申万菱信基金-补录 春招

补录热招岗位

本次补录开放以下岗位，工作地点均为上海：

• 行业研究岗（医药方向）

• 财务会计岗

注：具体岗位职责详情请见网申页面。

招聘对象

面向2026届境内外应届毕业生，要求硕士研究生及以上学历。

• 境内院校：2026年1月至2026年7月毕业

• 境外院校：2025年5月至2026年7月毕业

关键限制：以毕业证落款时间为准，且最高学历毕业后无全职工作经验。

🗂️ 招聘流程

1. 网申：2026年5月5日23:59截止

2. 笔试、面试：5月中上旬

3. 实习考察与答辩：5月-6月

4. 留用offer发放：6月起

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

🏢 公司简介

申万菱信基金成立于2004年1月，为申万宏源证券控股子公司，股东实力雄厚。

资本实力

• 公募基金：82只

• 资产管理规模：1347.15亿元（截至2026年3月31日）

产品布局

形成“投资美好生活、创新理财服务”的产品规划，涵盖主动权益、量化指数、固定收益和多资产等产品大类。

业务资格

拥有公募、特定客户资产管理人、QDII管理人、保险资金投资管理人、基金投资顾问、QDLP等业务资格。

🚀 职业发展

提供专业+管理双通道，支持卓越基金经理/卓越销售及产品经理发展。

• 卓越基金经理发展纲要（EMDO）

• 目标：打造一支卓越的基金经理队伍

• 路径：助理研究员-研究员-高级研究员-资深研究员-首席研究员

• 机制：建立“培养、引进、考核、激励和约束”完整体系，强调业绩贡献和价值创造导向。

• 卓越销售及产品经理发展纲要（ESDO）

• 目标：打造一支专业化销售和产品经理队伍

• 路径：助理-中级-高级-资深-首席

• 机制：将MD专业通道职级序列与业绩指标挂钩，搭建完整梯队。

🎓 人才培养

• 丰富的内外部培训资源

• 持续学习的内部氛围

• 形式：集中培训 + 研究至善大讲堂 + 新人小伙伴 + 导师机制

💰 薪酬福利

• 各类法定福利及补充福利

• 市场化的考核激励机制

逐梦不止，向阳同行

愿你在申万菱信，绽放光芒，共赴璀璨前程！