吉利控股专岗

招聘概况

浙江吉利控股集团有限公司（简称“吉利控股”）正式启动2026届秋季校园招聘，本次“吉利控股专岗”计划面向本科及硕士应届毕业生，工作地点统一位于浙江·杭州市。本次招聘涵盖财务数字化、资产管理、大数据开发、风控建模及智能汽车技术架构等核心领域，旨在选拔具备扎实专业基础与潜力的青年人才。

1. 产品经理岗（财务产品方向）

• 所属部门：控股集团

• 核心职责：

• 深度研究财务行业动态，制定财务数字化产品长期规划。

• 主导财务数字化产品（预算管理、账务处理、资金管理等）的功能设计与原型开发。

• 协调多部门资源，推动产品从概念到落地，确保符合财务合规要求。

• 任职要求：

• 学历：本科及以上学历。

• 专业：财务管理、会计学、计算机、软件工程等相关专业优先。

• 技能：精通Axure、Figma，熟练使用Excel、SQL，具备财务业务洞察力。

2. 资产策略应用岗

• 所属部门：职能类

• 核心职责：

• 负责日常KPI计算、逾期案件监控及数据整合分析。

• 辅助制定催收策略，进行压力测试与资源优化。

• 推进数字化建设，负责系统埋点、数据质量检测及催收系统升级。

• 任职要求：

• 学历：硕士及以上学历。

• 专业：统计学、数学、金融学、信息管理、计算机等。

• 技能：精通Excel（高级函数）、SQL，掌握Python/R，具备数据建模与算法应用能力。

3. 技术管培生 - 数据开发方向

• 核心职责：

• 参与大数据平台（Hadoop, Spark, Flink等）的架构设计与运维。

• 开发高效稳定的ETL/ELT管道，处理多源异构数据。

• 负责企业级数据仓库/数据湖的模型设计与开发，优化海量数据处理性能。

• 任职要求：

• 学历：硕士及以上学历。

• 专业：计算机、软件工程、数据科学、电子信息等。

• 技能：扎实的Java/Scala/Python基础，熟悉分布式系统原理，有大数据项目经验者优先。

4. 风控模型岗

• 核心职责：

• 开发并优化风险模型，迭代评分卡模型。

• 负责IFRS9风险计提方法论的制定与更新。

• 协调管理风险指标分析，为业务决策提供支持。

• 任职要求：

• 学历：硕士及以上学历。

• 专业：统计学、数学、计算机、金融工程、数据科学等。

• 技能：精通Python或R语言建模，熟练掌握SQL，具备商业意识。

5. 技术管培生 - 技术研发方向

• 核心职责：

• 参与重点系统架构设计，输出高可用技术方案。

• 引入云原生（K8s）、分布式中间件及车载中间件技术。

• 解决高并发车联网数据接入、OTA升级容灾等技术难题。

• 任职要求：

• 学历：硕士及以上学历。

• 专业：计算机、软件工程、电子工程等。

• 技能：熟悉Java/Go/C++/Python，了解K8s生态，持有云认证（阿里云/AWS等）或开源项目经验者优先。

通用任职资格

• 学历门槛：部分岗位（如产品岗）接受本科，核心技术与策略岗（资产策略、技术管培生、风控）明确要求硕士。

• 专业背景：优先录取财务、会计、计算机、统计、金融工程、电子信息等相关专业。

• 核心素质：具备强烈的责任心、自我驱动力、逻辑思维能力及跨部门协作精神。

• 实习经验：有相关领域（财务系统、大数据、风控、车联网）实习经验者优先。

📍 工作地点与模式

• 工作地点：浙江·杭州市

• 工作模式：现场办公（ONSITE）

• 招聘批次：2026届秋季校招

企业优势

• 行业地位：国内领先的汽车制造企业，规模10000人以上。

• 业务领域：覆盖汽车整车、金融科技、数字化运营、大数据及人工智能等前沿领域。

• 培养体系：提供“吉利控股专岗”项目，注重技术架构、产品规划与业务实战的深度融合。

投递指引

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