货拉拉26春招

🚀 招聘启动

春招黄金期 · 快乐加马 · 马上Offer！

• 启动时间：2026年2月10日

• 截止时间：2026年4月12日

• 面向人群：2026届海内外应届毕业生（毕业时间：2025年10月 – 2026年8月）

• 特别说明：春招投递与秋招志愿不冲突；每人可刷新2次投递机会（即最多提交3次不同岗位申请）。

🎯 招聘对象与要求

💼 五大核心岗位

本次校招开放五大类核心岗位，所有岗位均开放实习转正通道，部分岗位同步招募暑期实习生：

1. 管培生：面向顶尖高校或优秀往届生。

2. 开发：前端 / 后端 / 客户端 / 测试 / SRE / 基础架构等。

3. 算法：运筹优化 / 机器学习 / 计算机视觉 / NLP / 推荐 / 智能调度等。

4. 产品：C端 / B端 / 中台 / 数据 / AI产品等。

5. 运营：城市运营 / 用户运营 / 商业运营 / 内容运营 / 国际化运营等。

产品经理（校招）

• 所属部门：产品部

• 岗位职责：收集与发现用户体验问题，提出逻辑清晰、有创造力的解决思路；负责客户端/后台等业务模块的产品设计工作，产出产品需求文档；与合作部门沟通协作，推动产品的实现与最终效果的评估。

• 任职资格：自带引擎（自驱力），拥有改变世界的热情；敏锐洞见（同理心），抓住用户本质痛点；思路清晰（逻辑性），擅于从复杂现象中找本质；谦卑并敢于接受挑战，不找借口，只找方案。

• 优先条件：一线互联网公司实习经历。

运营

• 职能方向：新媒体运营

• 任职资格：海内外顶尖高校2026届毕业生；或工作经验在三年内的优秀毕业生。

COE招聘实习生

• 所属部门：招聘管理部

• 工作地点：深圳市

• 实习薪资：3.3-6K/月（保底3300元，封顶6000元）

• 岗位要求：在校大学生（非应届生），人力专业/相关实习优先；每周工作5天，能实习3-6月及以上；具备快速学习能力和自驱力，思维敏捷，责任心强；具备较强的抗压能力，适应较快工作节奏；有招聘、HR、新媒体运营相关经验优先。

• 岗位职责：维护现有招聘渠道，独立进行简历搜寻及初筛；沟通候选人及面试官，协调面试安排及结果跟进；分析招聘渠道信息，评估招聘效果并优化调整；参与招聘自媒体平台（微信、小红书等）的内容策划与运营。

后端开发工程师（春招）

• 所属部门：货运研发部

• 技能要求：Java基础扎实，理解IO多线程、集合等基础框架，了解JVM原理；熟悉常用的开源框架；对面向对象思想、设计模式、领域建模有理解；熟悉分布式系统设计、SOA、消息队列、缓存等技术；具备业务理解及业务抽象能力；有强烈的技术热情和钻研精神，热爱新技术；具备独立、主动的学习习惯和良好的沟通表达、团队协作能力。

❓ 校招支持与福利

• 校招答疑：点击「我要咨询」获取实时答疑服务

• 运动文化彩蛋：

• 垂直马拉松｜42KM越野接力跑｜58KM徒步

• 货拉拉山（尼泊尔·6659米）攀登计划

• 累计运动里程已绕地球25圈！

🌟 智慧物流 × 极致热爱 —— 在货拉拉，用代码调度世界，用脚步丈量山海。

HUO力全开 · 2026一起快乐加马！

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