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四川烟草商业系统2026年员工招聘(第二批)由四川省烟草专卖局(公司)组织,面向全社会公开招聘。本次招聘计划共134人,分为管理与专业技术类(39人)和业务操作类(95人)。应聘者需为2026届统招毕业生,专业需对口,且符合特定年龄及回避要求。招聘流程严谨,包含笔试(闭卷)和半结构化面试,最终成绩按笔试和面试各50%计算。
四川烟草商业系统2026年员工招聘(第二批)面向社会公开招聘,共计划招聘员工134人。
管理与专业技术类:39人
业务操作类:95人
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。
具有良好的政治素质和道德品行。
具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
符合招聘岗位所要求的学历、专业和工作能力。
学历要求:大学本科及以上学历的全国普通高等学校统招应届毕业生。
证书要求:毕业证、学位证齐全。海外学历须获教育部留学服务中心认证。所有人员须在2026年7月31日前取得相关证书。
专业要求:所学专业须与招聘岗位专业对口,标准参照国家教育部普通高等院校学科专业目录执行。
年龄要求:
本科生:2001年1月1日及以后出生
硕士研究生:1996年1月1日及以后出生
博士研究生:1991年1月1日及以后出生
*注:有参军入伍经历的应届生,年龄可放宽2岁。
须符合烟草行业和四川烟草商业系统招聘回避管理规定。
以下人员不得应聘:受过刑事处罚、被开除党籍、受过开除处分、被列为失信被执行人及其他不适宜招录情形。
时间:2026年4月17日9:00至4月24日17:00
方式:登录四川人事考试网注册并报名,每人限报一个岗位。
注意:报名照片将用于准考证、考场座次表等,请慎重选用。
根据报名信息对照条件进行初审。材料不实或不符合条件者初审不合格。
若通过初审人数与招聘名额比例未达3:1,将调减或取消该岗位招聘。
报名与招聘名额比例超过40:1的岗位,按40:1比例择优确定笔试人员。
比例未达40:1的,通过初审人员全部获得笔试资格。
时间:暂定2026年5月下旬(具体见准考证)
地点:成都
形式:闭卷考试,满分100分。
科目:
管理与专业技术类:《综合知识》(公共基础知识及行政职业能力测验)
业务操作类:《公共基础知识》
费用:50元/人(网上缴纳,逾期未缴费视为自动放弃)
形式:半结构化面试,满分100分,低于60分不予录用。
入围比例:按招聘名额3倍确定(不足3倍则全部入围)。
费用:80元/人(网上缴纳,逾期未缴费视为自动放弃)。
资格复审:面试前需携带身份证、毕业证、学位证、学信网报告等材料原件参加现场复审。
比例:按招聘人数1:1确定。
体检标准:参照公务员招聘有关规定执行,费用自理。
考察内容:思想政治表现、道德品行、遵纪守法及回避情况。
公示:拟录用名单在四川省烟草专卖局(公司)网站公示7天。
录用:公示期满无异议,办理入职手续,签订劳动合同,试用期考核合格后正式录用。
基层锻炼:管理与专业技术类岗位员工入职后需安排到基层锻炼,5年内不得跨单位调动。
调动限制:业务操作类岗位员工3年内不得调动。
递补规则:各环节(笔试、面试、体检、考察)若有人放弃或不合格,将按总成绩从高分到低分递补一次。
共招聘39人,考试科目为《综合知识》,测试公共基础知识及行政职业能力测验。入职后需安排到基层锻炼,5年内不得跨单位调动。
共招聘95人,考试科目为《公共基础知识》。入职后3年内不得调动。
通过四川人事考试网(登录后查看原始投递地址)进行报名,每人限报一个岗位。
根据报名信息和资料对照招聘条件进行初审,未达3:1比例岗位将调减或取消。
报名与招聘名额比例超过40:1的岗位按40:1择优确定,未达比例者全部获得资格。
在成都进行,闭卷考试。管理岗考《综合知识》,业务岗考《公共基础知识》。需缴纳50元考务费。
按招聘名额3倍确定入围名单,采取半结构化面试形式,总分100分,低于60分不予录用。需缴纳80元考务费。
按总成绩1:1比例确定,体检标准参照公务员规定,考察主要了解思想政治表现及遵纪守法情况。
拟录用人员名单在四川省烟草专卖局(公司)网站公示7天。
办理入职手续,签订劳动合同,试用期考核合格后正式录用。
务必确认所学专业在国家教育部目录内且与岗位要求完全一致,同时核对出生日期是否符合本科2001年后、硕士1996年后、博士1991年后的限制,避免资格初审不通过。
进入笔试环节需缴纳50元考务费,进入面试环节需缴纳80元考务费,均采取网上缴费,逾期未缴费视为自动放弃,请提前准备。
管理与技术类岗位入职后需安排到基层锻炼,且5年内不得跨单位调动;业务操作类岗位3年内不得调动,请结合职业规划慎重选择。
本次招聘面向全国普通高等学校统招应届毕业生。高校毕业生身份认定按照《中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员报考指南》相关规定执行。所有应聘者须在2026年7月31日前取得毕业证、学位证及海外学历认证(如适用)。在读非2026届研究生不能以本科学历应聘。
笔试为闭卷考试,由第三方机构组织,管理岗考《综合知识》,业务岗考《公共基础知识》,满分100分,需缴纳50元考务费。面试采取半结构化形式,总分100分,低于60分不合格,需缴纳80元考务费。两项费用均需网上缴纳,逾期视为放弃。
有明确限制。通过管理与专业技术类岗位录用的员工,入职后需安排到基层锻炼,且5年内不得跨单位调动。通过业务操作类岗位录用的员工,3年内不得调动。
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