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赛赋医药26春招正式启动,本次招聘涵盖研发技术类及综合管理类岗位。核心岗位包括免疫分析专题负责人、抗体偶联工程师、色谱分析SD、病理TCR及董事长业务助理。大部分技术岗位明确要求硕士及以上学历,部分病理岗位放宽至本科并标注“优秀应届生可培养”。工作地点集中在江苏省苏州市,部分岗位涉及GLP规范、国际客户合作及前沿药物研发领域。
北京赛赋医药研究院有限公司(简称“赛赋医药”)正式启动2026年春季校园招聘。本次招聘聚焦生物医药研发及综合管理领域,提供5个核心岗位,工作地点位于江苏省苏州市。企业性质为民办非企业单位,行业属于医疗/健康领域。
工作地点:苏州市
核心职责:
运用流式、ELISA、MSD技术分析蛋白、抗体及ADC药物。
制定分析方案并撰写研究报告,确保符合GLP规范。
负责组内技术人员培训及多部门工作协调。
任职要求:
硕士及以上学历,药代动力学、药物分析等相关专业。
熟悉GLP法规,熟练使用Office、SPSS、WinNonlin等软件。
具备临床前安全性评价经验及国际客户合作经验者优先。
核心职责:
参与抗体偶联物分子设计,建立定点偶联化学工艺。
负责siRNA官能团化修饰及抗体工程化改造。
运用HPLC、质谱等方法对偶联产物进行纯化、鉴定和表征。
任职要求:
生物化学、化学生物学、分子生物学或药学硕士。
具备扎实的生物化学实验技能,熟悉抗体及核酸化学。
有生物偶联经验(如ADC、蛋白质-核酸偶联)者优先。
工作地点:苏州市
核心职责:
统筹HPLC、GC、LC-MS/MS等色谱检测方法开发、验证与应用。
主导实验方案设计、数据审核及报告签发。
指导团队完成样品检测及仪器运维,解决技术难题。
任职要求:
硕士及以上学历,药学、药物分析、化学工程等相关专业。
有2-3年LCMS项目经验,熟悉药典、ICH及GLP规范。
有GLP机构任职经历或国际客户项目经验优先。
核心职责:
协助制定业务战略规划及年度经营计划。
跟踪行业前沿技术,维护核心客户及科研机构关系。
负责信息收集、汇报材料撰写及董事长行程协调。
任职要求:
硕士及以上学历,生物医药相关专业。
具备优秀的文档撰写能力、逻辑思维能力及英语沟通能力。
熟练使用Office办公软件,具备PPT制作能力。
工作地点:江苏省苏州市工业园区
核心职责:
负责非临床组织交叉反应(TCR)试验全流程执行。
完成组织切片、免疫组化/荧光染色及镜下观察判读。
负责仪器维护、SOP制定及实验室生物安全管理。
任职要求:
本科及以上学历,病理学、动物医学、生物技术等相关专业。
优秀应届生可培养,但需具备5年GLP实验室相关经验(或极强潜力)。
熟练掌握组织切片、IHC/免疫荧光染色等核心技能。
学历门槛:研发技术岗普遍要求硕士,本科背景建议重点关注病理TCR岗位。
技能匹配:技术岗需重点展示GLP规范意识及具体仪器操作经验(如HPLC、ELISA)。
经验要求:部分岗位(如色谱分析SD)明确要求2-3年经验,应届生需仔细评估自身匹配度。
工作地点:所有岗位均位于苏州,需确认个人就业意向。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
负责蛋白、抗体及ADC药物的流式、ELISA、MSD分析,制定研究方案并撰写报告,确保符合GLP规范,负责组内技术培训及多部门协调。
参与抗体偶联物分子设计,建立定点偶联化学工艺,负责siRNA修饰及抗体工程化改造,运用HPLC、质谱等方法进行产物表征。
统筹HPLC、GC、LC-MS/MS等色谱检测方法开发验证,负责实验方案设计、数据审核及报告签发,指导团队完成合规检测。
协助董事长进行业务战略规划、项目统筹及客户关系维护,负责行业信息收集、汇报材料撰写及行程事务协调。
负责非临床组织交叉反应试验全流程,包括组织切片、免疫组化/荧光染色、镜下观察及结果判读,确保数据真实可追溯。
## ✅ 筛选与投递建议
重点关注免疫分析、抗体偶联、色谱分析等核心研发岗,这些岗位明确要求硕士学历且偏好药物分析、化学生物学、药学等专业背景,本科背景建议优先考虑病理TCR岗位。
技术岗需重点复习GLP规范、HPLC/LC-MS/MS操作、免疫组化及抗体偶联相关实验技能,简历中应突出相关项目经验及软件使用能力(如WinNonlin、SPSS)。
部分岗位(如色谱分析SD)明确要求2-3年经验,应届生需仔细甄别;若申请董事长业务助理,需强化英语能力及商业文档撰写经验,避免仅展示纯科研经历。
大部分研发技术岗位(如免疫分析、抗体偶联、色谱分析)明确要求硕士及以上学历。病理TCR岗位要求本科及以上学历,但明确标注“优秀应届生可培养”。董事长业务助理岗位同样要求硕士及以上学历。
本次校招工作地点主要集中在江苏省苏州市,部分岗位明确标注为“苏州市工业园区”。所有岗位均为现场办公(ONSITE)模式。
部分岗位如“色谱分析SD”明确要求2-3年经验,应届生申请难度较大。但“病理TCR”岗位明确说明“优秀应届生可培养”,适合相关背景且动手能力强、有GLP规范意识的应届生尝试。
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