巨人网络日常实习

招聘概况

• 企业名称：巨人网络集团股份有限公司

• 招聘批次：2026届日常实习

• 工作地点：上海市

• 学历要求：本科及以上

• 适用年级：2026届、2027届

• 企业性质：上市公司

• 所属行业：游戏

1. 广告投放（26届春招）

所属部门：市场运营类

核心职责：

• 协助负责游戏类APP在抖音、快手、腾讯广告、小红书等平台的信息流广告投放与日常维护。

• 配合设计、文案、视频团队，输出创意方向与素材需求，跟踪素材效果。

• 整理每日/周/月投放数据，输出数据报表与优化复盘，提出可落地的优化建议。

任职要求：

• 2026届本科及以上学历，专业不限，广告学、市场营销、新媒体、数据科学、电商、游戏相关专业优先。

• 热爱游戏，深度玩过至少1款主流手游/端游。

• 具备基础数据敏感度，会用Excel做数据整理、透视、简单分析。

• 有广告投放实习、新媒体运营、短视频剪辑、游戏运营/推广相关经验优先。

2. 运维工程师（26届春招）

核心职责：

• AI场景探索：深度参与AI助理（Agent）、智能监控等工具的日常迭代，尝试用大模型解决复杂的日志分析和代码检测任务。

• 工程化落地：在导师指导下，参与运维平台（资源管理、自动化流水线）的功能模块开发。

• 前沿技术预研：跟踪AI领域（如LLM, RAG, 智能调度）的最前沿论文或开源项目，并在内部进行分享与原型验证。

• 系统维护：学习并参与大规模分布式系统的日常保障。

任职要求：

• 计算机、数学或相关专业，本科及以上学历。

• 熟悉Linux操作系统，对数据结构、算法、计算机网络有扎实的理解。

• 熟练掌握Python/Go至少一种编程语言，有良好的编码规范。

• 对AI有极高热情，习惯使用AI工具，能快速上手LangChain、HuggingFace等框架。

3. 音频测试工程师（26届春招）

核心职责：

• 负责游戏项目中的音频测试工作，包括音效、音乐、语音等音频内容的功能与体验测试。

• 检查游戏音频触发逻辑与功能正确性，如声音缺失、触发错误、重复播放等问题。

• 根据项目需求制定音频测试计划与测试用例，对游戏各模块中的音频表现进行系统性检查。

• 从玩家体验角度发现音频问题，如信息反馈不清晰、声音刺耳或长时间听觉疲劳等。

任职要求：

• 对游戏行业有兴趣，具备一定的游戏体验和观察能力。

• 具备良好的听觉敏感度，能够发现游戏中的音频异常或体验问题。

• 了解软件测试基础知识，有软件测试或游戏测试经验者优先。

• 计算机相关专业，或者，音频设计类相关专业，均可投报。

4. 游戏测试开发工程师（26届春招）

核心职责：

• 开发、维护及使用各种测试框架与工具，编写自动化测试脚本，提高测试质量与效率。

• 设计和完善产品性能测试和压力测试等专项测试方案，为游戏研发制定更高标准。

• 立足游戏研发全流程，发现项目在进度、流程和质量等方面的问题与风险，提出合理的解决方案。

任职要求：

• 本科及以上学历，计算机或相关专业。

• 具备扎实的计算机基础，精通至少一门编程语言，深入理解数据结构、算法、操作系统和网络等知识。

• 具备优秀的逻辑思维能力和强烈的求知欲，能够快速学习新的知识。

• 热爱游戏，乐于钻研游戏设定，对游戏有深入理解。

5. HR招聘实习生（27届实习）

核心职责：

• 支持招聘简历筛选、面试沟通、安排招聘活动等。

• 协同开展校园招聘活动，包括宣讲会、校园招聘会等。

• 支持人力资源团队的其他日常事宜。

任职要求：

• 本科及以上学历，2027届在校生。

• 善于沟通，有亲和力，认真仔细，积极主动，执行力强。

• 有较好的文字功底，熟悉常用的Office办公软件。

• 每周至少保证3-4个工作日的实习时间，可全职实习的优先，连续实习六个月以上优先。

通用素质要求

• 软技能：沟通能力、执行力、抗压能力、逻辑思维、学习能力、细心、主动性、好奇心、团队协作意识。

• 加分项：

• 愿意从数据里找问题、从素材里找答案。

• 对游戏用户心理、爆款素材、流量逻辑有好奇心。

• 遇到问题主动寻找最优解，而非等待指令。

✅ 投递建议

• 年级匹配：请严格核对自身年级，大部分岗位面向2026届，仅HR岗位面向2027届。

• 专业匹配：技术岗偏好计算机/数学/软件工程专业，运营岗偏好广告/市场/新媒体专业，测试岗接受计算机或音频设计专业。

• 实习时长：HR岗位明确要求连续实习6个月以上，其他岗位建议做好长期实习准备。

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