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哈尔滨汇通电力工程有限公司成立于1998年,由哈尔滨电气国际工程有限公司注资控股,致力于为全球电力客户提供调试、技术培训、技术咨询、工程管理、商业运行维护及检修等全流程技术服务,海外工程执行能力领先于中国同类技术企业。
哈尔滨汇通电力工程有限公司是由哈尔滨电气国际工程有限公司注资控股的股份制企业,成立于1998年,致力于为全球电力客户提供优质的专业技术服务。
项目形式涵盖燃煤机组、大型联合循环机组、超高压输变电项目
火力发电机组包括330MW循环流化床锅炉进口机组、660MW超超临界机组,以及世界最大容量(GE 9H型)燃机联合循环机组
输变电电网项目从30kV区域变电站到500kV超高压输变电站
海外工程执行能力领先于中国同类技术企业
为各类新能源电站、火力发电站、水力发电站、输变电电网等建设工程与商业运营项目,提供涵盖调试、技术培训、技术咨询、工程管理、商业运行维护及检修的优质全流程服务。
拥有各类调试、运维、特种试验技术人才超过300名
拥有国家颁发的电力建设工程甲级调试资质
已通过ISO9001:2015质量体系认证、ISO45001:2018职业健康安全体系和ISO14001:2015环境管理体系认证
公司以先进的技术、精细化的管理、一流的技术服务,成功完成了36个国际项目的近200多项技术服务合同。项目所在国包括阿联酋(迪拜)、沙特、越南、印度尼西亚、马来西亚、巴基斯坦、孟加拉、印度、厄瓜多尔、土耳其、伊拉克、埃塞俄比亚等。
| 岗位 | 相关专业 |
|---|---|
| 电气调试工程师 | 电气工程及其自动化、发电厂及电力系统等相关专业 |
| 汽机调试工程师 | 能源与动力工程、集控运行与热能动力、动力机械及工程等相关专业 |
| 锅炉调试工程师 | 热能动力工程、能源与动力工程等相关专业 |
| 热控调试工程师 | 热工自动化技术等相关专业 |
| 化水调试工程师 | 电厂化学、应用化学、环境工程、给排水科学与工程等相关专业 |
国家统招本科以上高校应届毕业生。
有一定英语能力、身体健康、品行端正,组织纪律性强,有责任心和团队意识,能适应国内外出差工作。
具备良好的学习能力和动手能力,能熟练使用办公软件及相关专业工具。
应聘者需通过公司统一组织的入职培训与考核,合格后签订正式劳动合同。
薪酬与保障
提供具有竞争力的薪酬、健康关怀与休假安排
五险一金及补充人身保险
工作满三年者,额外享受企业年金及商业补充医疗保险
陪伴与成长
员工在海外项目现场工作期间,所有食宿、交通费用均由公司承担
岗位师傅陪伴、项目复盘和专业分享贯穿日常
成果与激励
目标和贡献标准保持透明,阶段成果会被及时认可
每年进行全员绩效考核,考核结果直接应用于薪资调整
准备一份真实简历:突出所学专业范围、校内学业及社会实践取得的成绩,对专业知识的理解和说明能帮助公司更快理解你。
完成专业交流:通常包含初步沟通、专业面试与综合交流,具体轮次会结合岗位特点安排,并提前同步信息。
确认双向选择:通过面试后沟通岗位、薪酬与入职安排,欢迎主动提问,充分了解团队后再做出适合自己的决定。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
面向电气工程及其自动化、发电厂及电力系统等相关专业。
面向能源与动力工程、集控运行与热能动力、动力机械及工程等相关专业。
面向热能动力工程、能源与动力工程等相关专业。
面向热工自动化技术等相关专业。
面向电厂化学、应用化学、环境工程、给排水科学与工程等相关专业。
准备一份真实简历,突出所学专业范围、校内学业及社会实践取得的成绩。
通常包含初步沟通、专业面试与综合交流,具体轮次结合岗位特点安排并提前同步信息。
通过面试后沟通岗位、薪酬与入职安排。
简历中重点呈现所学专业范围与调试岗位方向的对应关系,如电气工程及其自动化对应电气调试、能源与动力工程对应汽机或锅炉调试。
岗位要求一定英语能力且需适应国内外出差,建议在简历或沟通中明确说明英语水平及接受海外项目现场工作的意愿。
流程包含初步沟通、专业面试与综合交流,建议提前梳理专业知识理解与校内学业、社会实践成果,便于面试中清晰表达。
本次校招热招电气调试、汽机调试、锅炉调试、热控调试、化水调试五类工程师岗位。电气类对应电气工程及其自动化、发电厂及电力系统等专业;汽机类对应能源与动力工程、集控运行与热能动力、动力机械及工程等;锅炉类对应热能动力工程、能源与动力工程等;热控类对应热工自动化技术等;化水类对应电厂化学、应用化学、环境工程、给排水科学与工程等。建议对照自身专业选择最匹配的岗位投递。
岗位要求国家统招本科以上高校应届毕业生,并需有一定英语能力、身体健康、品行端正、组织纪律性强、有责任心和团队意识。同时明确要求能适应国内外出差工作,公司海外项目现场工作期间食宿、交通费用由公司承担。投递前请确认自己能够接受出差安排。
需要。应聘者需通过公司统一组织的入职培训与考核,合格后签订正式劳动合同。这意味着拿到录用通知后仍有培训考核环节,建议提前做好专业知识和动手能力的准备,认真对待培训过程。
根据招聘信息,流程包括准备一份真实简历、完成专业交流、确认双向选择三个阶段。专业交流通常包含初步沟通、专业面试与综合交流,具体轮次会结合岗位特点安排并提前同步信息。通过面试后会沟通岗位、薪酬与入职安排,建议在沟通中主动提问、充分了解团队。
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