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上市公司 消费品 收录 2026.04.25

良品铺子26春招

良品铺子26春招

良品铺子2026届春季校园招聘聚焦“种子计划”,旨在选拔高潜人才进行为期2年的系统化跟踪培养,目标是将校招生成长为基层管理者或核心业务骨干。招聘覆盖产品经营与门店经营两大方向,提供具有竞争力的薪酬福利(首年年薪7-12万)及清晰的晋升路径。

所属企业 良品铺子股份有限公司
工作地点 武汉市 / 四川省 / 重庆市 / 深圳市 / 广州市 / 陕西省 / 河南省 / 江苏省 / 湖南省 / 江西省
截止时间 2026-05-12
学历要求 本科
管培生 产品经营 门店经营 海外通道 高潜培养 良品铺子 种子计划 食品零售

招聘公告与岗位信息

🌱 关于种子计划

良品铺子2026届春季校园招聘聚焦“种子计划”,旨在选拔高潜人才进行为期2年的系统化跟踪培养。校招生入职即加入,通过为期2年的系统化跟踪培养,成长为基层管理者或核心业务骨干。

🎓 招聘对象

  • 国内外高校本科及以上学历应届毕业生

  • 2025届 & 2026届毕业生均可投递

  • 开放海外学生招聘通道

01. 产品经营管培生

  • 工作地点:湖北·武汉总部

  • 专业要求:专业不限;食品科学、电子商务、市场营销等相关专业优先

  • 培养路径:采购助理 → 产品助理 → 产品经理 → 渠道产品销售经理 → 产品战队总经理 → 渠道部门总监

  • 核心职责

  • 供应商开发与管理:寻源引进、询比议价、绩效管理。

  • 商品采购与开发:跟进新品上市全链路,参与老品优化。

  • 成本控制与合同管理:成本分析、合同归档及政策落地。

  • 跨职能协同:保障物料质量与交付,助力销售目标达成。

02. 门店经营管培生

  • 工作地点:湖北 / 四川 / 重庆 / 深圳 / 广州 / 陕西 / 河南 / 江苏 / 湖南 / 江西(各分公司)

  • 专业要求:专业不限;市场营销、工商管理、连锁经营管理、食品科学等相关专业优先

  • 培养路径:店员 → 店长 → 区域经理 → 开发经理 → 分公司职能经理 → 分公司总经理

  • 核心职责

  • 经营目标制定与达成:分解指标,制定市场策略。

  • 市场分析:商业环境分析、销售业绩分析及活动落地。

  • 营运体系标准建设:搭建并监督运营标准执行。

  • 团队管理与赋能:人员选育用留及人才梯队建设。

💰 薪酬福利

类别 具体内容
岗位薪资 第一年年薪 7–12万元
奖金分红 14薪 + 季度奖金 + 年度分红 + 项目奖金
工作补贴 餐费补贴、工龄补贴、差旅补贴
基础福利 五险一金、带薪年假、应届生公寓、定期体检、定期团建
进阶福利 快速晋升通道、员工关怀礼金、员工特卖福利、集体婚礼、亲子日、多岗位轮岗机会

📋 招聘流程

  1. 网申投递:通过移动端或PC端提交简历

  2. 初试:初步筛选与能力评估

  3. 复试:深入考察专业匹配度

  4. 终试:最终面试与录用评估

  5. 录用通知:发放Offer

  6. 签订三方协议:确认就业意向

  7. 入职集训:开启2年系统化培养

🏢 关于良品铺子

  • 成立时间:2006年,总部位于湖北武汉

  • 企业规模:2020年营收破百亿,A股上市(股票代码:603719)

  • 全渠道布局

  • 线下门店超 2000家,覆盖全国 160+城市

  • 电商子渠道 37个

  • 经营产品 212种,SKU超 1600+

  • 注册会员达 6800万

秉持 “尊重人、培养人、成就人” 的用人理念,为校招生打造系统化、实战化、个性化的成长体系。

品质 · 快乐 · 家文化

Quality · Joy · Family Culture

用美味感动世界!

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

培养目标:2年系统化培养,成长为管理者或核心骨干

关联岗位

产品经营管培生

培养方向为采购经理、产品渠道销售经理及产品经理。负责供应商开发管理、商品采购与开发、成本控制及跨部门协同,助力销售目标达成。

门店经营管培生

培养方向为店员、店长、区域经理直至分公司总经理。负责门店经营目标达成、市场分析、营运体系标准建设及团队管理赋能。

招聘流程

进行中
网申投递

通过微信公众号或PC端官网投递简历

待定
初试

初步筛选与能力评估

待定
复试

深入考察专业匹配度与综合素质

待定
终试

最终面试与录用评估

待定
录用通知

发放Offer

待定
签订三方协议

确认就业意向

待定
入职集训

开启2年系统化培养

投递建议

精准匹配专业与岗位

产品经营管培生优先食品科学、电商、市场营销专业;门店经营管培生优先市场营销、工商管理、连锁经营管理专业。海外学生请通过专属通道投递。

突出实战与抗压能力

面试中需重点展示数据分析能力、沟通协调能力及在快节奏环境下的抗压表现,特别是针对门店轮岗和全国调动的接受度。

关注培养路径与行业前景

准备时深入了解“种子计划”的2年培养体系及良品铺子全渠道布局(2000+门店、37个电商子渠道),展现对零售行业的长期规划。

常见问题 FAQ

良品铺子2026春招的薪酬福利具体包含哪些内容?

首年年薪为7-12万元,包含14薪、季度奖金、年度分红及项目奖金。基础福利涵盖五险一金、带薪年假、应届生公寓、定期体检和团建。此外,还提供餐费、工龄及差旅补贴,并有员工特卖、集体婚礼等进阶福利。

良品铺子股份有限公司的空间设计师:产品经营管培生和门店经营管培生的培养路径有何不同?

产品经营管培生路径为:采购助理→产品助理→产品经理→渠道产品销售经理→产品战队总经理→渠道部门总监。门店经营管培生路径为:店员→店长→区域经理→开发经理→分公司职能经理→分公司总经理。两者均提供清晰的晋升通道。

海外学生如何申请良品铺子的校招岗位?

良品铺子专门开放了海外学生招聘通道,海外本科及以上学历的2025-2026届毕业生可投递。主要岗位包括产品经营管培生(海外学生投递入口),要求热爱食品零售行业,具备学习力、沟通力及数据分析能力。

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