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英可瑞成立于 2002 年,专注电力电子产品研发、生产与销售,是国家高新技术企业。本次秋招以“智研聚力 · 智造未来”为主题,提供技术与管理双通道发展路径及“起航计划”培养体系。
深圳市英可瑞科技股份有限公司(股票代码:300713)
智研聚力 · 智造未来
深耕实业 · 硬核技术 · 青年成长平台
深圳市英可瑞科技股份有限公司成立于 2002 年,是一家专注于电力电子产品研发、生产与销售的国家高新技术企业。公司产品与业绩案例覆盖全国及全球多个国家和地区,核心产品包括:
新能源汽车充电桩及充电电源
电力电源、工业电源
储能系统、车载 DC/DC 电源
双向变流电源、直流供电电源等
✅ 技术领先:成熟研发平台,充足项目资源,持续投入前沿技术攻关
✅ 专业团队:氛围开放包容,高度重视人才培养与新人赋能
✅ 稳健发展:实体制造业根基扎实,晋升机制公平透明,成长路径清晰
| 业务方向 | 应用场景示例 |
|---|---|
| 新能源汽车充电 | 充电桩模块、车载充电机(OBC) |
| 智能电网 | 变电站直流操作电源、通信保障电源 |
| 储能微网 | 工商业储能 PCS、光储一体系统 |
| 通信电源 | 5G 基站电源、数据中心后备电源 |
| 工业电源 | 自动化设备供电、特种行业定制电源 |
| 直流照明 | LED 智能驱动、轨道交通照明系统 |
| 岗位名称 | 学历要求 | 专业要求 | 发展方向(双通道) |
|---|---|---|---|
| 电源硬件工程师 | 本科及以上 | 电气类、自动化类、电力电子类相关专业 | 初级→中级→高级工程师(技术通道) |
| DSP 开发工程师 | 本科及以上 | 电子、通信、自动化、计算机等相关专业 | 同上 |
| 嵌入式硬件工程师 | 本科及以上 | 电子、自动化、测控技术等相关专业 | 同上 |
| 嵌入式软件工程师 | 本科及以上 | 计算机、软件工程、电子信息类相关专业 | 同上 |
| 销售工程师 | 本科及以上 | 电气类、自动化类、电力电子类相关专业 | 销售工程师→销售经理→销售总监(管理通道) |
🔹 注:所有岗位面向 2027 届应届毕业生同步招募(即 2027 年毕业的学生),部分岗位接受 2026 届毕业生。
行业具竞争力的薪资 + 年终奖金
股权激励计划(核心人才长期绑定)
五险一金 + 住房补贴 + 餐饮补贴
提供员工食堂 & 宿舍(部分城市)
年度调薪机会 + 法定节假日福利礼包
英可瑞视每位新员工为新生力量,提供系统化成长支持:
🔹 一对一导师制:资深工程师全程带教
🔹 阶梯式培训:入职集训 + 岗位实操 + 项目实战
🔹 双通道发展:技术序列 / 管理序列自由切换,内部竞聘不唯资历
🔹 能力拓展支持:内训课程、外部技术交流、职称评定辅导
🔹 快速成长路径:轮岗实践 + 在岗历练,加速积累行业核心经验
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
线上投递:登录主流招聘平台(前程无忧、智联招聘、BOSS 直聘、猎聘等),搜索“英可瑞科技”投递简历。
现场投递:关注高校宣讲会安排,现场简历直投 + 快速初面。
简历命名格式:学校+专业+姓名+意向岗位(例:华南理工+电力电子+张三+电源硬件工程师)。
即将毕业的你,也许踌躇满志,也或许仍在寻找方向。
选择一家能将你的专业知识与实践结合的企业很重要;
但更重要的是——选择一家愿意帮你突破所学边界、持续探索可能的企业。
英可瑞不定义员工,只助力成长。
发布日期:2026 年 9 月 7 日
本招聘公告最终解释权归深圳市英可瑞科技股份有限公司人力资源部所有
本科及以上,电气类、自动化类、电力电子类相关专业;技术通道:初级→中级→高级工程师
本科及以上,电子、通信、自动化、计算机等相关专业;技术通道:初级→中级→高级工程师
本科及以上,电子、自动化、测控技术等相关专业;技术通道:初级→中级→高级工程师
本科及以上,计算机、软件工程、电子信息类相关专业;技术通道:初级→中级→高级工程师
本科及以上,电气类、自动化类、电力电子类相关专业;管理通道:销售工程师→销售经理→销售总监
## ✅ 线上投递
- 登录主流招聘平台(前程无忧、智联招聘、BOSS 直聘、猎聘等),搜索“英可瑞科技”投递简历
## ✅ 邮箱投递
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
## ✅ 现场投递
- 关注高校宣讲会安排,现场简历直投 + 快速初面
邮箱投递时简历命名需为“学校+专业+姓名+意向岗位”,例如“华南理工+电力电子+张三+电源硬件工程师”;命名不规范容易在初筛时被漏看。
电源硬件、嵌入式硬件、嵌入式软件、DSP 开发等研发岗集中在电气、自动化、电力电子、电子、通信、计算机等专业;销售工程师同样要求本科及以上、电气/自动化/电力电子类专业,但走管理通道,投递前先确认自己的专业与方向是否匹配。
可重点关注高校宣讲会安排,现场投递可简历直投并快速初面;线上则通过主流招聘平台搜索“英可瑞科技”或公司官网“加入我们”栏目完成投递。
公告写明所有岗位面向 2027 届应届毕业生同步招募,即 2027 年毕业的学生,部分岗位接受 2026 届毕业生。学历门槛统一为本科及以上。如果你是 2026 届,建议在投递时主动说明毕业年份与可到岗时间,再确认岗位是否接受。2027 届同学则可按正常秋招节奏准备,重点放在专业基础与项目经历上。
邮箱投递的简历命名格式为 “学校+专业+姓名+意向岗位”,例如“华南理工+电力电子+张三+电源硬件工程师”,命名不清晰会影响初筛。渠道上可登录前程无忧、智联招聘、BOSS 直聘、猎聘等平台搜索“英可瑞科技”,或访问公司官网 https://www.szincrease.com 的“加入我们”栏目;也可以关注高校宣讲会安排,现场简历直投并快速初面。建议邮箱投递和线上平台投递至少完成一种,同时留意宣讲会时间,现场投递往往能更快进入初面环节。
公告中岗位专业要求集中在电气类、自动化类、电力电子类相关专业,嵌入式硬件还涉及测控技术,嵌入式软件涉及计算机、软件工程、电子信息类,DSP 开发涉及电子、通信、自动化、计算机等方向。也就是说,电力电子与自动化背景最适合电源硬件、嵌入式硬件和销售工程师;计算机、软件、通信背景则更适合嵌入式软件与 DSP 开发。投递前建议对照岗位专业要求选择,专业不完全一致时可用相关课程、竞赛或项目经历来补强说明。
公司提供名为 “起航计划” 的人才培养体系,包括一对一导师制(资深工程师全程带教)、阶梯式培训(入职集训 + 岗位实操 + 项目实战),以及内训课程、外部技术交流、职称评定辅导和轮岗实践。发展上实行双通道:技术序列为初级→中级→高级工程师,管理序列(如销售岗)为销售工程师→销售经理→销售总监,内部竞聘不唯资历。对希望深耕电力电子技术、同时保留转向管理可能的应届生来说,这套机制匹配度较高。
英可瑞成立于 2002 年,专注于电力电子产品研发、生产与销售,是国家高新技术企业,产品与业绩案例覆盖全国及全球多个国家和地区。核心产品包括新能源汽车充电桩及充电电源、电力电源与工业电源、储能系统与车载 DC/DC 电源、双向变流电源、直流供电电源等,应用场景覆盖新能源汽车充电、智能电网、储能微网、通信电源、工业电源和直流照明。理解这些产品线与应用场景,有助于在面试中说明自己的专业方向与公司业务的结合点。
铂韬新材2027届校园招聘启动,面向材料、物理、化学、电子、微电子、机械及市场营销、工商管理、人力资源、财务等专业本科应届生,招聘研发技术类、市场营销类、职能管理类岗位,工作地点为江苏苏州昆山与贵州贵阳,招聘岗位不少于30个。
蓝晶微生物2027校园招聘,面向2027届毕业生开放农业管培生、研发科学家、发酵工程师等岗位,工作地点在上海,以合成生物学与AI驱动生物制造与现代农业。
高德美2026“星计划”校园招聘,面向2027届毕业生,覆盖注射美学、专业护肤、皮肤治疗三大业务单元,通过即发放正式录用通知,无需实习考核。
金仕达2026年秋季校园招聘启动,面向全球高校在读本、硕、博学生(不限专业),开放AI算法、软件开发、软件测试、实施交付、产品、销售、财务等90+实习岗位,工作地点为上海、武汉、北京,全年开放招募,鼓励6个月以上长周期实习,提供导师1V1带教与转正通道。
招聘批次 - 招聘批次:27秋招 - 所属企业:诺亦腾机器人 🎯 岗位信息 当前页面未展示具体的岗位预览数据,暂无法确认本次秋招开放的具体职位名称、方向与要求。 学历要求 原始内容中未明确写出学历要求,建议以官方后续发布的信息为准。 ✅ 投递建议 - 由于岗位列表尚未展示,建议先
众安信科27秋招校招信息,招聘主体为深圳微众信用科技股份有限公司。



