景旺电子26春招

1. 招聘概况

本次校招由湖北泰旺信息科技有限公司代理，面向2026届及具备相关经验的求职者。招聘岗位涵盖技术工程类（NPI助理、设备培训生）与职能管理类（HRBP、人力资源经理），工作地点分布于广东河源（生产基地）与深圳（总部）。

2.1 NPI助理工程师（河源龙川）

• 薪资范围：8-9.5K/月

• 学历要求：大专及以上

• 核心职责：

• 协助新产品导入技术评估，跟进样品制作全流程品质。

• 主导重点新产品制作与导入，制定量产改善计划。

• 识别样品阶段风险，保障项目与量产衔接。

• 任职要求：

• 专业：机电一体化、化工、电子等。

• 经验：半年至1年相关经验，或PCB行业2年以上经验优先。

• 考核：专业知识口试/笔试需达80分以上。

2.2 设备部培训生

• 薪资范围：5-6K/月

• 学历要求：本科及以上

• 核心职责：

• 协助完成PCB/FCB核心设备（钻孔机、曝光机等）的日常巡检与保养。

• 学习设备工作原理，参与故障排查与调试。

• 落实安全操作规程（LOTO制度），保障生产安全。

• 任职要求：

• 资质：必须持有有效低压电工证（IC卡，国网可查）。

• 专业：机电一体化、电气工程、机械电子等理工类专业。

• 适应车间环境，接受可能的白夜班轮换。

3.1 事业部HRBP（base 深圳）

• 薪资范围：20-40K/月

• 工作地点：深圳（需定期出差至河源龙川基地）

• 核心职责：

• 深入对接深圳及龙川工厂业务，提供人力资源解决方案。

• 负责关键岗位招聘及一线员工配置，建立区域人才库。

• 推动多能工培养及关键岗位人才梯队建设。

• 任职要求：

• 5年以上制造业HR经验，3年以上HRBP经验。

• 必须具有PCB或大型电子制造工厂背景。

3.2 HRBP (总部 · 研发/品质）

• 薪资范围：20-40K/月

• 工作地点：广东深圳

• 核心职责：

• 深度服务景旺研究院及品质管理中心。

• 负责研发与品质部门的人才招聘、绩效激励及梯队建设。

• 推动组织优化、文化建设及人力数据分析。

• 任职要求：

• 2年以上HRBP经验，有支持研发或品质部门经验优先。

• 熟悉招聘、绩效、培训、员工关系全模块。

3.3 人力资源经理/高级经理

• 薪资范围：20-40K/月

• 工作地点：广东深圳

• 核心职责：

• 统筹人力资源制度与流程体系建设。

• 负责集团人力资源关键项目推动与执行。

• 提供专业赋能，提升HR体系运作效率。

• 任职要求：

• 8年以上人力资源经验，大型制造企业优先。

• 精通至少三个HR模块（如组织、招聘、绩效等）。

✅ 4. 通用要求与注意事项

• 年龄限制：部分技术岗位（如NPI助理）要求20-35周岁。

• 身体条件：需身体健康，无重大疾病，能适应高强度脑力或体力劳动。

• 行业认知：所有岗位均强调对PCB/电子制造行业的理解，职能岗需熟悉广东省用工政策。

• 工作地点：河源岗位需适应工厂现场环境，深圳岗位需具备跨地域支持能力。

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