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上市公司 银行 收录 2026.04.24

吉林银行26春招

吉林银行26春招

吉林银行作为吉林省属国有金融企业及省内唯一城商行,2026年春招开启,重点选拔高潜人才与业务骨干。本次招聘提供总行管理培训生(硕士为主,年薪15-20万)和分行业务培训生(本科为主,年薪7-12万)两类岗位,工作地点覆盖长春及吉林省内多个市州。

所属企业 吉林银行
工作地点 吉林省 / 辽源市 / 通化市 / 延边朝鲜族自治州 / 白城市 / 白山市 / 长春
截止时间 2026-04-20
学历要求 本科
总行管理培训生 分行业务培训生 管培生 业务运营 市场营销 吉林银行 总行管培 分行业务

招聘公告与岗位信息

吉林银行2026届春季校园招聘

主办单位:吉林银行

发布时间:2026年4月3日

报名截止时间:2026年4月20日 16:30

一、关于吉林银行

  • 成立时间:2007年10月

  • 总部地点:吉林省长春市

  • 企业性质:吉林省属国有金融企业,省内唯一一家城市商业银行

  • 机构布局

  • 在吉林省9个市州及大连、沈阳共设立11家分行

  • 全辖营业机构374家

  • 发起设立7家村镇银行

  • 员工规模:在岗员工约1.37万人

  • 主要经营指标(截至最新披露):

指标 数额
资产总额 8518亿元
各项贷款 5495亿元
各项存款 6619亿元
  • 行业排名

  • 英国《银行家》杂志“2025全球1000强银行”榜单:第231位

  • 中国银行业协会“2025中国银行业100强”榜单:第43位

  • 荣誉奖项(部分):

  • 吉林省促进就业创业工作先进集体

  • 中国人民银行金融科技发展奖

  • 城商行十佳零售银行奖

  • 中国服务品牌100强

1. 总行管理培训生

  • 定位:高潜人才专项培养计划

  • 发展方向:投行与金融市场、公司金融、零售金融等核心业务条线

  • 培养目标:打造专业扎实、能力突出的专家型骨干与管理后备力量

  • 薪酬待遇:培养期年薪 15–20万元

  • 工作地点:长春

  • 岗位条件

  • 一般为研究生及以上学历,毕业于境内外知名院校

  • 综合素质较好,具有较强的学习能力、研究能力、沟通能力和团队合作精神

  • 专业不限,主要以经济学、金融学、法学、理学、工学、管理学类专业背景为主

2. 分行业务培训生

  • 岗位职责:客户服务、柜面经办、业务营销等一线工作

  • 培养机制:入职后统一安排至基层网点担任柜员进行轮岗历练;后续根据综合素质、工作表现及岗位需求择优聘任至相关业务岗位

  • 薪酬待遇:年薪 7–12万元

  • 工作地点分布

分行名称 城区工作地 县域工作地
长春分行 长春市区 双阳、九台、公主岭
吉林分行 吉林市区 永吉、桦甸
辽源分行 辽源市区
通化分行 集安、辉南
延边分行 延吉市区 汪清
白城分行 洮南、通榆
白山分行 白山市区 临江、靖宇

⚠️ 各机构具体招聘岗位、人数及详细任职条件,请以吉林银行官方招聘网站为准。

🗂️ 三、招聘流程

  1. 应聘报名:即日起至2026年4月20日 16:30

  2. 简历初选:对投递简历进行初步筛选

  3. 笔试 & 综合测评:参加笔试及综合测评环节

  4. 面试:进入面试环节

  5. 背景核查 & 体检:进行背景调查及健康体检

  6. Offer发放:发放录用通知

  7. 签订三方协议 & 劳动合同:完成三方协议及劳动合同签订

✅ 四、温馨提示

  • 请务必在2026年4月20日16:30前完成网申;

  • 所有岗位均通过线上系统统一投递,不接受纸质简历;

  • 招聘全程不收取任何费用,请警惕各类虚假招聘信息。

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

吉林银行期待与优秀的你携手同行,共筑金融梦想!

招聘批次:2026届春季校园招聘

关联岗位

总行管理培训生

聚焦高潜人才选拔,主攻投行与金融市场、公司金融、零售金融等业务方向,培养期3年,配备导师一对一辅导,提供定制化轮岗交流,纳入青年干部培养对象。

分行业务培训生

承接客户服务、柜面经办、业务营销等一线工作,入职后统一安排基层网点柜员岗位轮岗历练,后续结合表现择优聘任至相关业务岗位。

招聘流程

即日起至2026年4月20日 16:30
应聘报名

通过线上系统统一投递,不接受纸质简历。

报名结束后
简历初选

对投递简历进行初步筛选。

初选通过后
笔试 & 综合测评

参加笔试及综合测评环节。

笔试测评通过后
面试

进入面试环节。

面试通过后
背景核查 & 体检

进行背景调查及健康体检。

背景核查 & 体检通过后
Offer发放

发放录用通知。

Offer确认后
签订三方协议 & 劳动合同

完成三方协议及劳动合同签订。

投递建议

学历与岗位匹配

总行管理培训生明确建议研究生及以上学历,若为本科背景建议优先考虑分行业务培训生,避免盲目投递总行岗位导致筛选风险。

专业背景准备

总行管培生虽专业不限,但优先经济学、金融学、法学、理学、工学、管理学类,简历中需突出相关课程或项目经历以增强竞争力。

截止时间与渠道

务必在2026年4月20日16:30前通过官网或招聘网站完成网申,不接受纸质简历,且需警惕虚假收费信息。

常见问题 FAQ

吉林银行的总行管理培训生:总行管理培训生和分行业务培训生的主要区别是什么?

总行管理培训生定位为高潜人才专项培养,主攻投行、金融市场等核心业务条线,培养期3年,配备导师一对一辅导,薪酬年薪15-20万,建议硕士学历。分行业务培训生主要承接客户服务、柜面经办等一线工作,入职后先轮岗柜员,后续择优聘任,薪酬年薪7-12万,本科即可申请。

吉林银行的总行管理培训生:分行业务培训生的工作地点有哪些?

工作地点覆盖吉林省内多个市州,包括长春、吉林、辽源、通化、延边、白城、白山等。具体城区及县域工作地根据分行不同有所差异,例如长春分行包含长春市区及双阳、九台等县域,通化分行主要在集安、辉南等县域。

吉林银行的总行管理培训生:招聘流程包含哪些环节?

招聘流程共7个阶段:应聘报名、简历初选、笔试及综合测评、面试、背景核查及体检、Offer发放、签订三方协议及劳动合同。所有环节均需通过线上系统完成,不接受纸质简历。

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