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龙湖商业仕官生项目致力于选拔具备全面经营视角、专业扎实、眼界开阔、审美多元、能打胜仗的专业引领和综合管理人才。项目提供顶级商业平台资源、成熟培养体系、黑带级专家带教及跨职能轮岗历练,旨在3年内培养独当一面的能力,4-5年内成为专家或初级管理者。
龙湖商业仕官生项目致力于选拔和培养具备全面经营视角、专业扎实、眼界开阔、审美多元、能打胜仗的专业引领和综合管理人才,打造面向未来的商业领军者。
行业地位:最具影响力商业不动产企业TOP3。
业务规模:全国25城实现开业,已运营商场99座,在手项目120+,合作品牌超7400+。
培养体系:提供成熟的商业培养体系,黑带级专家带教,跨职能轮岗历练。
3年:独当一面,具备独立负责业务的能力。
4-5年:成为专家或初级管理者,引领商业发展。
本次春招主要面向以下两个方向:
招商:聚焦潮流达人、热点雷达,负责商业项目的品牌引进与资源对接。
运营:聚焦斜杠新青年、创造力新星,负责商场运营管理与体验打造。
潮流达人
热点雷达
斜杠新青年
创造力新星
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商业仕官生项目下的招商方向,致力于选拔和培养具备专业招商能力的管理人才。
商业仕官生项目下的运营方向,致力于选拔和培养具备全面经营视角的运营管理人才。
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项目覆盖全国25城,拥有99座运营商场,投递前建议了解目标城市商业布局,评估个人对异地发展的接受度。
岗位强调“全面经营视角”与“专业扎实”,简历中应突出商业敏感度、数据分析能力及跨部门协作经验。
项目包含跨职能轮岗,面试中需展示对招商与运营双方向的兴趣,以及快速适应不同职能角色的意愿。
项目规划3年培养期,目标是让学员独当一面;4-5年后可成为专家或初级管理者。培养体系包含黑带级专家带教和跨职能轮岗历练,旨在打造面向未来的商业领军者。
项目在全国25个城市实现开业,已运营商场数量达99座,在手项目超过120个。作为最具影响力商业不动产企业TOP3,提供顶级的商业平台资源供学员历练。
项目致力于选拔具备全面经营视角、专业扎实、眼界开阔、审美多元且能打胜仗的人才。候选人需展现出潮流达人、热点雷达及创造力新星的特质。
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