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孩子王作为母婴童行业龙头,2021年上市,拥有1300+数字化门店。2026春招推出“龙腾培养计划”,提供双通道成长体系,涵盖总部职能、门店管理及丝域养发专业方向。
孩子王品牌创立于2009年,是一家以数据驱动、用户关系经营为核心的创新型亲子家庭全渠道服务商,于2021年10月正式上市。
线下布局:覆盖全国21个省、200+城市,拥有超1300家大型数字化实体门店;
线上生态:构建APP、社群、直播、Kidsppt等多元平台,全渠道服务9700多万会员亲子家庭;
战略升级:2025年联合五星控股、巨子生物完成对丝域养发的战略收购,开启“母婴+健康养发”双赛道协同生态。
✅ 多业态门店形态:自营大店|全龄段儿童生活馆|加盟精选店|自营优选小店|无人仓店|丝域养发门店
为应届生量身打造系统化、阶梯式人才培养路径,涵盖总部职能、门店管理及丝域养发专业方向。
| 阶段 | 名称 | 关键内容 |
|---|---|---|
| 实习期 | 龙鹏实习生 | 实习融入计划,前置体验业务一线 |
| 入职第1年 | 龙鹏学员 | “龙鹏一年培养计划”,夯实专业基础与岗位胜任力 |
| 第2–3年 | 专家梯队 / 核心干部 |
|
| 阶段 | 发展路径 | 培养重点 |
|---|---|---|
| 签约后2年内 | 龙鹏学员 → 龙鹏后辈 | 组织融入 + 岗位胜任 + 店铺进阶(含龙鹏店长、龙鹏加值营) |
| 签约后3年 | 龙鹏店总 → 标酒店(精品店/优秀店) | 向店总经理、区域经理(含加盟店)、营运总监发展 |
管理通道:管培生 → 店助 → 副店/店长 → 区域经理 → 营运总监
专业通道:管培生 → 初级护理师 → 中级讲师 → 高级讲师 → 培训总监
总部职能通道:优秀者可内部竞聘至营运中心、会员营销中心、人力资源中心等总部职能岗。
| 类别 | 岗位方向 | 工作地点 | 备注 |
|---|---|---|---|
| 总部岗位 | 财务管理、门店运营、市场营销、平面设计、室内设计、商品采购、人力资源、商业发展、软件开发 | 南京(总部) | — |
| 全国分公司 | 零售管培生(发展方向:店总经理) | 全国各分公司所在地 | 覆盖200+城市 |
| 丝域养发 | 管理培生(营运/培训方向) | 广东珠海(总部) | 同步开放全国门店实习机会 |
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
发布日期:2026年3月16日
——孩子王2026届春季校园招聘火热进行中
工作地点为全国分公司,培养路径为龙鹏学员至龙鹏店总,最终向店总经理、区域经理发展。
工作地点在广东珠海(丝域养发总部),提供营运与培训双通道,含店助、店长、讲师等晋升路径。
工作地点在南京总部,属于总部职能岗位,涉及商业数据分析方向。
工作地点在南京总部,属于总部职能岗位,涉及通信研发工程师方向。
工作地点在南京总部,属于总部职能岗位,涉及新媒体运营方向。
| 签约后2年内 | 龙鹏学员 → 龙鹏后辈 | 组织融入 + 岗位胜任 + 店铺进阶(含龙鹏店长、龙鹏加值营) |
| 签约后3年 | 龙鹏店总 → 标酒店(精品店/优秀店) | 向店总经理、区域经理(含加盟店)、营运总监发展 |
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
- [职位投递入口](登录后查看原始投递地址)
岗位分为总部职能、零售管培(店总方向)及丝域养发(营运/培训方向),请根据职业规划选择南京总部或全国分公司岗位,避免盲目海投。
培养计划强调“实习融入”与“一线体验”,简历中应重点展示在零售、服务或相关行业的实习经历,体现对业务一线的理解。
总部及分公司岗位需发送邮件至登录后查看邮箱,丝域养发岗位需联系hulijun@hairology.cn,请留意官方平台发布的最新截止时间。
孩子王实施“龙腾培养计划”,分为总部和分公司两条路径。分公司管培生签约后2年内完成从学员到后辈的进阶,3年内可发展为店总经理或区域经理。总部岗位则提供产品经理至专家、或新锐经理至核心干部的双通道。
丝域养发管培生的总部工作地点位于广东珠海,同时开放全国门店的实习机会。该岗位提供管理通道(店助至营运总监)和专业通道(护理师至培训总监)的发展路径。
总部及全国分公司岗位需将简历发送至登录后查看邮箱,联系人为王招君;丝域养发岗位需发送至hulijun@hairology.cn。此外,也可通过孩子王校园招聘官网或职位投递入口进行在线申请。
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