荣泰健康2027届校园招聘正式开启！

“新苗成长计划”是荣泰健康面向优秀应届毕业生打造的核心管理储备人才培养项目，承载公司长期人才战略，旨在选拔高潜力青年人才，培养企业未来业务骨干与中高层管理者。项目搭建系统化全周期培育体系，采用高管/业务骨干导师带教、专项领导力集训、重点实战项目历练相结合的培养模式。通过该计划，新苗可以快速熟悉全产业链运作逻辑，完成从校园到职场的蜕变，构建复合专业能力与全局管理视野。如果你希望在企业中走管理或业务骨干路线，这个项目值得重点关注。

本次校招岗位分为四大类：职能类包括证券事务储备干部、总经办储备干部；研发类包括结构工程师、电气工程师、软件工程师（系统集成）、硬件工程师、测试工程师；营销类包括营销策划、短视频策划制作、直播运营、零售运营、渠道销售、外贸业务、平面设计、跨境电商；供应链类包括生产计划、售后储备干部、仓储管理储备干部、PE工程师、IE工程师。岗位方向覆盖较广，建议根据自己的专业背景和职业兴趣选择对应类别。不同类别对专业能力的要求差异较大，投递前可先查看置顶文章中的岗位详情。

根据招聘信息，荣泰健康设有集团总部（上海市青浦区虹桥时代广场6号楼）、上海基地（上海市青浦区朱枫公路1226号）和浙江基地（浙江省湖州市南浔大道2166号）。不同岗位可能对应不同工作地点，投递前建议确认岗位实际工作地点。如果你对城市有明确偏好，可以在投递时重点关注对应基地的岗位。

投递流程为：网申/线下、简历筛选、笔试/测评、面试、Offer发放。建议提前准备好简历，并针对笔试/测评和面试环节做相应准备。投递方式为查看置顶文章中的岗位详情后扫码投递。请留意各环节的时间节点，避免错过后续通知。

招聘信息中列出的福利包括：五险一金、周末双休、免费食宿、节日福利、人才落户、持股计划、团建拓展、定期体检、完善的带教制度、持续成长的机会、有竞争力的平台。此外还有新年年会、世界杯带薪看球、年度趣味运动会、绩效表彰、节日仪式、日常活动等。这些福利覆盖了保障、成长与生活多个方面，对于应届生来说，免费食宿和人才落户是较为实用的支持。