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锐健集团(REJOIN)成立于2010年,是国家高新技术企业,总部位于杭州。公司业务覆盖全球80+国家和地区,拥有158项专利,致力于智能融合创新。
REJOIN锐健成立于2010年,是一家专业从事运动医学与微创骨科医疗器械的研发、生产、销售为一体的国家高新技术企业。
总部地址: 中国杭州
分支机构: REJOIN学院、上海分公司、北京分公司、香港子公司、新加坡子公司
全球覆盖: 产品销往80+国家和地区,服务超400+医疗机构
创新实力: 拥有158项专利,持续推动智能融合创新
人才理念: 50%以上专业级管理人员享有股权激励
愿景: 无忧无虑享受运动乐趣
使命: 引领智能融合创新,助力全球医生为患者提供更精准、可信赖的微创骨科与生物整合解决方案,构建健康可持续发展的105年REJOIN
Integrity(诚信)
Collaboration(协作)
Accountability(担当)
Respect(尊重)
Excellence(卓越)
| 岗位名称 | 工作地点 |
|---|---|
| 销售代表 | 上海、杭州、北京、温州、广州、深圳、武汉、成都、重庆、西安、石家庄、济南 |
| 销售运营专员 | 上海或杭州 |
| 国际渠道专员 | 杭州 |
| 招标专员 | 上海或杭州 |
| 产品专员 | 杭州 |
| 市场专员 | 杭州 |
| 岗位名称 | 工作地点 |
|---|---|
| 研发工程师 | 杭州 |
| 技术支持工程师 | 杭州 |
| 缝线技术工程师 | 杭州 |
| 化学测试工程师 | 杭州 |
| 生产储备干部 | 杭州 |
| 质量工程师 | 杭州 |
学习能力强,对新知识、新技术保持好奇心
遇到问题不回避,主动思考、积极解决
沟通顺畅,能与不同背景、风格的伙伴高效协作
富有同理心,关注人与事的本质,拒绝冷漠
不只是薪资回报,更能共享公司长期发展价值
全面拥抱AI与数字化工具(如飞书),实现信息透明、效率可见、成长有迹可循
在开放平台上,你的想法会被看见、被支持、被落地;我们不设边界,鼓励用行动定义自我价值
清晰的双通道成长路径
技术通道: 深耕专业,成为领域专家
管理通道: 带领团队,驱动业务发展
两条路径均有机制支撑,资源全程护航
完善的应届生培养计划 + 导师制 + 轮岗实践 + 项目实战,助你快速胜任、稳健成长
💬 数字时代,我们愿助你走出一条——不被算法定义的职业路。
网申启动 → 简历筛选 → 多轮面试 → Offer发放 → 正式入职
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
负责全球临床文献与竞品动态的数字化洞察,维护跨部门知识共享机制,协助设计数字化转型工具及全球商业数据看板,支持战略解码与项目管理。
利用AI工具扫描全球临床文献与专利布局,协助维护全球商业数据决策看板,筹备全球创新产品委员会会议,参与三年战略解码与宣贯。
协助搭建区域渠道体系,维护经销商关系,管控订单与回款全流程,参与市场调研与策略落地,系统学习国际销售与合规运营知识。
协助优化渠道体系,跟进经销商业绩,整理渠道数据报表,调研区域动态与竞品信息,协同开展本地市场活动,搭建信息传递桥梁。
负责区域市场拓展与客户维护,执行销售策略,达成业绩目标,覆盖上海、杭州、北京等多地市场。
支持销售团队运营工作,优化区域渠道体系,协助业绩分析与方案梳理,工作地点位于上海或杭州。
负责医疗器械产品招投标相关工作,协助准备标书,跟进招标流程,确保合规性与中标率。
协助策划与执行市场活动,收集市场反馈,支持品牌推广与学术交流活动。
参与运动医学与微创骨科医疗器械的研发设计,推动产品技术创新与迭代。
为临床医生提供产品使用培训与技术支持,解决术中技术问题,保障手术安全。
专注于缝线类产品的研发、测试与技术改进,确保产品性能符合临床需求。
负责医疗器械材料的化学性能测试与分析,确保产品符合生物相容性及安全标准。
深入生产一线,学习制造工艺与质量管理,培养成为生产管理与技术骨干。
负责产品质量体系的建立与维护,监控生产流程质量,确保产品符合法规要求。
通过官方PC端或移动端链接提交简历。
HR对简历进行初步筛选。
进行专业面试及综合面试。
发放录用通知书。
办理入职手续。
研发岗优先生物医学工程、机械电子背景;营销岗优先国际贸易、市场营销或商务英语背景,小语种(西/俄/日/韩)是国际渠道岗的显著加分项。
面试中需重点展示对运动医学或医疗器械行业的认知,以及利用数字化工具(如AI、飞书)解决复杂问题的逻辑思维能力。
请通过官方PC端或移动端链接直接网申,关注“锐健医疗”公众号获取最新内推动态,避免使用非官方渠道投递。
本次校招面向2025届、2026届及2027届毕业生,要求统招本科及以上学历。研发类岗位优先生物医学工程、机械电子、材料学等背景;营销类岗位优先国际贸易、市场营销、商务英语或医疗器械相关专业。具备海外留学背景或英语作为工作语言者优先。
公司提供有竞争力的薪酬,且50%以上专业级管理人员享有股权激励,共享长期发展价值。在成长方面,设有“REJOIN学院”赋能体系,包含导师制、轮岗实践及项目实战,并提供技术与双通道成长路径,帮助应届生快速胜任。
国际渠道专员及管培生岗位要求英语听说读写能力良好,能进行日常商务对接。掌握西班牙语、俄语、日语或韩语等小语种是显著优势,部分岗位明确列出这些语言为优先条件。
永安期货2026年度“黄埔联盟”实习生暨2027届投研提前批招聘,面向2027届硕士及以上学历毕业生,提供大宗商品分析师、投资经理、期现经理、量化研究员等岗位,涵盖杭州、北京、上海等6城,截止2026年6月26日。
湖南轨道交通控股集团有限公司2026年春季校园招聘,计划招聘28人,面向2026届本科及以上学历应届毕业生,涵盖铁路建设、装备研发、金融投资及数字业务等岗位,工作地点主要在湖南长沙。
远大物产2027届暑期探索营(第四届)面向国内外高校专业不限的应届毕业生,提供大宗商品研究员与期现业务员两个岗位的实习机会。项目位于宁波,包含8天沉浸式实战训练,表现优异者直通2027秋招提前批。
浙江富特科技股份有限公司2026届春季校园招聘,面向本科及以上工科毕业生,重点招聘制造管培生、项目经理(制造)、系统工程师、技术负责人(TPL)、工艺工程师及电子工程师等岗位,涉及汽车电子、车载电源及海外基地建设领域。
北京国资公司2026年夏季日常实习招聘,涵盖食堂服务、财务出纳、汽机运行、设备检修及解决方案架构等多个岗位,工作地点分布于浙江温州、湖北武汉等地,部分岗位薪资明确,学历门槛多为大专及以上。
国金证券2026年暑期实习暨2027届校园招聘正式启动,面向2027届毕业生开放投资交易、证券研究、金融科技等岗位,提供导师带教与留用机会。



