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宁波亚虎进出口有限公司成立于1992年,是中国领先的耐用消费品供应链管理集团,年出口额超8.5亿美元,连续十年年均复合增长率超30%,业务覆盖全球60余国,员工近2000人,拥有自有现代化园区8.7万平方米,位列中国民营外贸企业500强及宁波市外贸进出口企业10强。
宁波亚虎进出口有限公司成立于1992年,是中国领先的耐用消费品供应链管理集团。公司位列中国民营外贸企业500强、宁波市外贸进出口企业10强及宁波综合百强企业(同类外贸企业中唯一上榜)。
年出口额超 8.5亿美元
连续十年年均复合增长率超 30%+
业务覆盖全球 60余国,SKU超 10万+
员工近 2000人,自有现代化园区 8.7万平方米
定位:事业部负责人预备役/接班人
要求:本科及以上学历;CET-4;国际经济与贸易、理工科类专业优先;成长潜力突出
发展路径:优秀者可跨轨晋升至经营方向
挑战目标:1.5年内独立带队,主导客户开拓与供应链建设
薪酬:月薪 7–10K,首年综合收入 10–15万元
定位:业务中坚力量,未来团队领导者
要求:本科(985/211/QS100)或硕士研究生学历;CET-6;具备领导潜质与全局视野
挑战目标:1.5年内独立带队,主导客户开拓与供应链建设
薪酬:月薪 10–15K,首年综合收入 12–18万元
定位:支撑企业高效运转的核心保障力量
方向:人力资源 / 财务 / IT / 设计 / 新媒体
要求:本科及以上学历;CET-6;相关专业背景扎实,具备实操能力
薪酬:月薪 **6K+**,首年综合收入 8–10万元
✅ 所有岗位试用期为3个月;实习期可抵扣试用期(以实际入职时间为准)
采用“721”人才成长模型:
70% 实践历练:深度参与外贸全流程实战(开发→谈判→订单→物流→售后)
20% 师带徒指导:由资深业务大牛一对一辅导
10% 系统培训:创始人亲授 + 行业大咖分享 + 专题课堂
| 补贴类型 | 标准 | 说明 |
|---|---|---|
| 租房补贴 | 本科及以上:1万元/年(最长3年) | 需符合当地人才安居条件 |
| 人才补贴 | 硕士:3万元;双一流/985/211本科:2万元 | 一次性发放 |
首次就业:1年内地铁免费不限次
求职期:30天地铁免费不限次
凭相关证明申领
日常关爱:员工关爱基金、节日福利、不定期惊喜活动
基础保障:五险一金、实习期商业保险、带薪年假、婚假、产假、产检假
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
定位事业部负责人预备役,要求本科及以上,CET-4,国贸/理工科优先,首年综合收入10-15万元。
定位事业部负责人接班人,要求本科(985/211/QS100)或硕士,CET-6,具备领导潜质,首年综合收入12-18万元。
方向涵盖人力/财务/IT/设计/新媒体,定位企业高效运转保障者,要求本科及以上,CET-6,首年综合收入8-10万元。
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建议先优先匹配 职能管培生、外贸经营管培生、外贸全流程管培生 等方向,把最相关的经历放到简历前半部分,避免一份简历同时覆盖过多差异较大的岗位。
岗位地点主要集中在 宁波市。若你只接受部分城市,建议在投递前先确认目标岗位地点,避免进入流程后再因为城市不匹配放弃机会。
先核对自己的学历背景是否满足 本科 要求,再结合岗位关键词检查专业、项目或实习经历是否能形成直接支撑。
当前整理到的重点岗位方向包括 职能管培生、外贸经营管培生、外贸全流程管培生。建议你先挑与你专业、项目经历最贴近的 1 到 2 个方向重点投递,不要把完全不同的岗位混在一套简历里海投;针对性地突出课程、项目和实习经历,会更容易通过初筛。
当前整理到的信息里,学历要求为 本科。如果你的专业、项目经历和岗位方向匹配,建议不要只因为描述较泛就放弃投递;但在正式投递前,仍要回到原始招聘说明确认是否有专业、毕业时间或英语要求。
当前页面整理出的重点城市包括 宁波市。如果你只能接受少数城市,建议优先确认岗位地点是否固定、后续是否可能调剂,并在简历和面试里准备好你对目标城市的稳定性说明。
从当前岗位信息看,较值得突出的是 外贸全流程管培生、外贸经营管培生、职能管培生、人力资源 相关经历。建议把最能证明你匹配度的课程项目、实习成果或竞赛经历放在前半屏,并尽量用结果化表述说明你做了什么、解决了什么问题、取得了什么产出。
对于 春招 这类校招信息,建议先看 4 件事:岗位方向是否匹配、城市是否可接受、学历和毕业时间是否符合、投递截止时间是否紧张。如果这 4 项都大致匹配,再花时间优化简历和准备笔面试,投入产出会更高。
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