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深圳市麦捷微电子科技股份有限公司(股票代码:300319)作为国家级高新技术企业,专注于高端电子元器件及模组的研发与生产。2026年春季校园招聘现已正式启动,诚邀2026届本科、硕士及博士毕业生加入,共同推动在通信、汽车电子及AI硬件领域的技术创新。
深圳市麦捷微电子科技股份有限公司(股票代码:300319)成立于2001年3月,2012年5月23日在创业板上市。作为国家级高新技术企业及中国电子元器件行业骨干企业,公司连续多年入选“百强”。
人才结构:研发及工程技术人员占比约40%;管理人员中本科及以上学历超60%,硕士/博士学历达20%。
荣誉资质:已获授权专利250+项,拥有深圳市企业技术中心,是国家电感制造行业示范化工程企业及深圳市“十大重点高新科技项目”企业。
校企合作:与西安交通大学、中南大学、电子科技大学、合肥工业大学、深圳技术大学等联合研发;与电子科大、西安交大共建博士后创新实践基地;设立深圳市大学生实习基地及协同培育育人基地。
射频器件:声表滤波器(SAW Filter)、双工器、三工器、平衡滤波器、耦合器、NFC天线、介质天线等。中国大陆唯一同时具备陶瓷工艺与半导体工艺射频滤波器量产能力的企业。
变压器及集成磁性器件:谐振电感、平板PFC电感、共模电感、DC-DC互感器、驱动变压器、3D大电流电感、开关/空心/环形变压器、集成磁性器件等。
应用领域:产品广泛应用于无线通信终端、通信基础设施、服务器与数据中心、AI硬件、汽车电子(BYD、APTIV、BOSCH、Continental)、高端消费电子(华为、OPPO、vivo、小米、Samsung、Google、Amazon)、物联网及工业设备。
本次春招面向2026届海内外高校应届毕业生(本科/硕士/博士),涵盖研发、工程、制造及职能类岗位。
工作地点:深圳、上海、成都
所属部门:研发中心
岗位职责:参与高端电子元器件的研发与设计,包括功率电感、射频滤波器、变压器等产品的开发与优化。
任职要求:
专业:电子科学与技术、通信工程、材料科学与工程、物理学、自动化。
技能:熟悉电路原理,掌握至少一种EDA工具(如Altium Designer、Cadence)。
工作地点:深圳、上海、成都、西安、武汉
所属部门:技术支持部
岗位职责:为客户提供产品应用支持,解决技术问题,协助完成项目落地。
任职要求:
专业:电子科学与技术、通信工程、自动化、材料科学与工程。
技能:熟悉常见电子元器件特性及应用场景。
工作地点:北京、上海、西安、武汉、台湾省
所属部门:销售部
岗位职责:负责公司产品在国内外市场的推广与客户开拓,提供技术支持与解决方案。
任职要求:
专业:市场营销、电子、通信、自动化。
软技能:具备较强的沟通表达能力与抗压能力。
工作地点:深圳、成都
所属部门:制造中心
岗位职责:负责生产制造过程中的工艺设计、优化及技术改进,保障产品良率和稳定性。
任职要求:
专业:材料、化学、机械、电子类相关专业。
技能:了解半导体或电子元器件生产工艺流程。
工作地点汇总:深圳、上海、成都、西安、武汉、北京、台湾省、越南(部分岗位)。
薪酬激励:具有竞争力的薪酬福利,含年终奖、项目激励、股权激励计划。
培训发展:完善的培训体系,提供导师制及技术/管理双通道发展路径。
生活保障:五险一金、年度体检、节日福利、带薪年假、员工宿舍/租房补贴。
其他支持:丰富的团建活动,提供深圳落户、档案接收、党组织关系转接等一站式入职支持。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
参与高端电子元器件(功率电感、射频滤波器、变压器)的研发与设计,要求电子/通信/材料/物理/自动化专业,熟悉电路原理及EDA工具。
为客户提供产品应用支持,解决技术问题并协助项目落地,要求电子/通信/自动化/材料专业,熟悉电子元器件特性。
负责产品国内外市场推广与客户开拓,提供技术支持与解决方案,要求市场营销/电子/通信/自动化专业,具备强沟通与抗压能力。
负责生产制造过程中的工艺设计、优化及技术改进,保障产品良率,要求材料/化学/机械/电子专业,了解半导体或电子元器件生产工艺。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
研发与工艺岗明确要求电子、通信、材料、物理、自动化或机械化学背景,请确认专业是否在招聘要求列表中,避免盲目投递。
研发岗需熟悉电路原理并掌握Altium Designer或Cadence等EDA工具,建议简历中突出相关课程设计或项目经验。
请通过官方微信公众号“麦捷科技招聘”或官网www.szmicro.com“人才招聘”栏目投递,邮件标题务必按“姓名+学校+应聘岗位”格式填写。
本次校招面向2026届海内外高校应届毕业生,学历层次涵盖本科、硕士及博士。不同岗位对学历的具体要求可能有所差异,建议以具体岗位的招聘描述为准。
研发工程师岗位明确要求熟悉电路原理,并掌握至少一种EDA工具,如Altium Designer或Cadence。此外,专业背景需为电子、通信、材料、物理或自动化等相关专业。
公司提供具有竞争力的薪酬福利,包含年终奖、项目激励及股权激励计划。此外,还设有完善的培训体系(导师制+双通道发展)、五险一金、年度体检、节日福利、带薪年假及员工宿舍/租房补贴。
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