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国机金刚石(河南)有限公司隶属于中央直接管理的国有重要骨干企业——中国机械工业集团有限公司(国机集团),控股股东为国机精工集团股份有限公司,由国机精工与河南省新材料投资集团有限公司联合出资设立,控股郑州磨料磨具磨削研究所有限公司、国机金刚石晶源创科(新疆)有限公司等6家核心企业,业务覆盖原辅材料、关键装备、结构化应用、功能化应用、培育钻石新消费与标准检测服务。
国机金刚石(河南)有限公司(简称“国机金刚石”),隶属于中央直接管理的国有重要骨干企业——中国机械工业集团有限公司(国机集团),控股股东为国机精工集团股份有限公司。
由国机精工与河南省新材料投资集团有限公司联合出资设立
控股郑州磨料磨具磨削研究所有限公司、国机金刚石晶源创科(新疆)有限公司等 6 家核心企业
肩负引领超硬材料行业高质量发展的使命
聚焦关键技术攻关、先进工艺突破与高端产品产业化,致力于建设科技驱动的世界一流金刚石产业集团
核心业务板块(覆盖产业链上中下游)
原辅材料
关键装备
结构化应用
功能化应用
培育钻石新消费
标准检测服务
科研平台(29 个)
高性能工具全国重点实验室
国家超硬材料及制品工程技术研究中心
国家企业技术中心
国家磨料磨具产业计量测试中心
国家市场监管总局技术创新中心
博士后科研工作(分)站等
行业平台(16 个)
全国磨料磨具标准化技术委员会
国家磨料磨具质量检验检测中心
中国机床工具工业协会超硬材料分会
国家超硬材料及制品生产力促进中心
国家产业技术基础公共服务平台等
科研团队
高级及以上职称:126 人
国家高层次人才:10 人
国机集团高层次人才:120 人
获国家、部委(集团)、市、区各级人才称号人员:200 余人
近五年主要成果
| 项目 | 数量 |
|---|---|
| 国家、省部、市级奖励 | 58 项 |
| 国家科学技术进步奖二等奖 | 1 项 |
| 授权专利 | 249 项 |
| 主持或参与制修订国家/行业标准 | 60 项 |
| 发表 SCI/EI/中文核心期刊论文 | 95 篇 |
历史荣光
1963 年研制成功中国第一颗人造金刚石
1966 年研制成功中国第一颗立方氮化硼
薪酬待遇(税前年薪)
| 学历层次 | 年薪范围(税前) | 特别支持 |
|---|---|---|
| 本科 | 最高 14 万元 | — |
| 硕士 | 最高 40 万元 | — |
| 博士 | 最高 80 万元 | 另享 30 万元安家费 |
宽带薪酬体系,一人一议
构成:基本工资 + 绩效工资 + 年终奖 + 专项奖励(项目奖、专利奖等)
福利保障
六险二金(含补充医疗保险、企业年金)
提供学生公寓 / 住房补贴 / 博士购房补贴
带薪年假、年度体检、福利食堂、过节礼品、生日礼品、免费工装
取暖补贴、工会活动、文体关怀等
管理序列 + 专业序列双通道晋升机制
管培生培养计划(砺金 / 琢金 / 锐金计划)
新员工“导师制” + 系统化新人培养体系
招聘对象
2027 届统招本科、硕士、博士毕业生
海外留学生(毕业时间为 2026 年 9 月—2027 年 8 月)
中国大陆地区以毕业证为准;港澳台及海外地区以学位证为准
培养计划与岗位方向
| 计划名称 | 岗位方向 |
|---|---|
| 砺金计划 | 研发岗、工艺&应用岗 |
| 琢金计划 | 营销岗、职能岗 |
| 锐金计划 | 数智化&运行管理岗 |
岗位涵盖材料科学与工程、机械工程、自动化、计算机、化学、物理、市场营销、人力资源、财务、法学等相关专业。
网申 → 初筛 → 在线测评 → 面试 → OFFER 发放 → 签约
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
页面展示的岗位学历门槛不同:智能制造顾问、数据与 AI 应用开发、数智化 BP、产品设计为本科及以上;珠宝加工工艺工程师(编程方向)为硕士及以上,投递前请核对。
岗位页面显示工作地点均在郑州(部分岗位为郑州-金水区)。
各岗位页面标注的截止时间不一致,请以对应岗位页面显示的时间为准。
工作地点郑州,本科及以上,机械或自动化专业。负责智能化改造体系与管理办法规划、年度任务规划、产线改造需求搜集与分析、非标设备实施方案规划与评审(设计、出图、安装、调试)、项目技术文件编写与两化资源协调;要求精通SolidWorks、CAD,熟悉PLC、工控机等控制元器件。
工作地点郑州,硕士及以上,机械设计、数控技术、模具设计、珠宝工艺等相关专业。负责珠宝首饰CNC数控编程、程序调试与工艺落地,工艺管控与精度把控,优化加工路径、切削参数与编程逻辑,协助车间设备调试与工装夹具优化,并承担新人带教。
工作地点郑州-金水区,本科及以上,优先国内知名艺术类院校或海外知名设计院校毕业生。负责创意构思与草图绘制、设计执行与软件制图、材料选择与工艺跟进、市场调研与趋势分析;要求手绘功底扎实,了解珠宝首饰制作工艺,具备创意审美与设计表达、建模能力。
工作地点郑州,本科及以上,经验不限。跟踪生成式AI、工业大模型、机器视觉、AI智能体等前沿技术并编制技术简报;深入生产、供应链、质检业务梳理数据需求,统筹数据采集、清洗治理与数据分析,负责工业AI、智能体应用方案设计与研发迭代。
工作地点郑州-金水区,本科及以上,智能制造、自动化、机械电气、工业工程、计算机、大数据、软件工程、信息管理等理工类专业。承接CIM、MES、ERP、数据中台、BI等数字化项目驻厂落地与业务推广、进度管控,统筹厂区信息化系统日常运维与基础数据管理。
通过智联招聘专属页面提交简历
简历筛选
通过初筛后参加在线测评
面试环节
发放录用通知
完成签约
砺金计划对应研发岗、工艺&应用岗,琢金计划对应营销岗、职能岗,锐金计划对应数智化&运行管理岗。先明确自己属于研发技术、营销职能还是数智化运行方向,再针对性选择计划与页面上的具体岗位,避免一份简历投所有方向。
流程为网申→初筛→在线测评→面试→OFFER发放→签约,网申之后很快会进入测评和面试环节,建议提前准备好项目经历与专业问题的讲述。工作地点在郑州,面试与后续沟通请预留时间,海外留学生需核对毕业时间是否落在2026年9月—2027年8月的窗口内。
岗位页面显示智能制造顾问要求机械或自动化专业并熟悉SolidWorks、CAD、PLC,数据与AI应用开发、数智化BP、产品设计为本科及以上,珠宝加工工艺工程师(编程方向)要求硕士及以上。请按目标岗位核对学历与专业要求,把对应软件、编程、工艺或设计作品写进简历,提升初筛通过率。
招聘对象为2027届统招本科、硕士、博士毕业生,同时面向海外留学生,海外留学生的毕业时间要求为2026年9月—2027年8月。毕业时间认定上,中国大陆地区以毕业证为准,港澳台及海外地区以学位证为准。投递前请先确认自己的毕业时间是否落在上述范围内,尤其是海外同学。
砺金计划对应研发岗、工艺&应用岗,琢金计划对应营销岗、职能岗,锐金计划对应数智化&运行管理岗。公告中说明岗位涵盖材料科学与工程、机械工程、自动化、计算机、化学、物理、市场营销、人力资源、财务、法学等相关专业。建议先判断自己属于技术研发、营销职能还是数智化运行方向,再选对应计划下的具体岗位投递。
招聘流程为:网申 → 初筛 → 在线测评 → 面试 → OFFER发放 → 签约,共六个环节。网申之后会先做简历初筛,通过后才能进入在线测评,因此简历里的学历、专业与项目经历要写清楚。建议网申完成后就同步准备在线测评和专业面试,不要把准备时间全部压到收到面试通知之后。
公告给出的年薪范围为税前:本科最高14万元,硕士最高40万元,博士最高80万元,博士另享30万元安家费;采用宽带薪酬体系、一人一议,由基本工资+绩效工资+年终奖+专项奖励(项目奖、专利奖等)构成。福利方面提供六险二金(含补充医疗保险、企业年金),并包含学生公寓/住房补贴/博士购房补贴,以及带薪年假、年度体检、福利食堂、过节礼品、生日礼品、免费工装、取暖补贴、工会活动等。职业发展上设有管理序列与专业序列双通道,以及管培生培养计划和新员工导师制。
银河航天2027届校园招聘面向2027届应届毕业生,开放系统总体、卫星总体、轨控、遥控软件、空间机构、太阳电池翼、机械、力学、热控、硬件、工艺、芯片、电源、数字硬件、信号处理、天线、射频、微波、载荷、AIT制造、智能制造、嵌入式、FPGA、驱动、软件研发、数据分析、通信协议、AI算法、AI Agent、DevOps等方向岗位,工作地点覆盖北京、上海、西安、无锡、南通等地。
电乐多(江苏昱德新能源科技有限公司)是固德威(688390)旗下控股公司,面向分布式光伏与储能市场,2027届校园招聘覆盖技术、营销、国际方向及多个算法与工程岗位,工作地点主要在苏州。
卓尔摄影(K&F CONCEPT)2027届秋季校园招聘,面向985/211/双一流/QS TOP100院校应届毕业生招募管培生,12个月专属培养周期,通过全业务链路历练、高管导师带教与专项资源倾斜,培养业务核心管理者。
兰宝传感2027届校园招聘启动,面向海内外2027届毕业生,开放上海总部、安徽基地、四川基地及全国销售类岗位,涵盖电子、光学、软件、算法、机械、质量、机电等多个方向。
中国十九冶集团有限公司2027校园招聘,面向多专业本硕博毕业生,提供工程技术、安全管理、经营商务、机电工程、战新业务、金融财务、法务、职能管理等岗位,工作地覆盖国内多省及海外。
中信泰富2027届校园招聘管理培训生项目,面向本科及以上学历、工程/科学/技术/商业等相关专业背景的毕业生,提供5年制人才发展计划,包含2年轮岗培养与3年定岗发展,网申截止时间为2026年10月31日。



