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蔚来区域公司2026届春季校园招聘现已启动,旨在招募2026届应届毕业生(2023年9月-2026年8月毕业)及两年内首次换工作的往届生。本次校招岗位覆盖全国100+城市,提供从繁华都市到家乡的多地选择,强调深入一线、直面用户的实战机会。
蔚来 & 乐道区域公司2026届春季校园招聘现已全面启动。本次校招旨在招募对智能电动汽车充满热情的青年人才,提供覆盖全国100+城市的广阔平台,让候选人从繁华都市到温馨家乡,都能在家门口奔赴热爱。
招聘对象:2026届应届毕业生(2023.9-2026.8毕业)及两年内首次换工作的往届生(最高学历毕业后仅有一段全职工作经验)。
工作地点:全国100+城市,包括上海、合肥、北京等核心区域。
核心优势:深入一线直面用户、定制化培养计划、1v1导师带教。
本次校招重点招募以下技术类实习岗位,均涉及前沿AI与智能驾驶技术:
核心职责:参与智能电动汽车域控制器软件及功能测试,执行测试用例,编写自动化脚本,进行缺陷记录与跟踪。
关键技能:熟悉车载网络通信(CAN/LIN/以太网)、测试工具(HIL、Virtual Test)、Office办公软件及英语读写能力。
专业要求:车辆工程、自动化、计算机、软件工程等相关专业本科及以上。
核心职责:参与LLM/VLM预训练与微调,负责智能体(Agent)架构设计与任务规划,复现顶会论文。
关键技能:精通Python、PyTorch/TensorFlow,熟悉Hugging Face生态,具备深度学习理论基础。
专业要求:硕士/博士在读,计算机、人工智能、机器学习等相关专业,有顶会论文发表者优先。
核心职责:参与AI Agent应用开发,探索AI Coding全生命周期解决方案,进行前沿技术调研与PoC开发。
关键技能:熟练掌握Python,熟悉Prompt Engineering、LangChain、RAG、Agent架构,了解CI/CD流程。
专业要求:计算机、软件工程、人工智能等相关专业本科及以上(硕博优先),有开源项目贡献或竞赛获奖者优先。
核心职责:参与深度学习与强化学习算法研究,支持智能辅助驾驶及RL闭环仿真研发。
关键技能:熟悉Transformer、Diffusion模型,掌握PPO、SAC等RL算法,熟练使用Python/C++及PyTorch。
专业要求:硕士/博士在读,计算机、自动化、电子工程等相关专业,有视觉感知/SLAM/端到端项目经验优先。
核心职责:基于LLM研发智能制造场景应用,设计推理链路,参与AI Agent设计与开发。
关键技能:熟练使用Python、SQL,熟悉Flink/Spark,掌握LangChain/LlamaIndex/AutoGen等框架。
专业要求:硕士优先,计算机、软件工程、人工智能、数据科学等相关专业。
本次校招流程清晰,分为以下阶段:
简历评估 + 在线测评:系统筛选简历并进行能力测评。
参与面试:进行技术面试及综合面试。
发放实习Offer:通过面试者获得实习Offer,表现优异者可进入转正面试。
发放正式校招Offer:通过转正面试后获得正式Offer。
特别通道:面试表现特别优秀的候选人,可直接获得正式校招Offer,免实习环节。
🌍 地点灵活:岗位覆盖全国100+城市,从繁华都市到温馨家乡,总有一个地点与你契合。
👥 深入一线:扎根市场前沿,贴近真实用户,亲身感知品牌温度,在实战中收获硬核能力。
📚 定制培养:全程定制化培养计划,专业化导师1v1带教,助力完成从校园到职场的顺利蜕变。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
参与智能电动汽车域控制器软件及功能测试,负责测试用例执行、自动化脚本调试、缺陷记录与跟踪,需熟悉车载网络通信及测试工具。
参与大语言模型(LLM)、视觉语言模型(VLM)的预训练与微调,负责智能体架构设计与任务规划,需具备深度学习理论基础及顶会论文经验者优先。
参与AI Agent应用设计与开发,探索AI Coding全生命周期解决方案,追踪前沿技术并落地效能工具,需熟练掌握Python及AI应用框架。
参与深度学习与强化学习算法研究,支持智能辅助驾驶及RL闭环仿真研发,需熟悉Transformer、Diffusion模型及主流RL算法。
基于LLM研发智能制造场景应用,设计推理链路,参与数据分析与AI Agent开发,需熟悉Python、大数据框架及Agent开发工具。
通过官网或公众号进入蔚来校园招聘官网,选择区域公司岗位进行投递。
系统对简历进行筛选,并通过在线测评评估候选人能力。
参与技术面试及综合面试,表现优异者可能进入快速通道。
发放实习Offer,实习期表现优异者可进入转正面试。
通过转正面试后发放正式校招Offer;特别优秀者可直接获得正式Offer。
本次校招聚焦AI算法(LLM/VLM/强化学习)、软件测试及大模型应用,建议优先准备Python、深度学习框架或测试工具相关项目经验,避免海投非技术岗。
多数技术岗位明确要求每周出勤4-5天且实习周期不少于3-6个月,部分AI算法岗偏好长期实习,投递前请确认自身时间能否满足全职实习要求。
若面试表现特别优秀,可跳过实习环节直接获得正式Offer,建议在面试中重点展示对前沿技术(如Agent架构、端到端模型)的深入理解与实战成果。
本次校招主要面向2026届应届毕业生(2023年9月至2026年8月毕业),以及两年内首次换工作的往届生(最高学历毕业后仅有一段全职工作经验)。非中国大陆地区以学位证为准,中国大陆地区以毕业证为准。
技术类岗位通常要求每周出勤不少于4天,部分岗位(如AI算法、大模型应用)优先录用每周出勤5天者。实习周期一般要求不少于3个月,多数岗位建议实习周期为3-6个月及以上,长期实习者优先考虑。
是的,设有“快速通道”。对于面试表现特别优秀的候选人,可以直接获得正式校招Offer,无需经过实习环节。这通常要求候选人在技术面试中展现出极强的专业能力和项目潜力。
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