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泉州银行2026年总行春招正式启动,重点招募海内外重点院校硕士及以上学历毕业生。岗位以总行管培生为主,通过“柜面服务+综合营销+专业部室”的全链路轮岗及专属导师制,培养总行管理及科技序列骨干。招聘专业涵盖工学、数学、经济、金融、管理、法学等,截止时间为2026年4月30日。
发布时间:2026年3月21日
工作地点:福建省泉州市
泉州银行成立于1997年6月,机构规模覆盖福建省各地市,共设网点135家(其中支行78家、社区支行57家)。
荣誉资质:
多年上榜《全球银行1000强》
福建服务业企业百强
全国“十佳财富管理新锐奖”
小微企业金融服务先进单位
面向海内外重点院校硕博研究生开展专项人才培养计划,旨在培养总行管理部门或科技部门专业序列骨干力量。
发展路径:
全链路轮岗:柜面服务 + 综合营销 + 专业部室
导师制培养:配套专属导师全程指导
核心能力:系统学习银行核心业务逻辑与工作流程
职业进阶:最终定向输送至总行管理部门、科技部门专业序列
范围:境内、境外高校毕业生
毕业时间(以毕业证书为准):
境内院校硕士:2026年1月–2026年7月
境内院校博士及境外院校学生:2025年8月–2026年7月
报到要求:
境内毕业生须取得毕业证和学位证
境外毕业生须提供国家教育部出具的学历(学位)认证
全日制统招硕士及以上学历,或优质海外院校同等学历。
院校背景:研究生阶段或本科阶段其中之一须毕业于以下院校:
国内:985/211高校、双一流建设高校
境外:近两年QS世界大学排名前100高校
另一学历阶段就读院校须为境内外重点院校。
工学类:人工智能、计算机科学与技术、软件工程、信息安全、大数据、网络工程等
基础学科:数学类、统计学类
经管法类:经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、管理学类、法学类
身体健康,形象端正,诚实守信,性格开朗。
具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神。
符合监管和我行要求亲属回避的有关规定。
生活保障:社会保险(五险)、住房公积金、企业年金、年度体检、补充医疗保险、节日福利、高温补贴、生日福利、行庆福利、法定假期 + 育儿假、哺乳假、工伤假
薪酬激励:优渥薪酬 + 绩效奖金、年终评优 + 优质院校专项人才奖励(5–12万元)
成长赋能:专属导师制 + 线上学习平台、“管理+专业”双通道发展路径、专项培养计划(飞舟计划、优学计划、菁研计划、启航计划、领航计划)
对满足以下任一条件的优秀贫困高校毕业生,在同等条件下优先录用:
获得国家励志奖学金或助学金
获得国家助学贷款
持有所在高校出具的已纳入贫困生库证明
持有户籍所在地民政局出具的城乡低保家庭证明
| 阶段 | 时间安排 | 说明 |
|---|---|---|
| 网申报名 | 即日起至2026年4月30日 | 多渠道投递 |
| 简历筛选 | 同步滚动开展 | — |
| 在线笔试 | 2026年4月起分批开展 | — |
| 线下面试 | 2026年4月起分批开展 | — |
| 背调体检 | 2026年4月起分批开展 | — |
| 录用通知 | 2026年5月起分批发放 | 具体安排以短信/邮件通知为准 |
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
注意事项:
应聘者须确保申请资料及个人信息真实有效,并如实填写个人奖惩记录;如有隐瞒或伪造,泉州银行有权取消录用资格。
泉州银行校园招聘不收取任何费用,谨防各类诈骗行为。
面向海内外重点院校硕博研究生,通过柜面服务、综合营销、专业部室全链路轮岗及专属导师制,培养总行管理及科技序列骨干。
协助完成校园招聘、员工培训等项目,负责材料信息录入及资料整理工作。
通过官网、公众号或二维码多渠道投递
对投递简历进行初步筛选
进行线上能力测试
现场面试环节
背景调查及身体健康检查
以短信或邮件形式发放录用通知
务必确认本科或研究生阶段至少有一所就读于985/211、双一流或QS前100高校,否则简历筛选风险极高。
重点准备计算机、人工智能、大数据等工学类或金融经济类专业知识,笔试可能涉及行测及专业题,需提前复习。
网申截止至4月30日,建议尽早提交,避免临近截止时系统拥堵或错过简历筛选黄金期。
该岗位采用“柜面服务+综合营销+专业部室”的全链路定制化轮岗模式,并搭配各阶段专属导师全程指导。通过系统学习银行核心业务逻辑与工作流程,帮助员工锚定职业赛道。最终将定向输送至总行管理部门或科技部门专业序列,成为经营管理的中坚力量。
要求全日制统招硕士及以上学历(或优质海外院校同等学历)。研究生阶段或本科阶段其中之一须毕业于国内985/211高校、双一流建设高校,或近两年QS世界大学排名前100的境外高校。另一学历阶段就读院校需符合境内外重点院校标准。
网申报名截止时间为2026年4月30日。建议尽早投递,因为简历筛选和后续流程是滚动开展的,提前准备能增加获得笔试和面试机会的概率。
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