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携程集团2026春招全球启动,提供研发、产品、设计、综合类及人才项目等岗位,流程包含网申、测评、AI面试、专业笔试及多轮面试,3月下旬起发放Offer。
发布日期:2026年3月2日
主办单位:携程校招
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本次校招面向两类核心人群,具体毕业时间要求如下:
| 类别 | 面向人群 | 毕业时间要求 |
|---|---|---|
| 应届校招生 | 2026届高校毕业生 | 2025年9月1日 – 2026年8月31日 |
| 留用实习生 | 2027届高校毕业生 | 2026年9月1日 – 2027年8月31日 |
学历认证说明:
中国大陆地区:以毕业证为准。
港澳台及海外地区:以教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》为准。
本次春招涵盖五大核心岗位大类:
研发类:含后端、前端、测试、算法、大数据、AI等。
产品类:含C端/B端产品经理、策略产品、商业化产品等。
设计类:含UI/UX设计、交互设计、视觉设计等。
综合类:含市场营销、运营、内容、客户服务、财务、法务、HR、行政等。
人才项目:如“豚跃计划”等高潜人才培养项目。
📌 更多岗位详情、工作地点(上海/北京/广州/深圳/杭州/成都/新加坡等)及JD要求,请访问官网查看。
应届校招生与留用实习生共用以下核心流程:
3月2日起:在线测评。网申提交后3天内邮件邀请完成。
3月3日起:AI面试。测评通过后3天内邮件邀请。
3月中旬起:线下/线上面试。包含多轮专业面+HR面。
3月下旬起:发放Offer。分批发放,早投递早上岸。
针对研发和设计类岗位,3月上旬起启动专业笔试,具体场次预告如下:
3月12日
3月29日
4月12日
4月23日
5月10日
5月21日
⚠️ 注:将视情况灵活增开场次,请密切关注通知。
⚠️ 重要提示:每人仅有1次春招投递机会,请慎重选择意向岗位。
2026年3–4月活动安排:
线下活动:校园宣讲会、职场快闪、技术沙龙、模拟面试等。
线上直播:小红书官方账号【携程招聘】不定期开启春招直播,解析岗位干货、面试技巧及职场成长秘籍。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
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包含后端、前端、测试、算法、大数据、AI等方向,3月上旬起进行专业笔试。
包含C端/B端产品经理、策略产品、商业化产品等,3月中旬起进入面试环节。
包含UI/UX设计、交互设计、视觉设计等,3月上旬起进行专业笔试。
包含市场营销、运营、内容、客户服务、财务、法务、HR、行政等,3月中旬起进入面试环节。
如“豚跃计划”等高潜人才培养项目,3月下旬起发放Offer。
登录官网投递简历
网申提交后3天内邮件邀请完成
测评通过后3天内邮件邀请
研发/设计类岗位,场次包括3月12日、29日、4月12日、23日、5月10日、21日
多轮专业面+HR面(线下/线上)
分批发放,早投递早上岸
春招每人仅有1次投递机会,建议3月2日启动网申后尽快完成,早投递早面试,3月下旬即开始发放Offer。
研发与设计类岗位3月上旬即启动专业笔试,需提前关注3月12日、29日等场次预告,预留充足复习时间。
及时关注小红书【携程招聘】及公众号,获取直播解析、面试技巧及宣讲会动态,打破信息差。
本次招聘面向两类人群:一是2026届高校毕业生(毕业时间2025年9月1日至2026年8月31日);二是2027届高校毕业生中的留用实习生(毕业时间2026年9月1日至2027年8月31日)。
学历认证方面,中国大陆地区以毕业证为准,港澳台及海外地区需教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
请注意,每人仅有1次春招投递机会,请慎重选择意向岗位。
研发类和设计类岗位的专业笔试从3月上旬开始,具体场次预告包括3月12日、3月29日、4月12日、4月23日、5月10日及5月21日。
官方将视情况灵活增开场次,建议考生密切关注官网及邮件通知。
笔试是进入后续面试环节的关键门槛,请提前做好准备。
Offer发放从3月下旬开始,采取分批发放的形式。
公司鼓励“早投递早上岸”,即越早完成网申和面试流程的候选人,越早获得录用通知。
秋招与春招结果互不影响,但春招投递机会仅限一次。
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