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中国船舶集团有限公司第七〇五研究所创建于1958年,是我国水下攻防装备领域的总体研制单位,隶属于特大型中央企业中国船舶集团。
中国船舶集团有限公司第七〇五研究所2026届春季校园招聘全面开启!诚邀怀揣强国梦想、立志投身国防科技事业的优秀青年加入!
第七〇五研究所创建于1958年,隶属于特大型中央企业——中国船舶集团有限公司,是我国水下攻防装备领域的总体研制单位。
核心定位:专业从事水下攻防体系研究,以及水下装备、发射装置、无人航行器、特种装备等的研发与生产。
布局广泛:总部位于陕西西安,分部设在云南昆明,在上海设有技术工程部。
荣誉加身:荣获各类科技进步奖700余项,2011年获评“全国文明单位”。
全所现有从业人员2200余人,人才梯队雄厚:
中国工程院院士1人
国家级高层次人才8人
累计享受国务院政府特殊津贴专家55人
拥有省部级及以上科技创新团队5支
| 类别 | 年薪范围 | 安家费 |
|---|---|---|
| 博士后 | 32–40万元/年 | 40万元 |
| 博士 | 30–38万元/年 | 30万元 |
| 硕士 | 20–28万元/年 | 3万元(西安) |
其他福利保障:
社会保障:五险一金、补充医疗保险、职业年金。
生活补贴:单身公寓(西安/昆明)、交通/误餐/高温/采暖/住房等多类补贴。
文体设施:羽毛球馆、乒乓球馆、篮球场、图书馆等。
地方政策:可同步享受西安市、昆明市等地方政府人才引进相关政策。
西安(为主)
昆明(部分岗位)
核心工科:兵器科学与技术、船舶与海洋工程、航空航天航海、飞行器设计与工程、机械类、电子科学与技术、电气工程、计算机科学与技术、控制科学与工程、力学类、仪器科学与技术。
新兴交叉:人工智能、数据科学、智能系统。
职能支持:环境工程、安全工程、质量管理、财务会计、审计、法务、合规管理。
完善培养体系:一对一导师制全程指导,提供国内外培训学习机会,定期组织院士及行业专家讲座。
畅通晋升通道:
技术职称:初级 → 中级 → 副高级 → 正高级
人才培养:科研骨干 → 青年专家 → 学科带头人 → 首席专家
技术职务:主管设计师 → 副主任设计师 → 主任设计师 → 副总设计师 → 总设计师
学历要求:2026届应届博士、硕士毕业生;或2026年拟出站博士后。
素质要求:综合素质良好,热爱国防事业与船舶工业。
品质要求:具有敬业精神、责任心、团队协作意识和创新意识。
能力要求:专业基础扎实,具备较强的学习能力、实践能力和创新能力。
简历投递
现场初面(或线上初筛)
综合面试(含技术+HR双轮)
发放Offer
心理测试
体检 & 政审
签约三方协议
正式入职
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
文件命名:姓名-学校-应聘专业(例:张三-西安交通大学-控制科学与工程)
文件格式:PDF单文件,按顺序整合以下材料:
个人简历
本科至最高学历成绩单(加盖公章)
英语四/六级证书
各类获奖证书
发明专利证书、发表论文摘要(如有)
其他能体现能力的证明材料
特别提示:严禁传播涉密信息;所有招聘信息以本所人力资源部发布为准。
面向2026届应届博士,年薪30-38万元,提供30万元安家费,从事水下攻防装备研发。
面向2026年拟出站博士后,年薪32-40万元,提供40万元安家费,从事水下装备仿真及特种装备研发。
面向2026届应届硕士,年薪20-28万元,提供3万元安家费(西安),从事通信研发及水下装备研制。
通过邮箱、智联招聘或线下宣讲会投递
现场初面或线上初筛
含技术面试与HR面试双轮
综合素质与心理测评
入职前体检及政治审查
发放Offer,签署三方协议,正式入职
招聘明确列出兵器、船舶、航空航天、计算机等16类专业,请确保简历中的专业名称与公告目录严格对应,避免使用模糊表述。
简历投递必须整合为PDF单文件,包含成绩单(盖章)、四六级证书及获奖证明,且文件名需按“姓名-学校-专业”格式命名,否则可能影响初筛。
作为涉密军工单位,招聘流程包含心理测试及严格的政审环节,请提前确认个人及直系亲属无相关背景问题,并做好心理准备。
根据公告,2026届硕士毕业生在西安工作可享受3万元安家费。该费用为一次性补贴,具体发放方式需以入职后人力资源部通知为准。此外,硕士年薪范围为20-28万元,具有较强市场竞争力。
是的,作为涉密军工单位,中船七〇五所的招聘流程明确包含“体检 & 政审”环节。建议求职者在面试前自查个人及直系亲属背景,确保符合国防科研单位的政治审查要求。
简历必须整合为PDF单文件,文件命名格式为“姓名-学校-应聘专业”。内容需按顺序包含个人简历、本科至最高学历成绩单(需加盖公章)、英语四/六级证书、获奖证书、专利或论文摘要及其他证明材料。
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联影集团2026届春季校园招聘正式启动,面向2025年9月至2026年8月毕业的海内外应届生,涵盖科学仪器、微电子、研究院、智融、医疗及智能六大板块,提供AI算法、机械、物理算法等核心研发岗位,工作地点遍布全国主要城市,网申截止至2026年6月30日。
中国稀土集团2026届春季校园招聘,面向2026届应届毕业生,涵盖“稀有人”管理培训生、“稀望星”科技人才及常规技术岗位,涉及环保、地质、机电、材料研发、成果管理等多个方向,工作地点分布于赣州、梅州、济宁、广州等地。
科大讯飞2026届春招补录,覆盖AI算法、研发、产品、测试等多类岗位,面向2024年6月至2026年8月毕业应届生,流程包含网申、测评、笔试及面试,预计持续至6月初。
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