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央企国企 地产 收录 2026.09.21

保利发展控股2027届校园招聘正式启动!

保利发展控股2027届校园招聘正式启动!

保利发展控股是中国保利集团控股的大型上市公司,旗下业务布局全国百余城,地产开发、物业服务长年稳居央企龙头。本次2027届校园招聘围绕“保利和伙人”管培生计划展开,涵盖营销、品质、资管、党群人力及AI数智与科技人才等方向。

所属企业 保利发展
工作地点 全国
招聘批次 2027届校园招聘
企业性质 央企国企
管培生 央企 保利发展 房地产 保利和伙人 启航计划管培生 投资计划 资产管理

招聘公告与岗位信息

关于中国保利集团

中国保利集团有限公司(简称中国保利集团)是经国务院、中央军委批准组建,由国务院国有资产监督管理委员会直接管理的大型中央企业。成立四十余载,保利与祖国同心、与时代同行。

中国保利集团坚定推进“人工智能+”新保利战略,立足全球视野拓展经贸往来,深耕民生福祉筑就宜居家园,坚守文化担当滋养精神沃土。全域物业深度融入基层社会治理,智慧工程勇担大国基建使命,关键材料攻坚技术壁垒,战略矿产守护资源安全。

产业布局

  • 三大核心主业:国际贸易、品质地产、文化艺术

  • 四大战略性培育产业:全域物业、关键材料、智慧工程、战略矿产

关于“启航计划”管培生项目

中国保利集团深入实施新时代人才强国、人才强企战略,推动管培生“启航计划”落地,培养兼具改革创新潜质与卓越经营管理能力、契合“人工智能+”复合型人才,以两年培养周期,通过集团总部见习、基层历练、定岗赋能全周期培养。

关于保利发展控股

保利发展控股集团股份有限公司(简称保利发展控股),成立于1992年,是中国保利集团控股的大型上市公司。在“不动产生态平台”战略定位下,公司延伸不动产投资开发、不动产经营、不动产综合服务三大业务。保利发展控股旗下业务布局全国百余城,地产开发、物业服务长年稳居央企龙头,商业运营、经纪服务、金融服务连续多年被评为行业TOP10。

行业排名与荣誉

  • 2025年“中国房地产百强企业”第一位

  • 连续16年荣膺“中国房地产行业领导公司品牌”

  • 销售额2530亿,销售面积1224.4万㎡

  • 2025中国房地产行业销售业绩排行榜第一

  • 品牌价值1392亿

  • 连续12年获上海证券交易所信息披露A级评价

*品牌价值数据截止至2026年9月,其余数据截止至2025年12月

关于“保利和伙人”管培生计划

自1995年起,保利发展控股开始招纳并培养优秀大学生。在30余年的积淀中,保利发展控股形成了“和你成长”的人才观,建立起“保利和伙人”校园招聘品牌,为优秀大学生提供个人发展平台。“和”源于保利发展控股“和者筑善”的品牌理念,承载企业的文化内核。

“保利和伙人”管培生计划涵盖校招、培训、轮岗等项目,致力于引进和培养年轻骨干,推动企业与人才的双向奔赴。

“和伙人”子品牌与“人工智能+”人才储备计划

在中国保利集团“启航计划”的统筹下和保利发展控股“重塑一个新的保利发展、聚焦三大业务”的战略指引下,保利发展控股持续打造营销、品质、资管、党群人力“和伙人”子品牌,探索AI数智与科技人才引进,形成多元人才储备,为公司高质量发展注入新动能。

  • 营销和伙人:打造数字时代下的专业化营销精英团队

  • 品质和伙人:培养符合品质时代要求的复合型业务骨干

  • 资管和伙人:培育资产管理及经营领域的核心人才

  • 党群人力和伙人:构建复合型党群人力中坚力量

  • AI数智与科技人才:引进推动AI落地业务场景的数智化人才

🎯 保利发展2027届校园招聘岗位

  • “启航计划”管培生:投资计划、资产管理、物业经营等岗位

  • 营销和伙人:销售管培生、策划管培生、经纪管培生、数字营销管培生

  • 品质和伙人:工程、技术、成本、投资、计划、财务、法务、信息化等岗位

  • 资管和伙人:资产管理及经营类岗位(涵盖酒店、商业、公寓、写字楼、会展)

管培计划 领航未来

  • 定制培养:入职培训打基础、高管带教指方向、轮岗实践练本领,15000+精选课程随时充电

  • 超50%的子公司主要负责人与高级管理人员,皆来自“保利和伙人”管培生计划

活力职场 元气启航

  • 具有竞争力的薪酬福利,清晰畅通的晋升通道

  • 丰富文娱活动+多元兴趣社团,助力“和伙人”元气启航

招聘对象

毕业时间为2026年9月-2027年9月期间的海内外毕业生。

🗂️ 招聘流程

阶段 时间
网申&人才测评 9月18日12:00起
AI面试/初试 10月下旬
复试 11月上旬
终审 11月下旬
OFFER发放 11月下旬

*每人最多投递3个平行志愿岗位,并根据需要勾选是否服从调剂。

投递通道

2026年9月18日12:00起网申系统上线,投递简历请进入保利发展控股官方校园招聘网申系统。

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

在高质量发展品质时代下,我们正在寻找这样的同行者:

  • 战略的“执行者”与“贡献者”

  • 品牌的“代言人”与“建设者”

  • 文化的“守护者”与“传播者”

招聘对象:毕业时间为2026年9月-2027年9月期间的海内外毕业生

关联岗位

“启航计划”管培生

投资计划、资产管理、物业经营等岗位。

营销和伙人

销售管培生、策划管培生、经纪管培生、数字营销管培生。

品质和伙人

工程、技术、成本、投资、计划、财务、法务、信息化等岗位。

资管和伙人

资产管理及经营类岗位(涵盖酒店、商业、公寓、写字楼、会展)。

招聘流程

9月18日12:00起
网申&人才测评

网申系统上线,投递简历并完成人才测评。

10月下旬
AI面试/初试

进行AI面试或初试。

11月上旬
复试

复试环节。

11月下旬
终审

终审环节。

11月下旬
OFFER发放

发放OFFER。

投递建议

把握网申时间

网申系统于2026年9月18日12:00起上线,建议尽早完成网申与人才测评,避免临近截止时系统拥堵或错过后续面试安排。

合理规划志愿

每人最多投递3个平行志愿岗位,可根据需要勾选是否服从调剂。建议结合自身专业与意向城市,在启航计划管培生、营销和伙人、品质和伙人、资管和伙人中做出梯度选择。

关注流程节点

招聘流程包括网申&人才测评、AI面试/初试、复试、终审、OFFER发放,时间跨度从9月延续至11月下旬,建议提前准备面试并持续关注【保利发展招聘】公众号的校招资讯。

常见问题 FAQ

保利发展控股2027届校园招聘的招聘对象是谁?

招聘对象为毕业时间为2026年9月-2027年9月期间的海内外毕业生。如果你属于这个毕业时间区间,可以投递。建议在投递前确认自己的毕业时间是否符合要求,避免因时间不符被筛选掉。

保利发展校招:本次校招可以投递几个岗位?是否支持调剂?

每人最多投递3个平行志愿岗位,并根据需要勾选是否服从调剂。建议结合自身专业、意向城市和岗位方向,在启航计划管培生、营销和伙人、品质和伙人、资管和伙人中合理分配志愿。勾选服从调剂可以增加进入面试的机会,但也要考虑自己是否接受调剂方向。

保利发展控股2027届校招的招聘流程和时间安排是怎样的?

招聘流程为:网申&人才测评(9月18日12:00起)、AI面试/初试(10月下旬)、复试(11月上旬)、终审(11月下旬)、OFFER发放(11月下旬)。整体流程从9月持续到11月下旬,建议提前准备AI面试和复试。请持续关注【保利发展招聘】公众号获取最新资讯。

保利发展校招:“保利和伙人”管培生计划有哪些培养资源?

“保利和伙人”管培生计划提供定制培养,包括入职培训打基础、高管带教指方向、轮岗实践练本领,以及15000+精选课程随时充电。超50%的子公司主要负责人与高级管理人员皆来自该管培生计划。如果你希望获得体系化培养和清晰的晋升通道,可以重点关注这一计划。

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