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作为亚洲第一、全球第二的酒店集团,锦江酒店(中国区)依托强大的品牌矩阵和会员体系,为应届生提供定制化的培养体系与清晰的晋升通道,助力职场新人快速成长为行业骨干。
锦江酒店(中国区)2026届校园招聘正式启动!
还在为毕业季的去向迷茫吗?锦江酒店(中国区)2026届春招重磅启航,邀你一起划出人生的第一桨,把职业航程的主动权握在自己手里!
如果你胸怀酒店管理梦想,渴望成为独当一面的酒店总经理,"锦星计划"就是你的C位出道之路!
导师带教:由经验丰富的酒店总经理亲自带教。
实战轮岗:深入酒店运营全场景,完成全面轮岗实战。
培养周期:2–3年系统化培养,助你从职场小白蜕变为酒店总经理。
如果你更倾向于在幕后运筹帷幄,用专业智慧推动企业发展,"锦英计划"就是你的舞台!
高管指导:高管天团亲自带队指导。
职能轮岗:在各职能部门进行高精尖轮岗学习与专项培养。
核心技能:快速积累专业经验,掌握核心业务技能,成为锦江总部不可或缺的中流砥柱。
为有抱负、有创新梦想的你量身打造——数字化酒店运营人才进阶路径!
创业精神:鼓励发挥主人翁精神,拥抱创业式成长。
全程支持:提供专属创业成长路径 + 全流程创业支持。
双路径发展:提供职业经理人 or 事业合伙人双路径发展机会。
战略定位:锦江国际集团“深耕国内、全球布局、跨国经营”战略的重要布局。
业务覆盖:主营中国市场的有限服务酒店产业,品牌覆盖多元市场。
企业文化:PACE文化(激情 Passion、担当 Accountability、创新 Creativity、快乐 Enjoyment)。
配套支持:定制化培养体系、完善薪酬福利、清晰职业发展通道。
| 项目 | 数据 |
|---|---|
| 全球酒店规模排名 | 亚洲第1,全球第2 |
| 会员总数 | 超2亿 |
| 签约酒店 | 17,000+家 |
| 签约客房 | 164万+间 |
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锦江酒店(中国区)2026届校园招聘|2026-04-02发布
门店掌舵,向总经理进阶。由经验丰富的酒店总经理亲自带教,深入酒店运营全场景,完成全面轮岗实战,2-3年系统化培养。
总部运筹,做企业发展智囊。由高管天团亲自带队指导,在各职能部门进行高精尖轮岗学习和专项培养,快速积累核心业务技能。
锦星计划Plus,做事业合伙人。面向数字化酒店运营人才,提供专属创业成长路径和全流程创业支持,提供职业经理人或事业合伙人双路径发展。
通过微信公众号或官网提交简历
完成在线能力测评
参与面试环节
接收并签署录用通知
根据职业规划选择“锦星”(门店运营)、“锦英”(总部职能)或“合伙人”(数字化运营)计划,不同路径的培养导师和轮岗场景差异较大。
招聘强调沟通能力、团队协作、战略思维及主人翁精神,简历中应重点展示过往项目中的领导力或创新实践案例。
需通过微信公众号或官网进行网申,建议提前关注“锦江酒店招聘”公众号获取最新二维码及岗位动态,避免错过投递时机。
锦星管培生侧重于门店运营,目标是培养独当一面的酒店总经理,由资深总经理带教;锦英管培生侧重于总部职能,目标是成为企业发展智囊,由高管天团指导;合伙人计划则是锦星计划的Plus版,专注于数字化酒店运营,提供创业式成长路径和双通道发展机会。
整体流程分为四个阶段:首先是简历投递,可通过微信公众号或官网进行;其次是参加在线测评;随后进入面试环节;最后通过面试者将获得Offer并签约。
根据公告信息,本次校招面向本科及以上毕业生开放,未明确限制具体专业,但要求具备沟通能力、团队协作、战略思维等软性素质,并鼓励有创新梦想和主人翁精神的候选人投递。
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