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新东方合肥学校2026届春季校园招聘正式启动,面向“千里马”们提供教师岗(小学/初中/高中)及运营岗(课程咨询/市场渠道)。岗位薪资结构为无责底薪+提成+奖金,教师岗综合收入10-30w/年,运营岗10-18w/年,并提供入职前数月最低薪资保护。福利涵盖五险一金、带薪年假、员工食堂、年度旅游、游学及各类礼金等。
新东方合肥学校2026届春季校园招聘正式启动,诚邀“千里马”加入大湖名城。本次校招提供教师岗与运营岗,专业不限,不卡教资,旨在为职场萌新提供硬核保障与广阔发展空间。
本次校招主要面向以下岗位,专业背景不限,无需教师资格证(教师岗):
小学阶段:理科思维教师、双语阅读教师
初中阶段:学习机数学教师、英语教师、物理教师
高中阶段:数学教师、英语教师、物理教师、化学教师
课程咨询顾问
市场渠道专员
所有岗位均采用无责底薪 + 提成 + 奖金的薪资结构,并提供入职初期的最低薪资保护:
| 岗位类别 | 综合年收入 | 最低薪资保护期 | 保护期月薪 | 备注 |
|---|---|---|---|---|
| 教师岗 | 10-30w | 入职前6个月 | 6000元/月起 | 专业不限,不卡教资 |
| 运营岗 | 10-18w | 入职前3个月 | 5000元/月起 | 专业不限 |
新东方合肥学校提供完善的福利体系,解决求职者后顾之忧:
社会保障:签订劳动合同即缴纳五险一金。
假期福利:国家规定年假基础上,根据司龄额外增加5-10天带薪年假。
生活补贴:员工食堂享受折扣与优惠,提供餐费补贴。
健康关怀:每年组织一次员工集体体检。
休闲旅游:每年组织集体旅游或提供旅游补贴及假期,优秀员工可担任领队免费享受国内外游学。
节日礼金:端午、中秋、春节等节假日获定制礼品,享受结婚、生育、生日等福利礼金。
专属优惠:员工子女及亲属享受报班优惠,异业合作品牌(如买房买车)享受内部折扣。
社团活动:拥有各大球类、瑜伽等内部社团,丰富业余生活。
招聘流程简洁高效,共分为四个阶段:
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
初面:进行第一轮面试筛选。
终面:通过初面后进入最终面试。
获取Offer:面试通过后发放录用通知。
视频号:关注“合肥新东方招聘”获取更多精彩资讯。
小红书:关注“合肥新东方招聘”速览急招岗位信息。
负责小学理科思维或双语阅读教学,专业不限,不卡教资。
负责初中学习机数学、英语或物理教学,专业不限,不卡教资。
负责高中数学、英语、物理或化学教学,专业不限,不卡教资。
负责课程咨询工作,薪资结构为无责底薪+提成+奖金。
负责市场渠道拓展工作,薪资结构为无责底薪+提成+奖金。
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进行第一轮面试
进行第二轮面试
面试通过后发放录用通知
若你专业不限且对教育或市场感兴趣,此岗位门槛较低(不卡教资),适合想快速进入职场并获取稳定底薪的求职者。
重点准备面试中关于学科知识(教师岗)或沟通销售能力(运营岗)的展示,无需纠结教资证书,但需体现专业热情。
注意薪资结构包含提成,实际收入受业绩影响较大,需确认自身抗压能力是否匹配“底薪+提成”模式。
根据招聘信息,教师类专业不限,且不卡教师资格证。这意味着即使尚未考取教资,只要专业对口或具备相关能力,均可尝试投递。建议求职者重点展示学科专业知识和教学潜力。
教师岗入职前六个月每月保底6000元起,运营岗入职前三个月每月保底5000元起。综合收入方面,教师岗为10-30w/年,运营岗为10-18w/年,具体收入由底薪、提成和奖金共同构成。
福利体系丰富,包括根据国家法定缴纳的五险一金、司龄额外增加的带薪年假(5-10天)、员工食堂折扣、年度旅游及国内外游学机会。此外,还有员工子女报班优惠、节日礼物、婚育礼金及年度体检等。
九机科技2026届校园招聘,面向本科及以上学历应届生,提供新零售管培生、数据分析、产品经理(B端)等岗位,工作地点覆盖云南、贵州、重庆、湖南、广西,采用高管面试交流会模式,强调数字化零售实战与底层能力。
中国石油集团济柴动力有限公司2026届校园招聘正式启动,面向全球高校应届毕业生开放多个技术与管理岗位,涵盖内燃机、新能源、智能制造等核心领域。
湖南轨道交通控股集团启动2026届校园招聘。
湖南轨道交通控股集团有限公司2026年春季校园招聘,计划招聘28人,面向2026届本科及以上学历应届毕业生,涵盖铁路建设、装备研发、金融投资及数字业务等岗位,工作地点主要在湖南长沙。
浙江富特科技股份有限公司2026届春季校园招聘,面向本科及以上工科毕业生,重点招聘制造管培生、项目经理(制造)、系统工程师、技术负责人(TPL)、工艺工程师及电子工程师等岗位,涉及汽车电子、车载电源及海外基地建设领域。
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