乐享元游26春招

招聘概况

宁夏乐享元游传媒有限公司2026年春季校园招聘正式启动，本次招聘聚焦游戏出海核心业务，重点布局港澳台、东南亚及韩国市场。岗位涵盖海外策划统筹、区域市场运营及MMORPG核心研发策划，旨在招募具备深厚行业经验与跨文化能力的资深人才。

1. 海外策划与本地化

• 海外策划负责人（港澳台&东南亚）

• 核心职责：负责MMORPG项目在港澳台及东南亚地区的策划统筹，制定区域专属版本规划；进行玩法适配、文案本地化及活动策划，规避文化合规风险。

• 关键要求：精通英语及泰语/越南语/印尼语/繁体中文；熟悉当地社会文化、玩家偏好及法律法规；具备5年以上游戏策划或海外发行经验。

2. 韩国市场运营与营销

• 高级韩国游戏运营 / 韩国市场营销

• 核心职责：负责韩国市场手游的整体营销策划与执行，包括本地化营销方案撰写、创意内容统筹（广告/KV/视频）及效果复盘优化。

• 关键要求：韩语能力需达到TOPIK 6级或同等水平；熟悉MMO/SLG重度品类；具备3年以上海外手游营销或发行经验。

3. MMORPG核心研发策划

• 执行主策划（MMORPG）

• 核心职责：协助主策划负责核心系统或大型版本内容（如新资料片）的策划、文档编写及跨部门推进；分析数据并优化玩家体验。

• 关键要求：5年以上游戏策划经验，至少3年MMORPG项目经验；具备主导大型玩法系统从0到1落地的经验。

• 主数值策划（MMORPG）

• 核心职责：负责项目整体数值体系（经济、养成、战斗等）的规划、搭建与迭代；主导版本核心玩法的数值设计与模型优化。

• 关键要求：数学、统计、计算机等相关专业优先；5年以上数值策划经验；精通Excel，掌握Python等脚本语言者优先。

岗位核心能力画像

• 行业经验：普遍要求5年以上游戏行业经验，必须有完整的MMORPG项目上线及迭代经历。

• 语言能力：海外方向需精通英语及目标区域语言（韩语TOPIK 6级、东南亚小语种等）。

• 数据驱动：所有岗位均强调通过数据（留存、付费、参与度）分析来驱动策划优化与策略调整。

• 跨文化协作：需具备优秀的跨部门、跨文化沟通能力，能独立推动项目落地并管理风险。

📍 工作地点与模式

• 工作地点：部分岗位明确标注工作地点为台湾省；韩国市场相关岗位需常驻或深度支持韩国本地业务。

• 工作模式：所有岗位均为线下办公（ONSITE），不接受远程办公。

✅ 投递建议

• 经验匹配：请严格核对5年以上经验要求，该批次更倾向于资深从业者。

• 语言证明：简历中务必突出语言能力证书（如TOPIK 6级）及海外生活/工作背景。

• 案例展示：准备详细的项目案例，重点展示在特定区域市场的本地化成果及数据提升效果。

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