©2026 超级简历WonderCV wondercv.com |
京ICP备17055181号
英方软件作为数据复制领域唯一A股上市企业,连续11年登顶IDC中国灾备软件市场份额,现开启2026春季校招。公司提供一对一导师带教、双通道晋升机制及具有竞争力的薪酬福利,欢迎有潜力的应届毕业生加入。
国家级专精特新“小巨人”企业
数据复制领域唯一A股上市企业(股票代码:688435)
春节不打烊 · 校招绿色通道即刻启动
英方软件是一家专注于数据复制基础软件的高新技术企业,致力于构建数据韧性底座,实现数据安全、高效、智能流动,为数字中国保驾护航。
行业地位:数据复制与灾备领域唯一A股上市公司;连续11年登顶IDC中国灾备软件市场份额榜首,超越海外巨头,稳居中国第一;
技术实力:员工超550人,**研发技术人员占比超55%**;在上海、北京、杭州、西安设立四大研发中心;
生态合作:深度携手华为云、阿里云、腾讯云、亚马逊云、龙芯中科、达梦数据库等头部伙伴;
客户覆盖:服务全球6000+优质客户,广泛应用于金融、政府、医疗、能源、教育、运营商等关键领域;
使命愿景:以动态文件字节级复制、数据库语义级复制、卷层块级复制等核心技术,打破数据孤岛,赋能数字经济高质量发展。
✅ 2026届应届毕业生(本科/硕士/博士)
✅ 无经验门槛,提供专属成长通道
✅ “双一流”高校优先,但不唯学历,重潜力、重实践、重热爱
C++开发工程师
Java开发工程师
Python开发工程师
Golang开发工程师
PHP开发工程师
Web前端开发工程师
AI开发工程师
测试工程师 / 自动化测试工程师
产品经理 / 产品总监
资深售前工程师 / 售后工程师
系统工程师
产品工程师
销售管理培训生
金融行业销售经理
战略客户销售经理
大客户销售经理
区域销售经理
海外销售经理
💡 销售岗享“黄金行业+高提成”,奖金池无上限
海外内容运营专员
招聘专员
IT网络管理员
🌟 一对一导师带教:资深技术/业务专家全程指导,无缝衔接职场;
📚 定制化培养体系:入职培训 + 在岗实训 + 专项认证 + 线上学习平台;
🚀 双通道晋升机制:
技术序列:工程师 → 高级工程师 → 架构师 / 技术专家
管理序列:骨干 → 项目负责人 → 部门主管 / 总监
🏆 快速成长路径:优秀校招生可参与核心项目、主导模块开发、承担售前方案设计等实战任务。
| 类别 | 具体内容 |
|---|---|
| 💰 薪酬激励 | 行业竞争力薪资 + 年终奖 + 销售超额奖励 + 专利奖励 + 股权激励计划 |
| 📈 职业发展 | 双通道晋升 + 技术认证支持 + 外部交流机会 |
| ❤️ 人文关怀 | 五险一金 + 年度健康体检 + 带薪年假 + 节日礼金 + 结婚/生育津贴 + 团建旅游 |
| 🏙️ 城市扎根 | 一线城市落户协助(高新技术企业人才通道) + 人才公寓/租房补贴(部分城市) |
| 📖 持续进化 | 完善内训体系 + 导师制 + InfoLab技术社区 + 英方大学线上学习平台 |
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
📌 邮件标题格式(必填,否则可能被忽略):
应聘岗位+姓名+期望工作城市+可入职时间
👉 示例:AI开发工程师+李四+上海+2026年2月24日
新年不止有团圆与祝福,
更有一马当先的好机会!
在英方,你收获的不仅是一份工作,
更是一份高可用、高成长、高保障的成长套餐。
以梦为马,不负韶华;马跃新程,共赴前程!
🐎 2026,我们在英方等你!
© 英方软件(Info2Soft)|股票代码:688435|专注数据复制,守护数字世界
本招聘公告最终解释权归英方软件人力资源部所有。
面向全国各省会城市(战略客户经理限北京、内蒙古),无经验门槛,提供专属成长通道,享受销售超额奖与专利奖励。
Base地覆盖北京、上海等多地,专注于系统工程与数据复制,无经验门槛,双一流院校优先。
负责企业级软件测试,Base地覆盖北京、上海等多地,无经验门槛,强调成长意愿与学习能力。
聚焦软件产品与数据管理,Base地覆盖北京、上海等多地,无经验门槛,需具备沟通与学习能力。
热招岗位,Base地覆盖北京、上海等多地,偏好计算机科学与技术、软件工程等专业,无经验门槛。
## 📝 六、投递方式
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
- 招聘专题页(含岗位详情&一键投递):[https://www.infrasoft.cn/](https://www.infrasoft.cn/)
邮件标题必须严格遵循“应聘岗位+姓名+期望工作城市+可入职时间”格式,否则可能被忽略。
技术岗(如C++开发)偏好计算机、软件工程等专业,销售岗(如战略客户经理)部分限北京或内蒙古,请根据专业与意向城市精准投递。
虽无经验门槛,但明确“双一流院校优先”,非双一流院校毕业生需重点突出项目实践与竞赛经历以增强竞争力。
招聘对象明确为2026届应届毕业生,学历涵盖本科、硕士及博士。虽然公告强调“无经验门槛”,但明确指出“双一流院校优先”,这意味着非双一流院校毕业生在同等条件下可能面临更激烈的竞争,建议重点展示实践成果。
销售类岗位(如销售管理培训生)Base地覆盖全国各省会城市,但特定岗位如“战略客户经理”和“战略客户销售经理”明确限制在北京和内蒙古自治区,投递前请务必确认意向城市是否符合岗位限制。
邮件标题格式为必填项,必须包含“应聘岗位+姓名+期望工作城市+可入职时间”四个要素,例如“AI开发工程师+李四+上海+2026年2月24日”。若格式错误,简历可能会被忽略,导致无法进入筛选流程。
安道设计2026校园招聘,面向2026届本科及硕士毕业生,招募目的地创造者,提供3个月实训计划,涵盖设计、品牌、运营三大方向。
北京知存科技有限公司2027届暑期实习招聘,面向本科及以上计算机、电子、通信等专业,提供配置管理、采购、运维、驱动及嵌入式开发等岗位,要求具备3-8年相关领域实战经验。
富士医疗技术服务2026届实习生招聘正式启动,提供超声技术服务、信息技术服务、经营管理、整包运营、驻场服务及商务管理等岗位。工作地点主要在上海,驻场服务在苏州。要求本科及以上,专业涵盖医疗器械、计算机、医学工程、生物医学工程等。表现优异者有机会获得2026届校招正式Offer。
联影集团2026届春季校园招聘正式启动,面向2025年9月至2026年8月毕业的海内外应届生,涵盖科学仪器、微电子、研究院、智融、医疗及智能六大板块,提供AI算法、机械、物理算法等核心研发岗位,工作地点遍布全国主要城市,网申截止至2026年6月30日。
中国稀土集团2026届春季校园招聘,面向2026届应届毕业生,涵盖“稀有人”管理培训生、“稀望星”科技人才及常规技术岗位,涉及环保、地质、机电、材料研发、成果管理等多个方向,工作地点分布于赣州、梅州、济宁、广州等地。
科大讯飞2026届春招补录,覆盖AI算法、研发、产品、测试等多类岗位,面向2024年6月至2026年8月毕业应届生,流程包含网申、测评、笔试及面试,预计持续至6月初。



