保利发展26春招

🏢 招聘概况

保利发展2026年春季校园招聘正式启动，本次招聘聚焦房地产、建筑、人工智能及金融等核心领域。岗位设置涵盖运营、产品、治理、研究及设计五大方向，旨在选拔具备丰富行业经验与专业素养的成熟人才加入央企平台。

1. 经纪业务运营岗（广州）

• 核心职责：整合经营管理方法，通过数据看板分析门店运营情况；负责平台规则宣贯与执行，维护平台公平性；促进各业务线联动协同；建立品质管理机制，提升客户体验。

• 任职要求：全日制本科及以上学历；具备3年以上中介行业头部企业运营经验；拥有较强的数据敏感度和分析能力；持有房地产经纪从业人员资格证者优先。

2. AI产品负责人

• 核心职责：挖掘业务痛点并定义AI应用场景；设计AI解决方案并推动从0到1落地；协调技术团队完成项目交付；跟踪前沿AI技术趋势，推动产品迭代。

• 任职要求：硕士及以上学历，计算机或人工智能相关专业；具备2-3年企业级AI应用或互联网产品落地经验；熟悉大语言模型（LLM）、RAG、Agent等技术栈；有从0到1推动AI项目成功案例者优先。

3. 董事会管理岗

• 核心职责：负责上市公司治理制度建设及董事会日常运作；主导信息披露事务，对接监管机构；维护投资者沟通渠道，组织业绩说明会；统筹ESG体系建设。

• 任职要求：本科及以上学历，金融、经济、管理、财务等相关专业；5年以上信息披露、公司治理或投资者关系经验；熟悉证券监管规则及房地产行业特点；具备优秀的书面表达与跨部门沟通能力。

4. 市场研究岗（杭州/宁波/温州）

• 核心职责：深度跟踪区域政策、土地市场及行业趋势；独立开展市场调研、竞品分析及报告输出；建立市场研究工具与方法论体系；配合投资、策划等部门提供数据支撑。

• 任职要求：本科及以上学历（研究生更佳），房地产、城市规划、经济、统计等相关专业；3年以上房地产行业市场研究或战略分析经验；熟悉杭州及浙江重点城市市场；具备优秀的逻辑思维与数据可视化能力。

5. 建筑规划岗

• 核心职责：负责新拿地及大盘项目的规划策划与设计；制定商办及住宅设计任务书，统筹设计进度；参与项目可行性论证及招投标；统筹展示区方案，输出产品力；负责施工图审查及工程验收。

• 任职要求：本科及以上学历，建筑设计、城市规划类相关专业；3年以上相关工作经验，有大型房企或甲级设计院经验优先；精通建筑规划技术规范，熟悉开发流程；具备良好的产品思维与全局观。

📋 招聘要求与筛选重点

• 经验门槛：所有岗位均明确要求2-5年不等的相关行业工作经验，无纯应届生通道。

• 学历背景：AI产品负责人强制要求硕士学历，其他岗位本科起步，部分岗位（如市场研究）硕士更具优势。

• 专业技能：各岗位均强调特定领域的核心技能，如数据分析、AI技术栈、证券法规、市场研究方法及建筑规范。

• 综合素质：普遍要求具备较强的沟通能力、抗压能力、逻辑思维及职业操守。

📍 工作地点分布

本次校招工作地点主要集中在长三角及珠三角核心城市：

• 广州市：经纪业务运营岗、董事会管理岗

• 杭州市：市场研究岗

• 宁波市：市场研究岗

• 温州市：市场研究岗

• 其他：AI产品负责人与建筑规划岗具体地点需结合业务部门确认，通常位于核心业务区域。

💡 投递建议

• 经验匹配：请严格核对自身工作年限是否满足岗位最低要求，避免盲目投递。

• 证书准备：经纪运营岗建议提前准备房地产经纪资格证；AI岗位需准备技术项目作品集。

• 地域选择：根据目标城市提前规划，部分岗位（如市场研究）明确限定在浙江区域，需确认是否接受异地调动。

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。