诺士诚国际27秋招

🏢 公司简介

诺士诚国际是一家专注于全球化人才发展与高端人力资源服务的创新型平台企业，致力于为跨国企业、成长型科技公司及新兴行业提供战略级人才解决方案。公司以“专业、前瞻、韧性、共赢”为核心价值观，持续打造高潜力青年人才成长生态。

项目定位

2027届管理培训生（Management Trainee）计划面向全球高校2027届毕业生（预计2027年6-8月毕业），通过系统化轮岗、高管带教、实战项目与国际化视野培养，加速成长为具备战略思维、跨文化协作能力与业务落地力的复合型管理人才。

🎯 招聘岗位（方向）

• 人才解决方案管培生（含猎头、RPO、雇主品牌方向）

• 数字化产品与运营管培生（HR Tech方向）

• 国际业务拓展管培生（英语/小语种方向优先）

申请要求

• 2027届本科及以上学历应届毕业生，专业不限，商科、外语、计算机、心理学、人力资源等相关专业优先；

• 英语流利（CET-6 ≥550 或同等水平），具备跨文化沟通敏感度；

• 具备至少1段高质量实习经历（咨询、互联网、快消、金融、人力服务机构等优先）；

• 逻辑清晰、学习力强、抗压性好，认同长期主义与专业深耕价值观；

• 有海外学习/交流经历、多语言能力、创业实践或公益项目领导经验者加分。

培养体系

3阶段进阶培养：

• 启航期（0–6个月）：集中集训 + 岗位认知 + 导师双配（业务导师+HR导师）

• 深耕期（6–18个月）：3轮跨部门轮岗（如交付中心、产品部、国际事业部、客户成功部）+ 独立负责小型项目

• 跃升期（18–24个月）：定岗发展 + 参与年度战略课题 + 海外短期交流/标杆企业参访

✨ 薪酬福利

• 六险二金（含补充医疗保险、企业年金）

• 弹性工作制 + 远程办公支持 + 年假12天起（逐年递增）

🗂️ 招聘流程

1. 网申投递（即日起至2026年12月15日）

2. 线上测评 & 简历初筛（2026年11月起滚动进行）

3. 初试（视频面试）

4. 复试（现场/线上综合评估：案例研讨 + 结构化面试 + 潜力测评）

5. Offer发放 & 入职签约（2027年3–5月分批进行）

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