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飞亚达2027届校园招聘正式启动

飞亚达2027届校园招聘正式启动

飞亚达精密科技股份有限公司成立于1987年,是中国航空工业集团旗下第一家上市公司,业务覆盖智能制造和品牌消费领域。本次校招旨在招募2027届优秀应届毕业生,与公司共同开启精密制造与航天表品牌的新征程。

所属企业 飞亚达
工作地点 北京、大连、上海、合肥、南昌、武汉、长沙、湘潭、广州、深圳、重庆、昆明、西安、全国
招聘批次 2027届校园招聘
企业性质 央企国企
飞亚达 央企背景 精密制造 岗位方向多 产品研发工程师 工艺材料研发工程师 结构设计工程师

招聘公告与岗位信息

🏢 公司介绍

飞亚达精密科技股份有限公司成立于1987年,系航空工业集团下属中航科创的主要投资企业之一,是中国航空工业集团旗下第一家上市公司(股票代码:000026.SZ)。

公司业务覆盖 智能制造品牌消费 两大领域:

  • 智能制造:面向机器人、算力散热、航空航天、激光器、光通讯等领域的精密制造,以及基于AI原生的智能设备。

  • 品牌消费:以“飞亚达”腕表为核心,是全球三大航天表品牌之一;“亨吉利”深耕奢侈品零售服务。

硬核实力

  • 国家高新技术企业:3家

  • 国家认定企业技术中心:1个

  • 国家级工业设计中心:1个

  • 国家级专精特新“小巨人”企业:3家

🎯 招聘对象与岗位方向

本次校招面向 2027届全国高校应届毕业生,开放以下六大方向:

方向 开放岗位
研发技术类 产品研发工程师、工艺材料研发工程师、结构设计工程师、机械设计工程师、测试工程师、电机电磁热设计工程师、电机驱动工程师
精密制造类 工艺工程师、工业工程师、设备工程师、自动化工程师、装配技术员、钟表维修技师、装配钳工
质量与供应链类 品质工程师、供应商质量工程师、质量工程师、PMC工程师、物料技术助理、供应链工程师
IT数字化类 数字化/体系工程师、大数据开发工程师、SAP应用开发工程师、AI应用算法工程师、Java开发工程师
品牌营销类 零售运营管培生
职能支持类 人力资源岗、企业文化岗、纪检审计岗

✨ 福利待遇

  • 基础保障:五险一金、商业健康保险、年度健康体检、住院医疗补助

  • 长期激励:企业年金、工会福利、年休假、员工关爱活动

  • 生活关怀:工作餐补助、提供保障性住房机会、健身运动休闲区、各类运动协会

校园行程

线下双选会与精准人才对接会同步开展,覆盖城市包括:武汉、南昌、长沙、湘潭、广州、深圳、大连、北京、西安、重庆、昆明、上海、合肥。

🗂️ 招聘流程

线上渠道

  1. 网申投递简历

  2. 线上测评(9月1日起)

  3. 线上单面

  4. offer发放

线下渠道

  1. 双选会投递简历

  2. 线上测评(9月1日起)

  3. 线上单面

  4. 线下小组面试

  5. offer发放

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

集团背景:中国航空工业集团旗下第一家上市公司

招聘流程

未知时间
线上招聘流程

网申投递简历 → 线上测评(9月1日起) → 线上单面 → offer发放

未知时间
线下招聘流程

双选会投递简历 → 线上测评(9月1日起) → 线上单面 → 线下小组面试 → offer发放

投递建议

尽早完成网申并准备测评

线上测评9月1日起启动,建议在开放前后完成简历投递,留出时间熟悉线上测评和面试环境。投递越早,备选机会越多。

结合专业背景选择合适方向

研发技术、精密制造、质量与供应链等方向对工科背景岗位较多,IT数字化类适合具备编程或算法基础的同学,品牌营销与职能支持类则更适合具备商科或文科背景的应届生。建议根据自身经历精准投递。

关注线下行程并准备纸质简历

线下双选会覆盖武汉、南昌、长沙、广州、深圳等13个城市,若你所在城市有行程,可提前准备纸质简历并到场投递,增加展示机会。

常见问题 FAQ

飞亚达校招:本次校招有哪些岗位方向?

飞亚达2027届校园招聘设有研发技术、精密制造、质量与供应链、IT数字化、品牌营销、职能支持六大方向。具体岗位包括设计、工艺、测试、供应链、开发、运营、人力等不同类型,岗位列表在启动推文中已完整公布。如果你是2027届毕业生,建议先根据专业和兴趣圈定2~3个方向,再准备具有针对性的简历。

飞亚达校招:本次校招流程是怎样安排的?

线上招聘流程为:网申投递简历 → 线上测评(9月1日起) → 线上单面 → offer发放。线下招聘流程为:双选会投递简历 → 线上测评 → 线上单面 → 线下小组面试 → offer发放。线上与线下均包含线上测评环节,线下流程会增设小组面试。后续各环节时间与具体通知,请以“飞亚达招聘”公众号或HR通知为准。

飞亚达校招:公司为员工提供哪些福利待遇?

招聘信息中提到的福利包括五险一金、商业健康保险、年度健康体检、住院医疗补助、企业年金、工会福利、年休假,以及工作餐补助、保障性住房机会、健身运动休闲区和各类运动协会。这些福利覆盖基础保障、长期激励与生活关怀,可帮助你更全面地评估该岗位的福利与工作环境。

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