2027年度怡和机器管理培训生计划现正接受申请

计划以24个月为培养周期，通过跨职能轮调接触不同工作范畴及业务团队，逐步建立多元的工作经验。轮调期间会接触工程方案及项目、商业思维与市场洞察、销售及市场推广策略，以及数码创新与转型发展等方向。此外还有机会参与具代表性、业界首创及大型工程项目，并了解海外工作及发展机会。整体安排偏向在真实项目中边做边学，适合希望同时积累工程与商业经验的毕业生。

计划要求修读屋宇装备工程、电机工程、机械工程、环境工程或其他相关工程学科，并获香港工程师学会（HKIE）认可之学位课程的应届毕业生或近年毕业人士。也就是说，专业方向和学位课程的HKIE认可情况是明确的筛选条件，申请前应先核对自身课程是否符合。其他软性要求包括对工程充满热诚、渴望创造商业价值，以及立志成为推动亚洲更美好未来的工程领袖。若专业不完全匹配，建议谨慎评估后再投递。

根据计划公布的信息，接受申请时间为2026年9月17日至11月30日，评核安排在2027年1月至2月，聘用通知在2027年2月至3月发出，计划于2027年7月第一周开展。申请截止日期明确为2026年11月30日，建议在此之前完成申请。整体流程从申请到入职跨度约10个月，求职者需据此规划毕业前后的时间安排。资料及申请详情以怡和机器官方网站最新公布内容为准。

计划提供24个月跨职能轮调，让培训生累积多元工作经验并了解不同业务范畴。专业培训方面，可通过香港工程师学会毕业生训练计划A计划接受培训。培训生还会参与具代表性、业界首创及大型工程项目，并获得业界专家及资深领袖提供的指导和职业发展建议。此外，计划提供探索海外机会的空间，帮助了解不同市场并拓展海外工作及发展机会。这些安排适合希望在工程专业与商业视野上同步成长的毕业生。

怡和机器是怡和集团成员公司，深耕亚洲逾100年，拥有3,500+工程师及专业人才，核心业务专注于机电工程、楼宇科技及关键基础设施方案。管理培训生计划定位为培育未来工程领袖，强调工程专业知识、商业思维、销售及市场推广策略以及数码创新与转型发展。若你是相关工程学科、HKIE认可学位课程的应届毕业生或近年毕业人士，并对工程与商业结合的发展路径感兴趣，这个计划值得重点考虑。投递前建议结合自身专业方向和职业目标判断匹配度。