

科泰电源成立于2002年,2010年在深圳证券交易所上市,股票代码300153,是国家级专精特新小巨人企业,以电力设备为核心、新能源与节能环保为两翼。本次27秋招共开放35个校招名额,旨在培养管培生和技术骨干。公司提供人才公寓、协助申请落户、员工食堂、班车、年度体检、培训体系等多元福利。

所属企业 上海正泰电源系统有限公司
工作地点 上海市 / 福建省 / 香港特别行政区 / 上海
截止时间 2026-11-06
学历要求 本科
管培生 技术骨干 科泰电源 股票代码300153 专精特新小巨人 源动力·启航 源动力·磐石 技术研发

招聘公告与岗位信息

🏢 公司简介

上海科泰电源股份有限公司成立于2002年,2010年于深圳证券交易所上市,股票代码300153;总部位于上海市青浦区,在新加坡、马来西亚、香港设有分公司/子公司,销售网络覆盖全球。公司是国家级“专精特新”小巨人企业,以电力设备为核心,以新能源与节能环保为两翼,构建集团化发展格局。

🎯 招聘对象

  • 2027届高校毕业生(毕业时间为2027年7月)

🚀 源动力·启航项目(管培生方向|共15人)

岗位方向 专业要求 招聘人数 备注
技术研发 机械类、电气类、自动化等相关专业 5
营销管理 国际贸易、理工科等相关专业,英语流利 5 具备跨文化沟通能力优先
运营管理 项目管理、供应链、精益生产等相关专业 5

🛡️ 源动力·磐石项目(技术骨干方向|共20人)

岗位方向 专业要求 招聘人数
生产管理 机械类、电气类、自动化等相关专业 20

💰 薪酬与福利

  • 薪酬激励:固定薪资 + 绩效奖金

  • 安居支持:协助申请人才落户;提供人才公寓

  • 职业发展:完善的职业生涯规划 + 健全的培训体系

  • 生活保障:员工食堂、员工班车、年度体检、四季定制工装

  • 人文关怀:生日福利、节日福利

  • 精品工会:年度团建、DIY文娱活动、节假日礼包

📋 应聘流程

  1. 投递简历

  2. 简历筛选

  3. 邀约面试

  4. 薪资洽谈

  5. 发放Offer

  6. 入职报到

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

股票代码:300153

关联岗位

技术研发

源动力·启航(管培生)项目岗位;面向机械类、电气类、自动化等相关专业,共招聘5人。

营销管理

源动力·启航(管培生)项目岗位;面向国际贸易、理工科等相关专业,要求英语流利,具备跨文化沟通能力者优先,共招聘5人。

运营管理

源动力·启航(管培生)项目岗位;面向项目管理、供应链、精益生产等相关专业,共招聘5人。

生产管理

源动力·磐石(技术骨干)项目岗位;面向机械类、电气类、自动化等相关专业,共招聘20人。

招聘流程

未知时间
投递简历

通过招聘官网或HR邮箱进行简历投递

未知时间
简历筛选

招聘团队筛选候选人简历

未知时间
邀约面试

通过筛选的候选人收到面试邀请

未知时间
薪资洽谈

面试通过后沟通薪资和录用意向

未知时间
发放Offer

确认后发放正式Offer

未知时间
入职报到

按约定时间入职报到

投递建议

按专业匹配方向

技术研发、生产管理岗位均面向机械/电气/自动化相关专业;营销管理岗位面向国际贸易/理工科并要求英语流利;运营管理岗位面向项目管理、供应链、精益生产相关专业。建议按专业和技能选择对应方向,避免海投无效简历。

关注城市与基地

公司总部在上海青浦,海外/香港设有分公司/子公司,部分岗位会涉及上海、福建、香港等区域。投递前可以先确认自己对城市和地点灵活性的偏好,再决定是否投递不同基地岗位。

尽早完成投递

原文未披露明确的网申截止时间,招聘官网和HR邮箱长期开放,建议趁早准备并提交简历。后续流程包括简历筛选、邀约面试、薪资洽谈、发放Offer和入职报到,请留意官方渠道的反馈与通知。

常见问题 FAQ

上海正泰电源系统有限公司的运营管理:科泰电源27秋招面向哪些学生,共招多少人?

本次招聘面向2027届高校毕业生,毕业时间要求在2027年7月。招聘共分为源动力·启航(管培生方向15人)与源动力·磐石(技术骨干方向20人)两个项目,总招聘人数为35人。系统显示学历要求为本科,具体以岗位招聘说明为准。

上海正泰电源系统有限公司的运营管理:本次秋招有哪些岗位方向?对专业有何要求?

本次秋招围绕能源电力及制造业务设置技术研发、营销管理、运营管理、生产管理四个方向。其中技术研发与生产管理岗位主要面向机械类、电气类、自动化相关专业;营销管理岗位面向国际贸易、理工科等专业,且要求英语流利;运营管理岗位面向项目管理、供应链、精益生产相关专业。建议根据自身专业及英语能力做匹配后再投递。

上海正泰电源系统有限公司的运营管理:录用流程和福利大概如何安排?

官方公布的流程包括投递简历、简历筛选、邀约面试、薪资洽谈、发放Offer和入职报到,未在公告中写明各环节具体时间。福利方面提到固定薪资加绩效奖金、协助申请人才落户、人才公寓、员工食堂与班车、年度体检、团建和节日礼包等。投递后请留意官网或HR邮箱的后续通知。

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