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百得科技成立于2000年,是国家级大数据产业发展试点示范企业及高新技术企业,专注于云计算、大数据、人工智能领域。本次2026春季校园招聘提供6个岗位,涵盖技术、管理及支持类方向,要求相关专业背景,提供五险一金、周末双休及完善的培训晋升体系。
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山西百得科技开发股份有限公司(证券代码:839289)成立于2000年,2016年挂牌新三板,是国家级大数据产业发展试点示范企业及高新技术企业。
企业定位:专注“软件与云服务”,聚焦云计算、大数据、人工智能等核心技术,构建“AI+大数据+行业赋能”创新模式。
核心实力:
员工规模100余人,核心研发团队75人。
人才结构:50%毕业于清华、北大等“双一流”高校,硕士及以上学历占比达62%。
资质认证:拥有5项保密资质、CMMI5级(国际最高级)认证及130余项知识产权。
荣誉奖项:累计获9项部级荣誉 + 18项省级荣誉,包括全国“守合同 重信用”企业、山西省优秀企业、太原市诚信企业等。
本次2026春季校园招聘共开放6个岗位,工作地点均为太原市。
| 序号 | 岗位名称 | 专业要求 | 招聘人数 | 薪资范围 |
|---|---|---|---|---|
| 01 | 管培生 | 管理类、计算机类 | 6名 | 6–8K |
| 02 | 售前技术支持 | 计算机类、工商管理类 | 3名 | 6–8K |
| 03 | 客服专员 | 理工科类专业优先 | 3名 | 5–8K |
| 04 | 前端 / 后端开发工程师 | 计算机类专业 | 5名 | 6–8K |
| 05 | 测试工程师 | 计算机类、软件工程类 | 4名 | 6–8K |
| 06 | 方案助理 | 计算机、人工智能、软件工程相关专业 | 3名 | 6–8K |
保障无忧:入职即缴五险一金,周末双休 + 法定节假日正常休假。
成长赋能:完善的新员工入职培训体系,快速融入职场。
未来可期:公平透明的晋升通道,凭实力实现职业进阶。
暖心关怀:舒适办公环境、免费午餐、节日福利、生日Party、定期团建。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
2026,我们在百得科技,等风、等你、等一场并肩前行的约定!
面向管理类、计算机类专业,招聘6人,薪资6-8K/月,提供完善的新员工入职培训体系及公平透明的晋升通道。
面向计算机类、工商管理类专业,招聘3人,薪资6-8K/月,负责软件与云服务相关的售前技术支持工作。
理工科类专业优先,招聘3人,薪资5-8K/月,提供舒适办公环境及节日福利。
面向计算机类专业,招聘5人,薪资6-8K/月,参与云计算、大数据等核心技术研发。
面向计算机类、软件工程类专业,招聘4人,薪资6-8K/月,负责软件质量保障与测试工作。
面向计算机、人工智能、软件工程相关专业,招聘3人,薪资6-8K/月,协助构建AI+大数据行业赋能模式。
通过邮件投递简历,主题注明应聘岗位、姓名及来源渠道。
HR根据专业及学历要求进行初步筛选。
业务部门或HR进行第一轮面试。
部门负责人或高管进行第二轮面试。
面试通过后发放录用通知。
办理入职前的健康检查。
重点关注计算机类、人工智能、软件工程及工商管理类专业,理工科背景在客服和管培生岗位有优先优势,非相关专业投递需谨慎。
邮件主题必须严格遵循“应聘岗位+姓名+来源渠道”格式,发送至指定邮箱,避免因格式错误被系统或HR直接过滤。
公司强调“AI+大数据”及农业/国防领域,建议提前了解其在数据安全(院士工作站)及行业赋能方面的业务,面试中体现对行业痛点的思考。
本次校招主要面向本科及以上学历的2026届毕业生。专业要求因岗位而异:管培生、售前技术支持、客服专员等岗位优先或要求管理类、计算机类、工商管理类及理工科专业;方案助理和测试工程师则明确要求计算机、人工智能、软件工程相关专业。非相关专业(如纯文科)在技术岗竞争中可能处于劣势,建议优先选择管理或技术类岗位。
太原地区岗位薪资范围在5000-8000元/月之间,具体取决于岗位(如管培生、技术岗多为6-8K,客服岗5-8K)。福利方面,公司承诺入职即缴五险一金,实行周末双休及法定节假日休假,并提供免费午餐、节日福利、生日Party及定期团建等暖心关怀。
投递必须通过邮件形式发送至指定邮箱,且邮件主题必须严格按照“应聘岗位+姓名+来源渠道”的格式编写,否则可能被视为无效简历。此外,建议提前准备好针对“AI+大数据”或“农业/国防”领域的个人见解,以匹配公司“深耕农业、建功国防”的企业使命,提高筛选通过率。
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