富赛汽车电子专岗

招聘概况

富赛汽车电子启动2026届秋季校园招聘，本次招聘聚焦汽车电子、人工智能及嵌入式系统领域。招聘对象涵盖2026届本科及硕士应届毕业生，工作地点主要分布在吉林长春与辽宁大连。

1. 管培生（J10241 / J10242）

• 工作地点：吉林省长春市 / 辽宁省大连市

• 学历要求：2026届硕士毕业生

• 岗位职责：

• 在公司指定业务部门轮岗，系统学习企业运营流程、管理体系及核心业务。

• 参与实际项目执行与跨部门协作，在导师指导下完成阶段性任务交付。

• 定期提交学习总结与成果报告，接受评估反馈，提升专业与管理素养。

• 硬性要求：

• GPA排名专业或班级前30%，无不合格课程。

• 英语六级及以上，具备优秀公文写作能力。

• 显著经历（二选一）：国家级/省级电子设计、智能车、机器人、软件编程竞赛获奖；或主导/深度参与相关项目研发。

• 软性加分：担任校级/院级学生会部长及以上，或有大型活动统筹策划、连续班干部经历。

2. 测试工程师（J10244）

• 工作地点：吉林省长春市

• 学历要求：本科及以上（计算机类、电子信息类或相关专业）

• 岗位职责：

• 参与需求分析，识别可测性要点，协助完善需求规格说明书。

• 设计覆盖全面、场景合理的测试用例（功能、接口、异常及边界条件）。

• 执行测试并系统化记录结果，编制结构清晰、数据准确的测试报告。

• 能力要求：

• 掌握软件测试基本理论与流程。

• 熟悉常用测试方法及缺陷管理工具。

• 具备基础文档撰写能力与逻辑表达能力。

3. SOC软件工程师（J10243）

• 工作地点：吉林省长春市

• 学历要求：本科及以上（计算机、电子工程、自动化、人工智能或相关专业）

• 岗位职责：

• 负责SOC平台嵌入式软件开发。

• 参与AI智能体及轻量化AI框架在嵌入式SOC平台的适配、集成与性能调优。

• 能力要求：

• 具备嵌入式软件开发实习经历或实际项目经验。

• 熟悉C/C++语言及嵌入式开发调试流程。

• 掌握或了解AI智能体基本原理及典型架构。

硬性筛选门槛

• 学历门槛：管培生岗位仅接受硕士，本科生无法投递该序列。

• 成绩红线：管培生对GPA排名有明确的前30%限制，无不合格课程记录。

• 英语门槛：管培生岗位强制要求英语六级，未通过者不具备资格。

投递准备建议

• 竞赛与项目：针对管培生岗位，务必整理好电子设计、智能车等竞赛的获奖证书或项目研发的具体成果描述。

• 综合素质：面试将重点考察文化匹配度与综合素质，建议梳理过往的学生工作、活动策划或团队协作案例。

• 技术栈匹配：测试与SOC岗位需重点复习测试理论、C/C++语言及嵌入式开发流程，准备相关项目案例。

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