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保利发展控股是中国保利集团控股的大型上市公司,旗下业务布局全国百余城,地产开发、物业服务长年稳居央企龙头。本次2027届校园招聘围绕“保利和伙人”管培生计划展开,涵盖营销、品质、资管、党群人力及AI数智与科技人才等方向。
中国保利集团有限公司(简称中国保利集团)是经国务院、中央军委批准组建,由国务院国有资产监督管理委员会直接管理的大型中央企业。成立四十余载,保利与祖国同心、与时代同行。
中国保利集团坚定推进“人工智能+”新保利战略,立足全球视野拓展经贸往来,深耕民生福祉筑就宜居家园,坚守文化担当滋养精神沃土。全域物业深度融入基层社会治理,智慧工程勇担大国基建使命,关键材料攻坚技术壁垒,战略矿产守护资源安全。
三大核心主业:国际贸易、品质地产、文化艺术
四大战略性培育产业:全域物业、关键材料、智慧工程、战略矿产
中国保利集团深入实施新时代人才强国、人才强企战略,推动管培生“启航计划”落地,培养兼具改革创新潜质与卓越经营管理能力、契合“人工智能+”复合型人才,以两年培养周期,通过集团总部见习、基层历练、定岗赋能全周期培养。
保利发展控股集团股份有限公司(简称保利发展控股),成立于1992年,是中国保利集团控股的大型上市公司。在“不动产生态平台”战略定位下,公司延伸不动产投资开发、不动产经营、不动产综合服务三大业务。保利发展控股旗下业务布局全国百余城,地产开发、物业服务长年稳居央企龙头,商业运营、经纪服务、金融服务连续多年被评为行业TOP10。
2025年“中国房地产百强企业”第一位
连续16年荣膺“中国房地产行业领导公司品牌”
销售额2530亿,销售面积1224.4万㎡
2025中国房地产行业销售业绩排行榜第一
品牌价值1392亿
连续12年获上海证券交易所信息披露A级评价
*品牌价值数据截止至2026年9月,其余数据截止至2025年12月
自1995年起,保利发展控股开始招纳并培养优秀大学生。在30余年的积淀中,保利发展控股形成了“和你成长”的人才观,建立起“保利和伙人”校园招聘品牌,为优秀大学生提供个人发展平台。“和”源于保利发展控股“和者筑善”的品牌理念,承载企业的文化内核。
“保利和伙人”管培生计划涵盖校招、培训、轮岗等项目,致力于引进和培养年轻骨干,推动企业与人才的双向奔赴。
在中国保利集团“启航计划”的统筹下和保利发展控股“重塑一个新的保利发展、聚焦三大业务”的战略指引下,保利发展控股持续打造营销、品质、资管、党群人力“和伙人”子品牌,探索AI数智与科技人才引进,形成多元人才储备,为公司高质量发展注入新动能。
营销和伙人:打造数字时代下的专业化营销精英团队
品质和伙人:培养符合品质时代要求的复合型业务骨干
资管和伙人:培育资产管理及经营领域的核心人才
党群人力和伙人:构建复合型党群人力中坚力量
AI数智与科技人才:引进推动AI落地业务场景的数智化人才
“启航计划”管培生:投资计划、资产管理、物业经营等岗位
营销和伙人:销售管培生、策划管培生、经纪管培生、数字营销管培生
品质和伙人:工程、技术、成本、投资、计划、财务、法务、信息化等岗位
资管和伙人:资产管理及经营类岗位(涵盖酒店、商业、公寓、写字楼、会展)
定制培养:入职培训打基础、高管带教指方向、轮岗实践练本领,15000+精选课程随时充电
超50%的子公司主要负责人与高级管理人员,皆来自“保利和伙人”管培生计划
具有竞争力的薪酬福利,清晰畅通的晋升通道
丰富文娱活动+多元兴趣社团,助力“和伙人”元气启航
毕业时间为2026年9月-2027年9月期间的海内外毕业生。
| 阶段 | 时间 |
|---|---|
| 网申&人才测评 | 9月18日12:00起 |
| AI面试/初试 | 10月下旬 |
| 复试 | 11月上旬 |
| 终审 | 11月下旬 |
| OFFER发放 | 11月下旬 |
*每人最多投递3个平行志愿岗位,并根据需要勾选是否服从调剂。
2026年9月18日12:00起网申系统上线,投递简历请进入保利发展控股官方校园招聘网申系统。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
在高质量发展品质时代下,我们正在寻找这样的同行者:
战略的“执行者”与“贡献者”
品牌的“代言人”与“建设者”
文化的“守护者”与“传播者”
投资计划、资产管理、物业经营等岗位。
销售管培生、策划管培生、经纪管培生、数字营销管培生。
工程、技术、成本、投资、计划、财务、法务、信息化等岗位。
资产管理及经营类岗位(涵盖酒店、商业、公寓、写字楼、会展)。
网申系统上线,投递简历并完成人才测评。
进行AI面试或初试。
复试环节。
终审环节。
发放OFFER。
网申系统于2026年9月18日12:00起上线,建议尽早完成网申与人才测评,避免临近截止时系统拥堵或错过后续面试安排。
每人最多投递3个平行志愿岗位,可根据需要勾选是否服从调剂。建议结合自身专业与意向城市,在启航计划管培生、营销和伙人、品质和伙人、资管和伙人中做出梯度选择。
招聘流程包括网申&人才测评、AI面试/初试、复试、终审、OFFER发放,时间跨度从9月延续至11月下旬,建议提前准备面试并持续关注【保利发展招聘】公众号的校招资讯。
招聘对象为毕业时间为2026年9月-2027年9月期间的海内外毕业生。如果你属于这个毕业时间区间,可以投递。建议在投递前确认自己的毕业时间是否符合要求,避免因时间不符被筛选掉。
每人最多投递3个平行志愿岗位,并根据需要勾选是否服从调剂。建议结合自身专业、意向城市和岗位方向,在启航计划管培生、营销和伙人、品质和伙人、资管和伙人中合理分配志愿。勾选服从调剂可以增加进入面试的机会,但也要考虑自己是否接受调剂方向。
招聘流程为:网申&人才测评(9月18日12:00起)、AI面试/初试(10月下旬)、复试(11月上旬)、终审(11月下旬)、OFFER发放(11月下旬)。整体流程从9月持续到11月下旬,建议提前准备AI面试和复试。请持续关注【保利发展招聘】公众号获取最新资讯。
“保利和伙人”管培生计划提供定制培养,包括入职培训打基础、高管带教指方向、轮岗实践练本领,以及15000+精选课程随时充电。超50%的子公司主要负责人与高级管理人员皆来自该管培生计划。如果你希望获得体系化培养和清晰的晋升通道,可以重点关注这一计划。
保牧生物27秋招 本页面为保牧生物27秋招的招聘信息页面。 招聘批次 - 所属企业:保牧生物 - 招聘批次:27秋招 🎯 岗位信息 当前页面未展示具体岗位列表,岗位预览数据为空。 学历要求 现有信息中未明确学历要求。 📍 工作地点 现有信息中未明确工作地点。 投递时间 现有信息中
保牧生物2027届校招正式启动,面向2027届毕业生开放生产、技术与养殖、销售、质量四大方向岗位,9月起线上测评,9月底起陆续发放OFFER。
国信证券2027届校园招聘正式启动,面向2026年9月至2027年8月毕业的境内外应届毕业生,招聘岗位涵盖公司本部、分支机构和子公司多个方向。
国投证券2027届校园招聘正式启动,面向境内2027年高校毕业生及境外院校归国留学生,学历要求大学本科及以上,招聘业务类型涵盖投资银行、投资交易、财富管理、研究分析、资产管理、信息技术,工作城市包括北京、上海、深圳、香港,财富顾问岗覆盖全国各主要城市,网申截止时间为2026年10月31日。
怀信科技2027届校园招聘正式启动,面向2027届海内外本科及以上应届生,开放AI工程师(MES方向)、软件开发/实施工程师、自动化工程师、销售管培生四类岗位,工作地点覆盖无锡、上海、杭州,并将走进8所高校开展线下宣讲与现场直发offer。
楚航科技2027届秋季校园招聘面向2027届本科及以上应届生,开放算法、嵌入式软件、系统、测试、硬件、需求管理、项目管理、质量管理及销售、HR管培生等岗位,工作地点以南京为主,部分岗位覆盖上海,简历投递截止至2026年9月24日。



