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杭州沃瑞电力科技有限公司27秋招

杭州沃瑞电力科技有限公司27秋招

杭州沃瑞电力科技有限公司是专注电力系统高级应用系统与调度高级应用软件研发、生产、销售及技术服务的高新技术企业,核心产品包括电压无功自动控制系统(AVC)、电网运行方式智能联合优化分析系统、电网运行评估和辅助决策系统(OES)。公司为国家级高新技术企业、国家科技型中小企业、浙江省“专精特新”中小企业,通过ISO9001、ISO14001、ISO45001及CMMI 3级认证,研发团队以浙江大学博士、硕士毕业生及资深电力行业专家为核心。

所属企业 杭州沃瑞电力科技有限公司
工作地点 杭州市
截止时间 2026-11-20
学历要求 本科
杭州 电力 能源 人工智能 数学优化 可出差 双休 电力系统

招聘公告与岗位信息

🏢 公司简介

杭州沃瑞电力科技有限公司是一家具有综合竞争力的高新技术企业,专注于电力系统高级应用系统与调度高级应用软件的研发、生产、销售及技术服务。

核心产品包括:

  • 电压无功自动控制系统(AVC)

  • 电网运行方式智能联合优化分析系统

  • 电网运行评估和辅助决策系统(OES)

公司致力于为坚强智能电网提供技术支撑、工程实施、系统集成及整体解决方案。

🏅 技术实力与资质

  • 国家级高新技术企业

  • 国家科技型中小企业

  • 浙江省创新型中小企业、浙江省“专精特新”中小企业

  • ISO9001(质量)、ISO14001(环境)、ISO45001(职业健康安全)管理体系认证

  • CMMI 3 级(软件能力成熟度模型集成)

公司研发团队以浙江大学博士、硕士毕业生及资深电力行业专家为核心,兼具扎实的电力业务背景与前沿技术研发能力。

🏆 荣誉奖项(部分)

年份 奖项
2012 国家电网公司科技进步二等奖
2013 浙江省电力公司科技进步一等奖
2014 国网冀北电力有限公司科技成果奖一等奖
2016 福建省电力公司科学技术进步奖三等奖
2018 国网安徽省电力有限公司科学技术进步奖二等奖
2020 山东省电力企业协会电力创新奖
2022 广东电网公司科学技术进步二等奖
2023 广东机械工业科学技术奖—科技进步二等奖
2024 中国电工技术学会科技进步奖三等奖
2025 机械工业科学技术奖—科技进步三等奖、中国电机工程学会电力科学技术进步三等奖

🎓 招聘对象

2026年1月—2027年12月期间毕业的海内外高校应届毕业生。

💻 算法工程师(2名)

  • 学历要求: 硕士及以上

  • 专业方向: 电力系统及其自动化、电气工程、计算机科学与技术、数学、人工智能等相关专业

岗位职责:

  • 运用人工智能或数学优化方法解决电网运行中的模拟、预测、计算与优化问题,注重算法可解释性;

  • 开展技术分析与研究,使用 Python 或 C++ 完成功能开发与系统集成;

  • 参与撰写技术文档、知识成果报告;

  • 支持系统实用化落地、运行维护与客户技术支持。

注:本岗位不涉及图像/视觉相关技术。

任职要求:

  • 熟练掌握人工智能(如深度学习、强化学习)或数学优化(如线性/非线性规划、整数规划、启发式算法)中的一项或多项关键技术;

  • 具备扎实的电力系统分析计算、AI 或最优化理论基础;

  • 有电网领域软件开发经验者优先;

  • 关注技术前沿,具备持续学习与独立研究能力。

🛠️ 项目工程师(4名)

  • 学历要求: 本科及以上

  • 专业方向: 电气工程及其自动化、计算机科学与技术、自动化、电子信息等相关专业

岗位职责:

  • 协助完成现场系统安装、软件部署、联调测试等工作;

  • 配合开展模型维护、需求梳理、运行方式计算、用户培训等现场支持任务;

  • 协助准备项目启动、实施、验收各阶段所需资料;

  • 完成项目经理及公司交办的其他临时性工作。

任职要求:

  • 熟练使用 Office 办公软件(尤其 Excel、PPT);

  • 掌握 Linux 操作系统、MySQL 数据库及基础网络知识;

  • 具备 Docker / Kubernetes(k8s)相关经验者优先;

  • 学习能力强,性格开朗,沟通表达良好;

  • 能适应国内各地短期出差。

🗂️ 招聘流程

网络/现场投递简历 → 专业笔试 → 专业面试 → 复试 → 录用 → 签约

✨ 福利待遇

类别 内容
薪酬体系 基本工资 + 绩效奖金 + 各类补贴(交通/通讯/餐补等)+ 专项奖励(平台奖 / 销售提成 / 项目奖 / 开发奖等)
作息制度 双休制;夏令时 8:45–17:30,冬令时 8:45–17:00;弹性工作制
劳动保障 五险一金 + 补充商业保险 + 杭州市人才落户支持 + 应届毕业生生活/租房补贴(本科/硕士/博士分档)
假期福利 带薪年假 + 国家法定节假日 + 年度旅游团建 + 员工体检 + 生日福利 + 节日礼金/礼品
职业发展 入职一对一导师制培养 + 专业技术与管理双通道晋升路径 + 内部培训分享 + 培训补贴
工作氛围 平等轻松、简单和谐、良师益友、鼓励创新与成长

📮 投递提示

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

本简章最终解释权归杭州沃瑞电力科技有限公司所有。

企业资质:国家级高新技术企业、国家科技型中小企业、浙江省“专精特新”中小企业,通过CMMI 3级认证

关联岗位

算法工程师

招聘2名,硕士及以上学历,电力系统及其自动化、电气工程、计算机科学与技术、数学、人工智能等相关专业;运用人工智能或数学优化方法解决电网运行中的模拟、预测、计算与优化问题,注重算法可解释性,使用Python或C++完成功能开发与系统集成,参与撰写技术文档并支持系统实用化落地与运行维护;本岗位不涉及图像/视觉相关技术。

项目工程师

招聘4名,本科及以上学历,电气工程及其自动化、计算机科学与技术、自动化、电子信息等相关专业;协助现场系统安装、软件部署、联调测试,配合模型维护、需求梳理、运行方式计算、用户培训及项目启动、实施、验收资料准备;要求熟悉Office(尤其Excel、PPT)、Linux、MySQL及基础网络知识,有Docker/k8s经验优先,能适应国内各地短期出差。

招聘流程

未知时间
投递简历

网络/现场投递简历

未知时间
专业笔试

专业笔试

未知时间
专业面试

专业面试

未知时间
复试

复试

未知时间
录用

录用

未知时间
签约

签约

投递建议

按岗位方向准备简历

算法工程师岗需突出人工智能(深度学习、强化学习)或数学优化(线性/非线性规划、整数规划、启发式算法)的研究基础,以及Python或C++开发与电网相关软件开发经验;项目工程师岗需突出Linux、MySQL、计算机网络及Excel/PPT能力,有Docker、k8s经验可加分。

注意学历与专业匹配

算法工程师要求硕士及以上,项目工程师要求本科及以上,专业方向集中在电力系统及其自动化、电气工程、计算机科学与技术、数学、人工智能、自动化、电子信息等,投递前确认自身学历与专业符合对应岗位要求。

提前评估出差与流程准备

项目工程师需能适应国内各地短期出差,投递前应确认可接受;招聘流程为投递简历→专业笔试→专业面试→复试→录用→签约,建议提前复习电力系统分析计算、AI或最优化基础以及Linux、数据库等知识。

常见问题 FAQ

杭州沃瑞电力科技有限公司的算法工程师:这次校招面向哪些毕业生?

本次招聘面向2026年1月—2027年12月期间毕业的海内外高校应届毕业生。也就是说,只要你的毕业时间落在这个区间内,就符合本批校招的招聘对象要求。建议在投递前先确认自己的毕业时间是否在范围内,再根据学历和专业选择算法工程师或项目工程师岗位。

杭州沃瑞电力科技有限公司的算法工程师:算法工程师和项目工程师在学历与专业要求上有什么区别?

算法工程师要求硕士及以上学历,专业方向为电力系统及其自动化、电气工程、计算机科学与技术、数学、人工智能等相关专业;项目工程师要求本科及以上学历,专业方向为电气工程及其自动化、计算机科学与技术、自动化、电子信息等相关专业。两个岗位工作地点均在杭州。投递时应根据自身学历与专业背景选择匹配度更高的岗位,避免因学历不符在筛选阶段被淘汰。

杭州沃瑞电力科技有限公司的算法工程师:算法工程师岗位主要做什么,需要哪些技术能力?

算法工程师主要运用人工智能或数学优化方法解决电网运行中的模拟、预测、计算与优化问题,并特别关注算法可解释性,同时使用Python或C++完成功能开发与系统集成,参与撰写技术文档并支持系统实用化落地与运行维护。任职要求掌握人工智能(如深度学习、强化学习)或数学优化(如线性/非线性规划、整数规划、启发式算法)中的一项或多项关键技术,并具备电力系统分析计算、AI或最优化理论基础。需要特别注意的是,本岗位不涉及图像/视觉相关技术,准备简历和面试时应聚焦电网优化与算法方向。

杭州沃瑞电力科技有限公司的算法工程师:项目工程师岗位有哪些硬性技能要求,是否需要出差?

项目工程师要求本科及以上学历,熟练使用Office办公软件(尤其Excel、PPT),掌握Linux操作系统、MySQL数据库及基础网络知识,具备Docker/Kubernetes相关经验者优先,同时要求学习能力强、性格开朗、沟通表达良好。该岗位需要协助现场系统安装、软件部署、联调测试以及模型维护、需求梳理、运行方式计算、用户培训等工作,因此明确要求能适应国内各地短期出差。如果无法接受出差安排,投递前需要慎重考虑。

杭州沃瑞电力科技有限公司的算法工程师:招聘流程包括哪些环节?

本次校招流程为:网络/现场投递简历→专业笔试→专业面试→复试→录用→签约,共六个环节。建议提前针对专业笔试复习电力系统分析计算、人工智能或最优化基础,以及Linux、MySQL、计算机网络等岗位相关知识。面试环节可能围绕岗位职责与任职要求展开,可结合自身项目经历准备算法实现或现场实施相关的案例说明。

杭州沃瑞电力科技有限公司的算法工程师:公司提供哪些福利待遇和培养机制?

公司提供基本工资+绩效奖金+各类补贴(交通/通讯/餐补等)+专项奖励(平台奖/销售提成/项目奖/开发奖等)的薪酬体系,实行双休制与弹性工作制,并缴纳五险一金及补充商业保险,提供杭州市人才落户支持以及应届毕业生生活/租房补贴(本科/硕士/博士分档)。假期方面有带薪年假、国家法定节假日、年度旅游团建、员工体检、生日福利和节日礼金/礼品。职业发展方面实行入职一对一导师制培养,并提供专业技术与管理双通道晋升路径及内部培训分享。

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