国金证券26春招

国金证券2026届春季校园招聘正式启动

发布时间：2026年3月11日

网申截止时间：2026年3月下旬（具体以各岗位要求为准）

一、招聘概况

国金证券2026届校园招聘分为三个阶段：

• 第一阶段：2025年暑期实习暨2026届校招提前批

• 第二阶段：2026届秋季校园招聘

• 第三阶段：2026届春季校园招聘（本次启动）

本次校招涵盖博士后创新实践基地、数字金融部运营助理、系统架构师及新媒体运营等多个方向。

二、公司实力与优势

国金证券（SINOLINK SECURITIES）成立于1990年12月，是一家三十余载深耕资本市场、兼具稳健底色与创新意识的上市券商，在行业中具备一流竞争力和影响力。

组织架构（截至2025年底）

• 控股子公司：国金证券资产管理有限公司、国金道富投资服务有限公司、国金期货有限责任公司、国金金融控股（香港）有限公司、国金鼎兴投资有限公司、国金基金管理有限公司、国金创新投资有限公司。

• 参股公司：国金浦富资产管理有限公司。

• 分支机构：7家分公司、73家证券营业部，覆盖全国24个省（直辖市、自治区）的重要中心城市。

企业理念与优势

• 以人为本的人才观：视人才为公司最重要的资本，推行扁平化组织架构与高效资源配置。

• 全周期成长赋能平台：打造“启航—深耕—跃升”职业发展引擎，覆盖职场基础技能、业务实战、前沿洞察与战略视野。

• 活力向上的企业文化：秉持“以开放的心态真诚沟通”，营造轻松融洽又充满奋斗激情的工作氛围。

• 有温度的职场守护：提供年度健康体检、节日福利、专业心理支持等全方位人文关怀，保障员工身心健康。

招聘单位

• 公司直属部门：清算部、法律事务部、总裁办公室（战略发展部）

• 主要业务体系：上海证券自营分公司、研究所、股票销售交易部

• 子公司：国金证券资产管理有限公司、国金基金管理有限公司

核心岗位介绍

1. 博士后创新实践基地（筹）

• 研究方向：人工智能大模型应用、多资产配置、基金投顾、数据治理、宏观经济等16个方向。

• 待遇支持：提供行业有竞争力的薪酬福利（含五险一金、带薪年假等），优质科研平台、算力资源及导师指导，支持申报国家/省市科研项目，出站优先录用为核心岗位员工。

2. 基金-数字金融部-运营助理岗（2027届暑期）

• 核心职责：负责线上全平台直播运营、AI短视频内容生产、营销图文创作及数据复盘优化。

• 能力要求：熟悉AI内容生产工具（AI文案、视频生成、数字人等），具备金融知识与新媒体运营经验，对数据敏感，有合规意识。

3. 公司直属-系统架构师

• 核心职责：架构梳理与分析、架构规范制定、架构治理与推行、技术风险管控。

• 能力要求：8年以上软件开发经验，3年以上架构师经验，精通微服务、云原生、高可用架构，具备丰富的架构治理经验。

4. 公司直属-资深前端开发工程师

• 核心职责：展业中台PC端与移动端核心模块开发，优化前端性能与体验，参与技术选型与架构设计。

• 能力要求：5年以上前端开发经验，精通HTML5/CSS3/JavaScript，熟练掌握React/Vue，具备移动端开发经验及金融场景敏感度。

5. 新媒体运营兼助理（心理学方向）

• 核心职责：负责导师IP打造、新媒体内容运营、直播与活动统筹、课程运营及行政事务。

招聘对象

• 毕业时间：2026年4月—2026年7月（以学位证/教育部留学服务中心认证的毕业时间为准）

• 学历要求：所有岗位均要求本科及以上学历，部分核心研发及科研岗位（如博士后）要求博士学历。

目标专业

优先考虑以下专业背景：

• 金融、经济、会计、财务

• 数理统计、计算机科学

• 心理学、新闻传播、市场营销、新媒体、数字媒体技术

• 具备复合学科背景者更受青睐

注：部分岗位不限专业，具体要求详见各岗位JD。

🗂️ 招聘流程

⚠️ 注：不同岗位录用流程可能存在差异，请以面试官沟通为准。

📍 工作地点

北京｜上海｜深圳｜成都

投递提示

• PC端：登录国金证券招聘官网 → 选择心仪岗位投递

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• 建议尽早投递，热门岗位可能提前关闭网申通道。

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