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上市公司 消费品 收录 2026.04.24

宝洁日常实习

宝洁日常实习

本次校招分为暑期实习生(2026年9月-2027年8月毕业)和全职管理岗(2024年1月-2026年12月毕业)两类,两者不可同时投递。候选人最多可投递2个部门,需通过官网唯一渠道进行网申及在线测评。

所属企业 广州宝洁有限公司
工作地点 广州市 / 上海市 / 北京市 / 全国多城市
截止时间 2026-04-08
学历要求 本科
品牌增长 客户生意 研发创新 人力资源 供应链 财务 宝洁 暑期实习

招聘公告与岗位信息

宝洁2026春季校园招聘(暑期实习生 / 全职管理岗)

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1. 招聘概览

  • 启动时间:2026年3月23日

  • 截止时间:2026年4月8日

  • 学历要求:本科及以上(含本科、硕士、博士)

  • 招聘类型

  • 暑期实习生:面向2026年9月1日–2027年8月31日毕业的学生

  • 全职管理岗:面向2024年1月1日–2026年12月31日毕业的学生

  • 投递规则

  • 暑期实习生与全职管理岗 不可同时投递

  • 每位同学 最多可投递2个部门(系统默认第一顺位为“第一志愿”,提交后不可修改)。

🎯 2. 开放部门及岗位详情

部门 英文名称 工作地点 招聘类型 岗位亮点
品牌增长部 One Brand Function 广州、上海 实习生 / 全职 作为品牌主理人,从0到1孵化新品、制定整合营销策略、操盘生意增长;通过项目制培养未来领导者能力。
客户生意发展部 Customer Business Development 全国多城市 实习生 / 全职 作为生意操盘手,连接品牌、客户与消费者;推动全渠道触达与品类增长,共创可持续商业价值。
研发部 Research & Development 北京 实习生 / 全职 宝洁亚洲最大研发中心;聚焦消费者洞察、配方/工艺/包装创新,引领产品迭代与消费趋势。
人力资源部 Human Resources 广州、北京 实习生 / 全职 战略伙伴 & 组织设计师 & 人才赋能官;制定并实施人才与组织发展战略,支持业务持续发展。
供应链管理部 Product Supply 广州 仅暑期实习生 全球供应链大师;覆盖新品管理、生产智造、全球采购、质量保障、工程管理、供应链运营六大方向。
财务部 Finance & Accounting 广州 仅暑期实习生 品牌背后的“超级大脑”、渠道的“最强后盾”、供应链的“智囊团”;以专业财务能力支撑商业战略落地。

3. 暑期实习生专属福利

  • 快人一步转正机会:完成实习获官方证书,通过考核直接获得宝洁全职Offer,提前锁定秋招结果。

  • 真实项目实战:深度参与完整商业项目,直面前沿课题。

  • 世界500强职场初体验:全流程了解宝洁运作机制,提升行业认知与专业技能。

  • 黄埔军校式培养:王牌导师1对1定制实习计划,拓展优质人脉,构建职业发展网络。

4. 招聘关键时间节点

阶段 时间安排 说明
网申 & 在线测评 2026年3月23日 – 4月8日 唯一官方渠道投递
两轮面试 2026年4月 – 5月 通过初筛后进入
Offer发放 2026年5月起 陆续发出
暑期实习要求 需保证 ≥2个月线下实习 具体时长以部门沟通为准

5. 常见问题解答 (FAQ)

  • Q:我是2026年9月–2026年12月毕业的学生,能否同时投递暑期实习生和全职管理岗?

  • A:不可以。两类岗位互斥,请结合自身毕业时间与职业规划,选择更适配的一类投递。

  • Q:简历造假或提供虚假信息会怎样?

  • A:诚信正直是宝洁核心价值观之一。一经查实,将立即终止招聘流程,并撤回已发Offer。

6. 春日互动活动

  • 活动主题:留下“不设限心愿”,赢取春日限定礼包。

  • 活动时间:即日起至 2026年4月8日24:00。

  • 奖励设置

  • 第1名:春季综合礼包一份

  • 第2名:春季护衣留香产品一份

  • 第3–5名:春季香氛沐浴产品一份

💡 小宝有话说:在宝洁,没有设限的职业路径,只有无限可能的成长空间。我们寻找的不是“完美候选人”,而是 有好奇心、有行动力、有责任感、有成长渴望的你

宝洁公司保留本招聘公告最终解释权。

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

启动时间:2026年3月23日

关联岗位

品牌增长部 - 全职管理岗/暑期实习生

作为品牌主理人,从0到1孵化新品、打造整合营销策略、操盘生意增长,通过项目制培养未来领导者能力。

客户生意发展部 - 全职管理岗/暑期实习生

作为生意操盘手,连接品牌、客户与消费者,推动全渠道触达与品类增长,共创可持续商业价值。

研发部 - 全职管理岗/暑期实习生

位于宝洁亚洲最大研发中心,聚焦消费者洞察、配方/工艺/包装创新,引领产品迭代与消费趋势。

人力资源部 - 全职管理岗/暑期实习生

作为战略伙伴、组织设计师及人才赋能官,制定并实施人才与组织发展战略,支持业务持续发展。

供应链管理部 - 暑期实习生

全球供应链大师岗位,覆盖新品管理、生产智造、全球采购、质量保障、工程管理、供应链运营六大方向。

财务部 - 暑期实习生

品牌背后的“超级大脑”,以专业财务能力支撑商业战略落地,是渠道后盾与供应链智囊团。

招聘流程

2026年3月23日 – 4月8日
网申 & 在线测评

通过官网搜索关键词Internship或Campus进行投递,完成在线测评。

2026年4月 – 5月
两轮面试

通过初筛后进入面试环节,具体安排以部门通知为准。

2026年5月起
Offer发放

陆续发放录用通知,暑期实习生考核通过可直接获得全职Offer。

投递建议

明确投递方向

暑期实习与全职管理岗互斥,请根据毕业时间(2026年9月后 vs 2026年12月前)严格选择一类,切勿同时投递导致无效。

慎重排序志愿

每位同学最多可投递2个部门,系统默认第一顺位为第一志愿且提交后不可修改,请结合个人兴趣与部门匹配度慎重排序。

警惕非官方渠道

宝洁校招无内推机制,所有投递仅限官网(careers.pg.com.cn),请勿轻信收费内推或付费实习信息,谨防诈骗。

常见问题 FAQ

广州宝洁有限公司的品牌增长部 - 全职管理岗:我是2026年9月–2026年12月毕业的学生,能否同时投递暑期实习生和全职管理岗?

不可以。根据公告,暑期实习生与全职管理岗两类岗位互斥,不可同时投递。请结合自身毕业时间与职业规划,选择更适配的一类进行投递。

广州宝洁有限公司的品牌增长部 - 全职管理岗:简历造假或提供虚假信息会怎样?

诚信正直是宝洁核心价值观之一。一旦查实简历造假或提供虚假信息,公司将立即终止招聘流程,并撤回已发出的Offer。

广州宝洁有限公司的品牌增长部 - 全职管理岗:暑期实习生需要保证多长时间的实习?

暑期实习生需保证至少2个月的线下实习时长。具体时长要求以应聘部门沟通为准,请在投递前确认自身时间是否满足。

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