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上市公司 电子 收录 2026.04.25

神州数码集团2026届校园招聘

神州数码集团2026届校园招聘

神州数码集团股份有限公司(股票代码:000034.SZ)自2000年成立以来,以“数字中国”为使命,2025年营业收入达1196亿元,位列《财富》中国上市公司500强第123位。本次校招提供AI专项、技术类、职能类及营销类岗位,拥有完善的“英才班”培养体系及七险一金等福利。

所属企业 神州数码集团股份有限公司
工作地点 北京市 / 上海市 / 广州市 / 深圳市 / 武汉市 / 合肥市 / 西安市 / 杭州市 / 成都市 / 长沙市 / 南京市 / 福州市
截止时间 2026-09-04
学历要求 本科
AI专项 技术类 职能类 营销类 全国16城 神州数码 春季招聘 AI开发

招聘公告与岗位信息

🏢 公司简介与实力

神州数码集团股份有限公司(简称:神州数码;股票代码:000034.SZ)自2000年成立以来,始终以“数字中国”为使命,致力于以全球领先科技与自主创新核心技术,赋能产业数字化转型和数字经济发展。

  • 全年营业收入: 1196亿元

  • 《财富》中国上市公司500强: 第123位

  • 员工规模: 5900+人

  • 《福布斯》中国数字经济100强: 第29位

品牌主张: Digital China · AI For Process · 数字中国,由你书写

🎯 招聘岗位类别

本次校招涵盖四大类英才岗位,具体包括:

1. AI 专项英才

  • AI开发工程师

  • AI产品经理

  • 应用算法工程师

  • AI解决方案工程师

2. 技术类英才

  • 大数据开发工程师

  • 需求分析师

  • 技术管理岗

  • 解决方案工程师

  • 项目经理

3. 职能类英才

  • 人力资源专员

  • 经营分析岗

  • 财务专员

  • 产品运营岗

  • 商机运营岗

4. 营销类英才

  • 潮玩产品营销岗

  • 渠道销售岗

  • 大客户销售岗

📍 工作地点

本次招聘覆盖全国16个主要城市:

北京、上海、广州、深圳、武汉、合肥、西安、杭州、成都、长沙、南京、福州、厦门、济南、哈尔滨、沈阳。

🎓 应届生培养体系

公司为应届生提供全方位的成长支持:

  • 入职集中培训: 快速融入企业文化与业务。

  • “英才班”定制化成长计划: 根据个人特质定制发展路径。

  • 青年沙龙: 提供技术与职业发展交流机会。

  • “青干班”: 针对高潜人才进行梯队培养。

🎁 员工福利

  • ✅ 七险一金

  • ✅ 年度健康体检

  • ✅ 节日福利 & 员工互助基金

  • ✅ 餐补 & 带薪年假

  • ✅ 公租房支持(部分城市)

🗂️ 招聘流程

  1. 网申: 提交简历。

  2. 简历评估: 筛选符合要求的候选人。

  3. 在线测评: 完成线上能力测试。

  4. 面试: 包含初试、复试。

  • 🌟 绿色通道: 对特别优秀者,可跳过初试/复试环节,直通高管面试(BOSS面),加速录用进程。
  1. Offer发放: 面试通过后发放录用通知。

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

数字中国,由你书写。AI For Process,未来已来。

招聘对象:全球2026届毕业生(2026年1月-12月毕业)

关联岗位

商机运营

属于职能类英才,负责运营相关工作,工作地点覆盖全国16城。

渠道销售

属于营销类英才,负责渠道拓展与销售,工作地点覆盖全国16城。

大客户销售

属于营销类英才,负责大客户维护与开发,工作地点覆盖全国16城。

潮玩产品营销

属于营销类英才,专注于潮玩领域的市场营销,工作地点覆盖全国16城。

需求分析

属于技术类英才,涉及产品与数据分析方向,工作地点覆盖全国16城。

招聘流程

2026年3月4日启动
网申

通过校招官网投递简历

网申后
简历评估

对投递简历进行初步筛选

简历评估通过后
在线测评

完成线上能力测试

测评通过后
面试

包含初试、复试,优秀者可直通高管面试

面试通过后
Offer发放

发放录用通知

投递建议

关注AI与数字化方向

本次校招重点招募AI专项及数字化相关人才,建议准备时突出对“数字中国”战略的理解及AI技术应用经验。

利用绿色通道加速

对于特别优秀的候选人,公司设有直通高管面试的绿色通道,建议在网申中充分展示个人亮点与核心竞争力。

提前了解培养体系

公司设有“英才班”和“青干班”等定制化培养计划,面试时可表达对长期职业发展的规划以匹配公司梯队建设需求。

常见问题 FAQ

神州数码集团股份有限公司的商机运营:2026届校招的毕业生时间范围是什么?

本次校招面向全球2026届毕业生,具体毕业时间范围为2026年1月至2026年12月。只有在此时间段内毕业的学生才符合本次招聘的资格。

神州数码集团股份有限公司的商机运营:公司有哪些针对应届生的培养计划?

公司建立了完善的应届生培养体系,包括入职集中培训、“英才班”定制化成长计划、青年沙龙以及“青干班”高潜人才梯队培养。这些计划旨在帮助新人快速适应并成长为业务骨干。

神州数码集团股份有限公司的商机运营:是否有针对优秀人才的快速录用通道?

是的,公司设有“绿色通道”。对于特别优秀的候选人,可以跳过初试和复试环节,直接直通高管面试(BOSS面),从而加速录用进程。

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