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深圳市大族数控科技股份有限公司成立于2002年,是国内PCB行业首家实现“A+H”双平台上市的企业,专注于PCB专用设备研发、生产与销售,拥有博士后创新实践基地。
深圳市大族数控科技股份有限公司(简称“大族数控”)成立于2002年,是国内PCB行业首家实现"A+H"双平台上市的企业。公司专注于PCB专用设备研发、生产与销售,获批设立博士后创新实践基地,是全球PCB设备领域的领先企业,致力于为全球PCB行业提供全流程解决方案。
本次校招覆盖研发、技术、职能及营销等多个领域,核心岗位包括:
研发技术类:机械工程师、软件工程师、光学工程师、电气工程师、电子工程师、算法工程师、运动控制工程师
职能支持类:供应链类岗位
市场业务类:营销类岗位
注:具体岗位职责与要求请以官网招聘页面为准。
校招流程清晰明确,共分为五个阶段:
启动网申
简历评估:HR对简历进行初步筛选
在线测评 / 笔试:考察综合素质与专业能力
专业面试:进行技术面及综合面试
Offer发放:向通过考核的候选人发放录用通知
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
专注于PCB专用设备研发,参与高端装备与智能制造解决方案的设计与实施。
负责设备控制软件及系统开发,支持智能制造全流程解决方案。
参与激光钻孔、激光切割等光学系统研发,推动设备技术升级。
负责设备电气系统设计、调试及维护,保障设备稳定运行。
参与电子电路设计与开发,支持PCB设备核心功能实现。
研发设备控制算法及图像处理算法,提升设备智能化水平。
负责运动控制系统的开发与优化,确保设备高精度运行。
负责供应链规划、采购及物流管理,保障生产与交付效率。
负责市场开拓、客户维护及品牌推广,推动设备销售与市场份额提升。
通过官网或二维码开启简历投递。
对投递简历进行初步筛选与评估。
参加在线测评或专业笔试。
进行专业技术面试及综合面试。
向通过所有环节的候选人发放录用通知。
重点关注机械、软件、光学、电气、电子、算法及运动控制等理工科专业,营销类岗位需具备市场拓展能力。
招聘包含在线测评/笔试环节,建议提前复习行测及专业基础知识,并准备好简历以应对专业面试。
请务必通过官网(登录后查看原始投递地址)或官方二维码投递,避免通过非官方渠道提交信息。
本次校招面向2026届本科、硕士及博士应届毕业生开放。公司作为国家级高新技术企业和博士后创新实践基地,对高学历人才有明确需求,建议符合条件的同学积极投递。
重点招聘岗位涵盖机械、软件、光学、电气、电子、算法、运动控制等研发技术类,以及供应链和营销类岗位。具体职责需以官网详情页为准,建议根据自身专业背景选择匹配方向。
标准流程为:启动网申 -> 简历评估 -> 在线测评/笔试 -> 专业面试 -> Offer发放。其中在线测评和笔试是重要筛选环节,建议提前做好准备。
安道设计2026校园招聘,面向2026届本科及硕士毕业生,招募目的地创造者,提供3个月实训计划,涵盖设计、品牌、运营三大方向。
北京知存科技有限公司2027届暑期实习招聘,面向本科及以上计算机、电子、通信等专业,提供配置管理、采购、运维、驱动及嵌入式开发等岗位,要求具备3-8年相关领域实战经验。
富士医疗技术服务2026届实习生招聘正式启动,提供超声技术服务、信息技术服务、经营管理、整包运营、驻场服务及商务管理等岗位。工作地点主要在上海,驻场服务在苏州。要求本科及以上,专业涵盖医疗器械、计算机、医学工程、生物医学工程等。表现优异者有机会获得2026届校招正式Offer。
联影集团2026届春季校园招聘正式启动,面向2025年9月至2026年8月毕业的海内外应届生,涵盖科学仪器、微电子、研究院、智融、医疗及智能六大板块,提供AI算法、机械、物理算法等核心研发岗位,工作地点遍布全国主要城市,网申截止至2026年6月30日。
中国稀土集团2026届春季校园招聘,面向2026届应届毕业生,涵盖“稀有人”管理培训生、“稀望星”科技人才及常规技术岗位,涉及环保、地质、机电、材料研发、成果管理等多个方向,工作地点分布于赣州、梅州、济宁、广州等地。
科大讯飞2026届春招补录,覆盖AI算法、研发、产品、测试等多类岗位,面向2024年6月至2026年8月毕业应届生,流程包含网申、测评、笔试及面试,预计持续至6月初。



