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民企 互联网 收录 2026.04.25

骑士集团26春招

骑士集团26春招

骑士集团(探途网络)成立于2018年,构建“平台+内容+品牌”三位一体的新消费生态体系,旗下拥有全球购骑士特权APP及幸棉、科净威、麦谷村等品牌。本次校招提供双轨培养模式,由资深导师或联合创始人亲自带教,助力应届生快速成长。

所属企业 骑士集团
工作地点 广州市 / 广州CBD欢聚大厦(地铁8号线磨碟沙H口)
截止时间 2026-05-11
学历要求 本科
管培生 8-15K 人工智能 新消费 广州 定向管培生 综合管培生 春招

招聘公告与岗位信息

🏢 关于我们

骑士集团(探途网络)成立于2018年,以“全场景消费需求”为核心,深耕综合电商服务领域。现已构建“平台 + 内容 + 品牌”三位一体的新消费生态体系。

集团旗下核心业务与品牌

  • 电商平台:全球购骑士特权APP(会员制特权电商)

  • 社交业务:创新互联网社交类APP

  • 自主孵化品牌

  • 内衣品牌:幸棉

  • 汽车养护品牌:科净威

  • 超级食品品牌:麦谷村

🎯 招聘岗位与方向

本次校招面向2025/2026届毕业生,提供双轨培养模式,由资深导师或联合创始人亲自带教。

1. 定向管培生(五大方向)

开放40+优质席位,覆盖以下职能方向:

  • 产品方向:产品开发(日化/香氛)、服装(内衣)设计

  • 市场方向:品牌、商务、内容媒介

  • 运营方向:平台运营、直播运营

  • 内容方向:编导、内容策划

  • 职能方向:HR管培等

2. 综合管培生

  • 定位:集团高潜管理人才培养计划

  • 特色:由联合创始人1V1亲自带教,聚焦战略视野与领导力塑造

🌟 我们寻找这样的你

  • 学历要求:本科及以上学历,2025届 / 2026届毕业生

  • 核心特质

  • 对AI技术抱有高度热忱,懂原理、会应用、善创新

  • 数据敏感 + 创意思维 + 高效沟通 + 审美在线 + 网感爆棚 + 抗压坚韧

  • 加分项

  • 有相关实习经历

  • 有创新创业实践

  • 熟悉AI工具并能应用于实际工作

💰 薪酬福利

类别 具体内容
薪酬待遇 月薪 8K–15K(根据能力与岗位定薪)
基础保障 六险一金、双休、法定节假日、带薪年假
成长支持 系统培训体系、资深导师1v1带教、跨部门轮岗学习机会
生活关怀 不定期团建、节日礼品、生日会、弹性打卡、营养早餐 & 下午茶
专属福利 多维补贴、年度健康体检、带薪撸猫(宠物友好办公)、运动俱乐部

🗂️ 招聘流程

  1. 简历投递

  2. 简历筛选

  3. AI面试(智能化初面)

  4. 复试(业务部门)

  5. 终试(高管/创始人参与)

  6. 录用签约

📍 工作地点与投递

  • 工作地点:广州CBD·欢聚大厦(地铁8号线磨碟沙站H口)

  • 截止时间:2026-05-11

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

培养模式:资深导师带教 + 专项定制培养 / 联合创始人1V1带教

关联岗位

定向管培生

覆盖产品(日化/香氛、服装)、市场、运营(平台/直播)、内容(编导/策划)、职能(HR)五大方向,采用资深导师带教与专项定制培养模式。

综合管培生

集团高潜管理人才培养计划,由联合创始人1V1亲自带教,聚焦战略视野与领导力塑造。

招聘流程

未知时间
简历投递

通过官方链接或微信公众号投递

未知时间
简历筛选

HR进行初步筛选

未知时间
AI面试

智能化初面环节

未知时间
复试

业务部门面试

未知时间
终试

高管或创始人参与面试

未知时间
录用签约

发放Offer并签约

投递建议

突出AI应用能力

岗位明确要求熟悉AI工具并应用于实际工作,简历中请重点展示使用AI工具解决具体问题的案例或项目经验。

关注广州工作地点

工作地点位于广州CBD,投递前请确认能接受在广州市内长期发展,并提前规划通勤或住宿。

准备创新实践经历

有创新创业探索经验者优先,建议梳理在校期间参与的比赛、创业尝试或相关实习经历作为面试亮点。

常见问题 FAQ

骑士集团的定向管培生:2026届应届生可以投递吗?

可以,本次校招明确面向2025届和2026届毕业生开放。只要您符合本科及以上学历要求,即可通过官方渠道投递简历。建议尽早投递以抢占先机,因为支持提前实习且OFFER发放较快。

骑士集团的定向管培生:对AI工具的使用有硬性要求吗?

虽然非所有岗位强制要求,但JD中明确提到“懂AI、熟练使用AI工具者优先”,且核心特质中包含“对AI技术抱有高度热忱”。在竞争激烈的校招中,具备AI应用能力是显著的加分项,能大幅提升筛选通过率。

骑士集团的定向管培生:管培生的培养模式是怎样的?

定向管培生采用“资深导师带教 + 专项定制培养”双轨模式,提供系统化理论与实战项目;综合管培生则更有特色,由联合创始人1V1亲自带教,专注于战略视野与领导力塑造。两者均支持跨部门轮岗学习。

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