成都新东方2027届教学管培生补录

本次招聘面向国内高校毕业生，毕业时间为2026年9月1日至2027年7月15日。投递前请先确认自己的毕业时间是否落在这个区间内。如果毕业时间不在范围内，建议关注后续其他批次。符合时间要求的同学可尽快扫码投递，并留意一周内的邀约确认。

招聘方向包括青少素养（双语、脑力方向）、中学生学习机（语/数/英方向）、高中班课（数/英/物/化方向）。因个别岗位需求较少，投递简历后公司会结合岗位需求为大家综合匹配推荐职位。建议在简历中写清自己擅长的学科或方向，便于匹配。

教学管培生一年保薪25-50W，具体薪资面议。福利包括五险一金、特色团建、福利礼金、员工活动俱乐部、节假日礼物、带薪年假、年度旅游和员工互助关爱基金。带薪年假在国家规定年假基础上，根据司龄额外加5-10天。具体薪资以面议结果为准。

流程为扫码投递简历、一周内邀约确认、线上面试&测评，12月上旬前组织后续面试。建议投递后保持通讯畅通，及时确认邀约。线上面试与测评环节可提前准备教学展示或学科相关内容。后续面试安排在12月上旬前，注意时间规划。

项目工作覆盖产研、教学、师训等领域，经轮岗实战后直通管理岗位。晋升通道包括教师通道（T1初级教师至T5特级教师）、管理通道（专员至校长）、研发通道（产品设计师至高级产品专家）和师训通道（导师、校级培训师、集团培训师）。人才培养计划包括栋才计划（经理培养体系）、优才计划（总监培养体系）、英才计划（高管培养体系）。