盖璞26春招

🎯 盖璞26春招岗位概览

盖璞（上海）商业有限公司2026年春季校园招聘现已启动，本次招聘覆盖零售终端、视觉陈列、门店管理及运营规划等多个核心职能，工作地点分布于北京、上海、深圳等一线城市。

本次校招共开放5个核心岗位，涵盖从基础销售到高级管理的全链路职能：

• 店员：北京花乡奥莱店、上海人广来福士（HUNTER品牌）

• 门店陈列主管：北京通州万象汇

• 店长：深圳海雅缤纷城店

• 零售经营规划与培训高级经理：上海（总部/区域管理）

1. 零售终端销售岗（店员）

工作地点：北京、上海

核心职责：

• 提供优质服务，最大化销售业绩并保证顾客满意度。

• 执行顾客互动策略，协助衣服配搭，体现产品特色。

• 维护店铺陈列、补货、楼面整理及来货处理。

任职要求：

• 时尚品牌旗舰店销售经验优先（潮牌/时尚运动品牌）。

• 具备突出的个人销售能力与良好的沟通技巧。

• 能适应晚上和周末的工作排班。

2. 视觉陈列主管

工作地点：北京通州万象汇

核心职责：

• 制定门店陈列方案（橱窗、店内布局、产品搭配）。

• 负责新品进店、换季及促销活动的陈列调整。

• 培训店内员工掌握基础陈列技巧与产品知识。

• 基于销售与客流数据提供货品反馈建议。

任职要求：

• 对色彩、版型、风格有敏锐洞察力。

• 熟练使用PPT等Office软件制作陈列平面图。

• 接受AM 6:00-7:00早班及周末工作。

3. 门店店长

工作地点：深圳海雅缤纷城店

核心职责：

• 对门店P&L（损益）全权负责，制定业务计划与KPI达成策略。

• 主持管理组会议，传达销售目标与业务战略。

• 负责团队招聘、培训、绩效管理，营造积极工作环境。

• 制定多渠道销售策略，利用线上渠道与社交媒体提升业绩。

任职要求：

• 3-5年以上服装零售门店店长管理经验。

• 具备年销售额>1500万门店的整体运营管理经验。

• 拥有时尚品牌旗舰店管理经验，具备商业思维与企业家精神。

4. 零售经营规划与培训高级经理

工作地点：上海

核心职责：

• 生意规划：拆解年度/季度/月度销售目标，制定区域及门店级策略。

• 销售驱动：设计全国性销售竞赛与激励方案，探索新零售增量（直播、社群）。

• 培训赋能：搭建直营零售培训体系，主导经营能力提升项目。

• 跨部门协同：协同商品、市场、供应链等部门，推动数字化系统落地。

任职要求：

• 8年以上零售或快消行业经验，具备直营零售生意规划、销售运营及培训体系搭建复合背景。

• 精通零售KPI体系与数据分析，熟练使用BI工具。

• 具备强大的跨部门沟通、资源整合及团队领导力。

💡 通用素质与能力要求

所有岗位均强调以下通用素质：

• 沟通与协作：优秀的沟通技能与团队合作精神。

• 服务意识：以顾客为中心，提供高标准服务。

• 抗压与灵活：适应快节奏工作，能灵活调整工作时间（含周末、晚间、早班）。

• 数据驱动：部分管理岗需具备数据分析与目标拆解能力。

✅ 投递建议

• 经验匹配：请严格对照经验要求投递，管理岗（店长、高级经理）对年限有硬性门槛，应届生建议关注店员与陈列主管岗位。

• 行业背景：简历中应突出“时尚”、“潮牌”、“运动品牌”等相关经历，这是盖璞偏好的核心背景。

• 工作意愿：零售行业工作性质特殊，需明确表达对轮班制（含早班、周末）的接受度。

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