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四川银行2027届校园招聘已启动,面向境内外普通高等院校应届毕业生,提供总行博士专项、金融科技、数据类管培生及分支机构管培生等岗位,工作地点以成都及四川省内市州为主,报名截止时间为2026年10月31日18:00。
四川银行股份有限公司成立于2020年11月,是四川省首家省级法人银行,注册资本300亿元,位居国内省级城商行前列,国有法人股占比97%。
自成立起,四川银行以“服务四川经济社会发展的金融主力军、地方金融旗舰、成渝地区双城经济圈建设支柱型金融机构”为愿景,主动授信覆盖全省21个市(州),累计为全省经济社会发展提供资金支持超1万亿元。
2025年9月:控股长城华西银行,初步形成多元业态的银行集团运营格局;
2026年:独家冠名首届“川超”、四川省第十五届运动会,品牌形象持续彰显。
| 项目 | 数据 |
|---|---|
| 集团资产规模 | 7625亿元 |
| 集团资产五年复合增速 | 32% |
| 营业网点数量 | 159家 |
| 机构覆盖市州 | 14个(四川省内) |
| 集团员工规模 | 近6000人 |
总行普惠金融部党支部荣获“全国先进基层党组织”称号
英国《银行家》杂志“2026全球银行1000强”第257位
第三届“IPv6技术应用创新大赛”全国总决赛一等奖
四川银行金熊猫联名卡获亚洲银行家“区域最佳客户忠诚度项目”
自研AI网络安全智能体集群项目获“2026 IDC中国人工智能创新奖·最佳智能体实践”
“FIS数金杯”银行数字化转型优秀案例奖
“数据要素×”大赛四川分赛金融服务赛道一等奖
具有市场竞争力的薪酬待遇
五险一金 + 企业年金 + 补充医疗保险
节日慰问 + 生日福利 + 年度体检 + 休假福利
提供食堂、健身房、阅览室等后勤保障
工会活动、职工运动会、兴趣小组、企业文化建设等丰富多彩
构建校招生专属成长路径:
新员工入职培训 → 日常培训 → 导师带教 → 业务条线系统培训 → 跟岗学习 → 大型活动/赛事志愿者实践
实施“青蓝计划”校招人才培养工程(含2026届已落地实践)
提供覆盖总分行多层级的职业成长平台与内部竞聘机会,支持多元化发展路径
| 岗位类别 | 具体方向 | 学历要求 |
|---|---|---|
| 博士专项 | 总行专项人才;金融科技类(人工智能与大数据方向);金融科技类(信息科技方向) | 博士研究生 |
| 总行数据类管培生 | — | 硕士研究生及以上 |
| 总行金融科技类 | 人工智能与大数据方向;信息科技方向 | 硕士研究生及以上 |
| 岗位名称 | 岗位说明 | 学历要求 | 培养路径 |
|---|---|---|---|
| 分支机构管培生 | 初始岗位为网点服务经理,通过基层历练择优培养为客户经理、分行部门业务骨干等核心人才 | 本科或硕士研究生 | 分类培养,搭建成长通道 |
| 分行数据科技类 | — | 本科或硕士研究生 | 详见岗位资格要求 |
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
各岗位详细说明及资格要求,请登录:四川银行官网 → 加入我们 → 招聘公告 或查看岗位投递页面。
对参加过“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶”计划的符合条件毕业生,同等条件下优先考虑;
参与四川银行2026年暑期实习“宝计划”并获评“熊猫少侠”称号者,可享校招专属优惠政策。
| 招聘单位 | 毕业时间要求 | 补充说明 |
|---|---|---|
| 总行、总行营业部、成都分行岗位 | 2026年1月1日 – 2027年7月31日 | — |
| 成都以外市(州)分行主城区及县域支行岗位 | 2025年1月1日 – 2027年7月31日 | — |
| 成都以外市(州)分行数据科技类、三类及以上艰苦边远地区岗位 | 2024年1月1日 – 2027年7月31日 | 艰苦边远地区机构名单:凉山分行盐源支行、甘洛支行、昭觉支行、木里支行;攀枝花分行盐边支行。学历可放宽至大学专科及以上;录用人员须在对应机构服务不低于3年;具有当地长期生活经历、适应能力强或熟悉民族风俗者,同等条件下优先。 |
境内院校毕业生:报到时须提供国家认可的毕业证+学位证;
境外院校毕业生:须提供学历学位证书及教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;
应聘者须为普通高等院校应届毕业生,不含定向生、委培生。
报名时间:2026年10月1日 – 2026年10月31日18:00(北京时间)
报名方式:四川银行官网“加入我们”栏目或官方招聘平台
简历投递 → 简历筛选 → 笔试/测评 → 背景调查 → 面试 → 录用审批 → 发放录用通知 → 体检 & 签约
注意事项:
- 资格审查贯穿全过程,发现弄虚作假、隐瞒重大问题者,取消应聘及录用资格;
- 笔试、面试、背景调查、录用通知、体检、签约等后续安排将以电话、短信、邮件形式通知,请保持通讯畅通;
- 未入围者不再另行通知。
本次招聘所有岗位均为合同制员工,与所应聘岗位对应机构签订劳动合同。
本次招聘涵盖四川银行与长城华西银行两类岗位,应聘者可分别申报;
四川银行岗位:每位应聘者限报1个岗位,多次提交以最后一次为准;
长城华西银行岗位:填报规则以其官方校招公告为准。
参与人工智能算力模型算法研发、大数据平台数据处理与分析、前沿技术跟踪与金融场景创新应用、科研项目申报与成果转化,推动人工智能和大数据技术与金融业务深度融合。
入职后初始岗位为网点服务经理,从事柜面运营、厅堂营销及公、私类管户客户维护提升等工作,通过基层网点岗位历练搭建成长通道,择优培育为客户经理、分行部门业务骨干等核心业务人才。
入职后初始岗位为网点服务经理,从事柜面运营、厅堂营销及公、私类管户客户维护提升等工作,通过基层网点岗位历练搭建成长通道,择优培育为客户经理、分行部门业务骨干等核心业务人才。
入职后初始岗位为网点服务经理,从事柜面运营、厅堂营销及公、私类管户客户维护提升等工作,通过基层网点岗位历练搭建成长通道,择优培育为客户经理、分行部门业务骨干等核心业务人才。
入职后通过基层机构轮岗、总行部门跟岗、重点项目实战的系统培养路径,深度参与行内重点项目、核心产品研发、行业研究及信贷政策制定等工作,着力培养成为复合型金融人才。
通过四川银行官网“加入我们”栏目或官方招聘平台报名
对投递简历进行筛选
通过筛选后参加笔试或测评
对候选人进行背景调查
参加面试环节
进行录用审批
向通过者发放录用通知
完成体检并签订劳动合同
总行、总行营业部、成都分行岗位要求2026年1月1日至2027年7月31日期间毕业;成都以外市州分行主城区及县域支行岗位放宽至2025年1月1日;数据科技类及艰苦边远地区岗位放宽至2024年1月1日,请对照自身毕业时间选择对应岗位。
四川银行岗位每位应聘者限报1个岗位,多次提交以最后一次为准;长城华西银行岗位可分别申报,填报规则以其官方校招公告为准。
境内院校毕业生须在2027年7月31日前获得毕业证和学位证;境外院校毕业生须提供学历学位证书及教育部留学服务中心出具的学历学位认证书,建议提前准备相关材料。
报名时间为2026年10月1日至2026年10月31日18:00(北京时间)。请务必在截止前通过四川银行官网“加入我们”栏目或官方招聘平台完成投递。逾期系统将关闭,建议尽早提交以避免网络拥堵。
总行、总行营业部、成都分行岗位要求2026年1月1日至2027年7月31日期间毕业;成都以外市(州)分行主城区及县域支行岗位放宽至2025年1月1日至2027年7月31日;成都以外市(州)分行数据科技类、三类及以上艰苦边远地区岗位放宽至2024年1月1日至2027年7月31日。请根据自身毕业时间选择对应岗位。
四川银行岗位每位应聘者限报1个岗位,多次提交以最后一次为准。本次招聘同时涵盖四川银行与长城华西银行两类岗位,应聘者可分别申报,长城华西银行岗位填报规则以其官方校招公告为准。建议在投递前仔细阅读岗位要求,谨慎选择。
艰苦边远地区机构包括凉山分行盐源支行、甘洛支行、昭觉支行、木里支行及攀枝花分行盐边支行。这些地区学历可放宽至大学专科及以上,毕业时间可放宽至2024年1月1日至2027年7月31日,录用人员须在对应机构服务不低于3年。具有当地长期生活经历、适应能力强或熟悉民族风俗者,同等条件下优先。
本次招聘所有岗位均为合同制员工,与所应聘岗位对应机构签订劳动合同。应聘者须为普通高等院校应届毕业生,不含定向生、委培生。境内院校毕业生报到时须提供毕业证和学位证,境外院校毕业生须提供学历学位证书及教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
海鸥住工(股票代码:002084)2027秋季校园招聘启动,面向2027届毕业生招聘销售类、技术类、研发类、信息类、职能类岗位,工作地点覆盖南昌、桂林等地,提供六险一金、12天春节长假及外派越南专项福利。
中电四公司(中国电子系统工程第四建设有限公司)2027届校园招聘正式启动,面向2027届海内外高校毕业生,招聘设计类与工程管理类岗位,工作地点覆盖全国30+省区市及海外。
航空工业昌飞2027届秋季校园招聘正式启动,面向博士、硕士及本科毕业生开放技术研发岗、工程技术岗、职能管理岗,工作地点均在江西省景德镇市,博士年薪25-40万元并享安置费与购房安置费,硕士/本科提供免费住宿及多项补贴,简历投递至指定邮箱。
山东健康集团2027届秋季校园招聘,覆盖56家所属企业、198个岗位、计划招聘563人,面向2027届应届毕业生及2025届、2026届离校2年内未就业毕业生,报名截止2026年11月30日17:00。
重庆长安跨越车辆有限公司2027届校园招聘正式启动,面向2027届本科及以上学历应届毕业生,招聘软件开发、智能网联、机器人、机电等方向岗位,网申截止2026年11月30日。
光引科技2027校园招聘面向2026届、2027届海内外应届毕业生,招聘硅光芯片研发、硅基光开关研发、光谱应用、生物传感临床实验、软件、FPGA、热设计、硬件可靠性、硬件等岗位,工作方向覆盖片上光电集成芯片研发与产业化。



