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湃沃集团创立于2013年,是一家集品牌运营、产品研发、全渠道销售、智能管理于一体的时尚品牌管理集团,旗下汇聚ELLE、香影、亦谷、猫人等知名时尚品牌。本次校招提供系统化轮岗培养、高管带教与双通道发展路径。
湃沃集团(PAI)创立于2013年,是一家集品牌运营、产品研发、全渠道销售、智能管理于一体的时尚品牌管理集团。集团深耕时尚女装领域,旗下汇聚 ELLE、香影、亦谷、猫人 等多个知名时尚品牌。
面向人群:2026届本科及以上学历应届毕业生(部分岗位接受大专)
专业要求:专业不限,热爱时尚行业,具备创新意识与成长潜力者优先
学历提示:集团管培生明确要求985/211本科;商务BD助理接受大专,市场营销、电子商务专业更占优势
本次校招涵盖设计研发、视觉、品牌、商品、运营及集团管培生六大类岗位:
聚焦高潜人才,提供系统化轮岗培养、高管带教与双通道发展路径。
核心职责:
系统化轮岗实践,从市场到运营深入一线。
关键业务问题分析与解决,运用结构化思维提出方案。
专项项目攻坚与创新探索,推动公司级项目进展。
跨部门协同与沟通,整合资源达成共识。
持续学习与复盘,参与定制培训及高管分享会。
任职要求:
学历:985或211高校本科。
能力:快速学习、结构化思维、抗压能力、沟通表达。
新媒体运营助理:
参与产品营销、竞品分析、新品上市策划。
执行日常品牌传播、KOL/媒体Seeding及线上整合传播。
负责内容营销,包括主题创作、电商详情页及私域内容产出。
媒介助理:
协助多平台(小红书、抖音、B站、微信)内容投放执行。
对接达人信息收集、分析及储备直播达人资源。
跟进外包机构进度,搜集竞品优质内容。
要求:市场营销/电子商务/传媒专业,熟练使用Office,有文案排版功底。
商务BD助理:
协助开拓电商渠道(平台店铺、分销商、达人主播等)。
准备合作方案、跟进流程及处理基础订单对账。
筛选达人/KOL,监测竞品动态及价格活动。
要求:大专及以上学历,市场营销/电子商务优先,熟悉天猫/抖音/小红书运作模式。
平面设计助理:
协助淘系产品爆款包装及页面视觉设计。
进行竞品分析、流行趋势分析及VI设计研究。
理解品牌调性,执行视觉设计并保持统一性。
要求:视觉设计相关专业,熟悉色彩/构图/排版,具备良好审美与创造力。
| 序号 | 高校 | 时间 | 地点 |
|---|---|---|---|
| 01 | 上海东华大学 | 03月10日 13:30—16:00 | — |
| 02 | 浙江工业大学 | 03月11日 13:30—16:30 | — |
| 03 | 中国美术学院 | 03月20日 13:00—16:30 | — |
| 04 | 武汉理工大学 | 03月26日 14:00—17:00 | — |
| 05 | 杭州电子科技大学 | 03月25日 13:30—16:00 | — |
| 06 | 中南财经政法大学 | 03月27日(时间待定) | — |
| 07 | 武汉大学 | 03月28日 09:00—13:00 | — |
| 08 | 苏州大学 | 03月28日 14:00—17:00 | — |
| 09 | 华中科技大学 | 03月29日 09:00—12:00 | — |
| 10 | 江南大学 | 03月29日 13:30—16:30 | — |
| 11 | 浙江理工大学 | 04月08日 & 04月15日 每日 13:30—16:00 |
— |
网申 / 校园宣讲会:参与宣讲会或在线投递简历。
HR初面 + 在线测评:基础素质筛选与能力测试。
业务部门面试 + 总经理终面:专业能力与综合素质考核。
发放Offer:通过所有环节后录用。
正式入职:办理入职手续。
薪酬发展:每年2次晋升调薪机会,双通道职业发展路径(P序列专家岗 / M序列管理岗)
生活关怀:周度下午茶、节日礼品、生日会、带薪年假、季度团建、丰富社团活动
健康保障:年度健康体检
员工福利:低价员工内购
杭州市钱塘区新加坡科技园4幢
杭州市临平区卓惟智创园1幢
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
系统化轮岗实践与业务精通,参与关键业务问题分析与解决,加入公司级创新项目,跨部门协同与沟通推动,持续学习与阶段性复盘。
参与产品营销、日常品牌传播、内容营销及日常流程性工作,需熟悉运动鞋服品类及社交媒体运营知识。
协助搜集开拓电商渠道,准备合作方案,筛选达人/KOL,监测竞品动态,协调内部团队确保项目落地。
协助淘系产品视觉设计,进行竞品与趋势分析,理解品牌调性并执行视觉设计,挖掘用户需求助力业务提升。
协助多平台内容投放执行,对接达人信息收集与分析,建联储备直播达人,跟进外包机构进度及竞品动向。
覆盖上海、浙江、湖北、江苏等多地高校,具体时间为3月10日至4月15日。
通过网申或宣讲会后的初步筛选,进行HR面试及在线能力测评。
业务部门进行专业能力面试,随后由总经理进行最终面试。
通过所有面试环节后发放录用通知。
办理入职手续,正式加入公司。
集团管培生明确要求985/211本科,建议优先投递;商务BD助理接受大专,但市场营销、电子商务专业更占优势。
新媒体与媒介岗需熟悉小红书、抖音等平台运营及文案能力;设计岗需准备体现审美与软件技能的作品集。
关注杭州、上海等地宣讲行程,现场投递或参与宣讲可获优先面试机会;面试需准备结构化思维案例以应对管培生考核。
集团管培生(J12018)明确要求985或211高校的本科及以上学历。该岗位对候选人的学习能力和成长潜力有较高要求,需能快速适应新环境并深入一线了解运营细节。建议非985/211院校的同学关注其他专业岗位,如商务BD助理接受大专学历。
该岗位(J12091)要求熟悉运动鞋服消费品品类,具备公众号、小红书、抖音等社交媒体运营知识。候选人需有良好的中英文写作能力,以及多任务处理和时间管理能力。此外,对内容创作、品牌传播有热情且具备良好审美是核心加分项。
整体流程分为五个阶段:首先是网申或参加校园宣讲会;接着进行HR初面及在线测评;随后是业务部门面试和总经理终面;通过所有环节后发放Offer;最后正式入职。建议提前准备结构化思维案例,以应对业务面试中的复杂问题分析。
九机科技2026届校园招聘,面向本科及以上学历应届生,提供新零售管培生、数据分析、产品经理(B端)等岗位,工作地点覆盖云南、贵州、重庆、湖南、广西,采用高管面试交流会模式,强调数字化零售实战与底层能力。
中国石油集团济柴动力有限公司2026届校园招聘正式启动,面向全球高校应届毕业生开放多个技术与管理岗位,涵盖内燃机、新能源、智能制造等核心领域。
湖南轨道交通控股集团启动2026届校园招聘。
湖南轨道交通控股集团有限公司2026年春季校园招聘,计划招聘28人,面向2026届本科及以上学历应届毕业生,涵盖铁路建设、装备研发、金融投资及数字业务等岗位,工作地点主要在湖南长沙。
浙江富特科技股份有限公司2026届春季校园招聘,面向本科及以上工科毕业生,重点招聘制造管培生、项目经理(制造)、系统工程师、技术负责人(TPL)、工艺工程师及电子工程师等岗位,涉及汽车电子、车载电源及海外基地建设领域。
北京国资公司2026年夏季日常实习招聘,涵盖食堂服务、财务出纳、汽机运行、设备检修及解决方案架构等多个岗位,工作地点分布于浙江温州、湖北武汉等地,部分岗位薪资明确,学历门槛多为大专及以上。



